就連這次輸了,西方煉金王國的國王也不覺得是他們的錯,而是諾克薩斯運氣太好,出了一個蠻不講理的強者。
否則,憑藉他們巨大的煉金生物,強大的人造危險種,可以連續發射炮彈的煉金造物,諾克薩斯怎麼可能是他們的對手?
結果來到帝都之後,他看到的是比自己的王城更加繁榮發達的地方。
只可惜,這樣的感慨還沒有持續多久,他就被處死了。
如今,諾克薩斯已經大獲全勝,本來常威還期待有沒有輪迴者跑去東邊未開化的島國那裡開陣營。
現在看來是沒有了,估計輪迴者也找不到那邊去,或者是還沒來得及發展成為陣營?
「說不定是剛剛抵達,然後就結束了。」
常威不懷好意的想到。
輪迴者裡面什麼牛鬼蛇神都有,估計不缺乏這樣的奇葩選擇遠去東邊未開化的島國當陣營。
西方煉金王國徹底被艾斯德斯征服了之後,主神就傳來了任務完成的提示。
他們自然不能就這麼回去,還得安排好諾克薩斯後續的事情。
雖然說這個宇宙也得進常威的肚子,以後艾斯德斯還能常回家看看。
打下了無比遼闊的疆域,在諾克薩斯的廣袤疆域之下,一個新時代的序幕正緩緩拉開,它不僅標誌著領土的無限擴張,更是社會結構與價值觀的一次深刻變革。
這個曾經以鐵血征服聞名的帝國,如今正逐步轉型為一個更加包容與多元的社會體系,其新政的頒布,如同一股清新的風,吹散了長久以來籠罩在異民族與其他國度人民心頭的陰霾。
諾克薩斯宣布了新政。
新政的核心,在於「一視同仁」與「賢能至上」的原則。
諾克薩斯不再以血統或出身作為衡量價值的標尺,而是將目光投向了每個人的能力與貢獻。
這一變革的背後,是常威深思熟慮的戰略考量:在一個長期處於擴張狀態的帝國中,持續不斷的戰爭需求使得人才成為最寶貴的資源。
因此,開放門戶,廣納賢才,成為了諾克薩斯鞏固統治、增強國力的不二法門。
在諾克薩斯,一條清晰可見的上升通道被精心鋪設,它不問過往,只問將來。
諾克薩斯建立了一套完善的選拔與晉升機制。
這套機制不僅打破了傳統的世襲制與階級壁壘,還鼓勵全民參與,無論出身貴賤,皆有機會通過考驗與競爭,獲得更高的地位與權力。
軍隊、政府、學術界、商業界各個領域都成為了展示個人才能的舞台。
這種制度極大地激發了民眾的積極性和創造力,使得整個國家仿佛一台高效運轉的機器,不斷向前推進。
在這裡,強者為尊,但尊重並非僅僅來源於武力,那些以智慧、策略或創新引領時代潮流的人,同樣能夠贏得人們的敬仰。
這種對多元力量的認可,使得諾克薩斯成為了一個充滿活力與創造力的社會。
為了更好地融合異民族,減少摩擦與衝突,諾克薩斯設立了異民族執政官制度。
這一制度的初衷,是從那些加入諾克薩斯並經過嚴格培訓的異民族中選拔出傑出代表,他們將成為連接不同文化、促進民族和諧的橋樑。
瑪茵,作為這一制度的首批受益者之一,憑藉其非凡的領導才能和對諾克薩斯文化的深刻理解,被常威選定為異民族代表,她的存在不僅是對異民族融入諾克薩斯的一個肯定,更是對未來更加和諧共處的美好願景的寄託。
在瑪茵等異民族執政官的推動下,諾克薩斯的文化逐漸展現出前所未有的多元與包容。
五湖四海是一家,六個民族六朵花的歌謠傳唱,不僅僅是簡單的民族團結象徵,更是諾克薩斯人民對多元文化共存共榮的美好期許。
當然,新政的實施並非一帆風順。
正如任何改革都伴隨著陣痛,異民族執政官制度的推行也不例外。文化差異帶來的誤解與衝突時有發生,尤其是在初期階段。
一些本土居民對異民族的到來感到不安,擔心自己的生活方式和價值觀受到衝擊;而部分異民族則因不適應新環境或受到不公平待遇而心生怨懟。
但通過設立公正的仲裁機構、加強教育與溝通、促進經濟發展等手段,逐步化解矛盾,增進相互理解。
「這件事本來就是你的錯,仗著自己是異民族的身份,就想要得到特殊對待?」
在諾克薩斯的新城市之中,身穿執政官的淺色制服的瑪茵批判面前的異民族,即使對方跟她是同族,她也毫不客氣。
瑪茵說著就給對方扣分。
諾克薩斯的分數制度,不僅僅是一個數字那麼簡單,它是衡量個體對城邦貢獻、道德品行及社會秩序遵守程度的標尺。
每個人自出生起便被授予一百分的基礎分數,這象徵著他們在諾克薩斯社會中的初始地位與平等權利。
然而,這分數並非一成不變,它隨著個人的行為表現而波動,如同潮水般起伏不定。
加分機制:在諾克薩斯,英勇作戰、科技創新、文化貢獻、誠實守法等行為均可獲得加分。
例如,一位士兵在戰場上立下赫赫戰功,不僅能為家族帶來榮耀,更能在分數系統中獲得顯著提升;
而一位發明家創造出能改變城邦面貌的新技術,同樣能贏得全城的尊敬與分數的嘉獎。
此外,積極參與社區服務、教育後代、維護治安等正面行為也是加分的重要途徑。
扣分細則:相比之下,違法亂紀、破壞公共秩序、背叛城邦等行為則會遭到嚴厲的扣分處罰。
從輕微的違規停車、言語不敬,到嚴重的犯罪如盜竊、謀殺,每一種行為都有對應的扣分標準。
特別是針對異民族,諾克薩斯並未給予他們特殊待遇,而是強調「一視同仁」,任何違反法律或道德準則的行為都將受到公正的裁決。
瑪茵作為執政官,正是這一原則的堅定執行者。
(本章完)
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