從窮神虧成首富 第327章 當然是越大越好

    測試廣告1辦公室中，甄穹跟文婉兒都坐在沙發上，文婉兒正在泡茶。墨子閣 www.mozige.com

    因為甄穹除了茶、咖啡，白開水外，基本不喝其他飲料，連酒都很少碰，所以文婉兒不管是泡茶，還是沖泡咖啡的功夫，都是與日俱增。

    「甄總，喝茶。」文婉兒把一杯茶，放在甄穹面前後說。

    「謝謝。」把杯里的茶水喝光後，甄穹才開口說:「隨著穹神的擴張，人手越來越不足了，再靠以前的招聘方式，有點跟不上，所以我打算開一個招聘會。」

    拿出隨身攜帶的小本子，文婉兒一邊記錄一邊問:「甄總，這個招聘會的規模，需要多大？」

    當然是越大越好！

    甄穹很想這樣說，但是系統不同意，他也只能在腦子裡口嗨一下。

    「這個得看需要的員工數量有多少，首先讓各個部門，還有各個產業，把他們需要的崗位，還有人數報上來。」

    「好的。甄總。」

    「順便讓他們把崗位的各種需求，也給寫清楚了，不過有一點，如果敢胡亂寫，比如招個文案，卻要求諾獎得主的話，看我怎麼收拾他們。」

    雖然即便是諾獎得主，甄穹也不是養不起，但他要的是鹹魚員工，整一個諾獎得主是要鬧哪樣？還嫌插在自己背後的匕首不夠多嗎？

    「甄總，您放心，我會警告他們，讓他們都悠著點的。」文婉兒不禁想起，最近在網絡上，有一張挺流行的截圖。

    就是有一家公司，在招聘員工的時候，要求是諾獎得主，才能夠去他們公司面試。

    被網友好一頓嘲諷，還有看熱鬧不嫌事大的，瘋狂艾特有社交賬號的諾獎得主。

    其實會出現這種情況，主要責任在該公司的人事部，他們的老闆，或許沒有這個要求，只是說要招一名厲害點的員工。

    而發布招聘信息的員工，腦袋一熱就把這條要求給加上了，說白了，就是做事不經大腦，以及沒有自知之明。

    你一家名不見經傳的小公司，哪裡來的勇氣，要諾獎得主去你們那打雜？

    但是放到穹神這邊的話，說不定還真會出現這種情況，倒不是其他部門，或者穹神旗下產業的人腦子抽了，而是他們真的想找厲害的人加入。

    哪怕是諾獎得主，只要開出的需求不那麼離譜，他們也敢答應。

    比如秦輕衣那邊，據說她最近招攬進使命物流的幾個人，是官方推薦的，所以不管是能力，還是學歷，亦或是經驗等，都是數一數二。

    據說哪怕放眼整個龍煌國，在各自的圈子中，他們都是有頭有臉的人物，是那種含金量特別高的專家。

    由此可見，如果甄總沒有稍微限制一下，其他部門，還有穹神旗下的產業，是真的幹得出來請諾獎得主這種事情的。

    至於甄總為什麼不聘請諾獎得主，其實也很好猜，文婉兒覺得，這是甄總不想手底下的人，太過依賴外力。

    比如某些大型球賽，球隊要是沒有了外援，戰鬥力幾乎要打一個對摺，這樣可不好。

    目前穹神的所有員工，很多都是跟著穹神一起成長起來的，甄總念舊情，不希望他們被淘汰掉。

    所以即便是招聘員工，也是以補充人手為主，給老員工們，留下了足夠的成長空間跟時間。

    但如果做到這個份上，老員工還是跟不上的話，那就不要怪她不念舊情了。

    畢竟穹神想要發展，不可能停下來等所有人。

    甄總或許會於心不忍，但是作為執行總裁的她，為了穹神的將來，即便是做壞人，她也會毫不猶豫。

    「對了，神盾安保公司，就交給蒙總自己負責就行。」

    神盾安保公司，工作性質比較特殊，他們是要保衛一方平安，而不是去禍害一方的。

    所以加入的成員，除了能力跟武力值足夠高外，品德方面也不容有失。

    現在可不是亂世，「唯才是舉」並不合適，德才兼備，才是神盾安保公司所需要的。

    不管是蒙虎，還是他提拔起來的管理層，在看人方面，都堪稱眼光毒辣，或許他們看不出，一個人的能力如何，但是一個人的品性如何，很難逃過他們的法眼。

    所以神盾安保公司的招聘，甄穹不打算插手，反正神盾安保公司雖然賺錢，但是賺的又不多，他就不瞎摻和了。

    他是想要虧錢沒有錯，但是他也不想為了虧錢，給其他人造成危害。

    「好的。甄總。」文婉兒也想到這一點，所以沒有多說什麼，只是把要求記下。

    而且即便成為執行總裁，文婉兒還是很少對甄穹的決策，提出任何異議，頂多是一些細節上的補充，或者是建議。

    如果甄穹不想改的話，文婉兒也會完美地去執行。

    「差不多就是這樣，你把消息通知下去吧！」

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