從贅婿到官道梟雄 第83章，制衡之術

    黃展妍見關之峰似有顧慮，就道：「之峰，你說的這些辦法都沒問題，儘管放手大膽去做。」

    「有什麼問題，就交給我來處理好了。」

    關之峰搖了搖頭，說出了中午以來，他深思熟慮的想法。

    「黃書記，行管科在我縣委辦的管轄範圍內，所存在的問題，也都是小兒科，這些都不須勞你的大駕。」

    「我是擔心，縣委辦里的人，內外關係縱橫，牽扯的人甚多。一旦事情由此展開，不可避免的會牽動其中一些人的關係，觸動他們的利益。」

    「到那時，可就不是一個行管科的問題了。」

    關之峰可不是官場白丁，拋開家族的潛移默化影響，在沙河鎮蟄伏了五年，做為黨政辦的一員，對縣裡的一些事情早有耳聞。

    尤其是縣裡各派勢力的縱橫分布，也多有了解。

    經過馬坤的提醒，他已經了解了郭凱翔和趙大軍之間的關係。

    但這不是他擔心的全部。

    別說一個小小的行管科長外加沙河鎮委書記，就算再增加幾個背後的勢力，對付他們，關之峰也不在話下。

    但這只是表面的，也是和他個人有利害關係的小人物。

    現在，做為縣委辦主任，縣委書記的大管家，他不能只為自己著想，也不能憑自己的喜好快意恩仇。

    那樣，他絕不敢接手這個縣委辦主任。

    要想坐穩這個位置，而且要比雷子明做得出色，他必須時時刻刻為黃展妍著想，站在縣委書記的立場上考慮問題。

    這不僅是他的本分，更是這個位置的職責。

    黃展妍沒想到關之峰這麼快就進入了角色，臉上現出一絲驚訝：

    「你是說，正陽縣的各方勢力？」

    關之峰點點頭：

    「是的，黃書記。你來到正陽縣也十個多月了，雖然你在人事上殺伐果斷，一些政策上也算大刀闊斧，但對各方勢力，同樣做了一番權衡，有些合理的，也給了足夠的面子。對吧？」

    黃展妍看著關之峰，突然對眼前這位二少爺，有了一種相見恨晚的感覺。

    看似年紀不大的關之峰，簡直就是自己的一個知音，道出了她的一些無奈。

    而這些，正是她上任以來遇到的問題，也是幾個月來她苦苦支撐局面最撓頭的地方。

    正像關之峰說的那樣，做為縣委書記，是縣裡真正的一、把手，大權在握。在大政方針和重大事情上，她可以一言九鼎，也能在很多決策上向下灌輸自己的意志。

    但身在官場多年的她，可不是未經世事的愣頭青。

    做為一名空降幹部，雖然有組織上賦予的絕對權力，但她也知道如何在官場上做好平衡。

    就拿很多部門的人事任免來說，像對關之峰破格提拔這樣的雷霆手段，她還是第一次使用。

    要不是為回報關主、席的知遇之恩，要不是為積極靠近關之峰家族，她也不會如此的不計代價。

    大多數情況下，黃展妍還是比較民主的。決策時也會考慮各派的利益，對合理要求做些適當妥協。

    身為官場人，她知道做好一個一、把手，從來都不是獨斷專行，更不是到處樹敵。

    正常的相處之道，一定是善於平衡各方意見，使局面達到某種平衡。

    就拿五人小組來說，做為縣委的主要議事機構，很多縣裡的大政方針，黃展妍都會通過五人小組預先討論決定。

    所謂的五人小組，即由她這個縣委書記、縣委副書記兼縣長王文清、縣委副書記孔興業、紀委書記兼監委主任紀文軍和組織部長任達才組成。

    基本框架由原來的書記辦公會擴大延伸而來。主要目的是為了提前醞釀和研究主要事項，為縣委重大決策統一思想、做好鋪墊。

    五人小組研究討論的內容里，一個重要事項，就是人事任免方案。

    畢竟很多事都要通過人來進行。沒有合適的人，好的決策也會走樣，甚至在執行過程中不斷被消減弱化，達不到決策的目的。

    縣裡涉及重要崗位、關鍵位子的人事調整，在上縣委常委會之前，一般都要經過五人小組研究，形成初步意向後交由縣委組織部考察，再履行相關程序。

    由於五人小組占據了十一名縣委常委中的五席，而且都是重量級人物，因此五人小組會上明確的事項，一般在縣委常委會都會順利通過。

    五人小組因此成了縣裡人事決策的風向標。縣裡要提拔什麼人、提拔哪些崗位，五人小組的意見至關重要。

    這五個人的決定，意味著可以影響很多人的仕途和命運。

    當然在人事問題上絕大多數時候都由她這個縣委書記主導，但出於權力平衡的需要，她一般也會給其他四人一定的提名權。

    在五人小組會上，只有在其他四人形成2：2的投票對峙時，黃展妍的一票才能起決定性作用。

    而如果是3：1，即使黃展妍投票少數派，也無法改變少數服從多數的民主集中制原則。

    這就是黃展妍做為縣委書記的無奈處。

    在這四位常委裡面，紀委書記兼監委主任紀文軍是外來派，比較堅持原則，與黃展妍很容易形成配合。

    副書記孔興業和組織部長安達才是本土派，兩人經常結成聯盟，在本土幹部中樹大根深，是一方勢力的代表。

    關鍵是縣長王文清，雖然也是外派幹部，但已經在正陽工作了三年，在某種程度上，與本土派的交融頗深。

    尤其是，在政府層面，王文清一直一手遮天，不容他人插手。

    凡是涉及到他的勢力範圍，往往能和本土派團結起來，這樣就會形成多數派。

    這對於黃展妍推行她的決策，無形中形成某種掣肘。雖然王文清不敢明目張胆與她作對，但她也不得不有所顧忌。

    就拿這次黃展妍破格提拔關之峰這件事來說，出于謹慎，黃展妍就事先做了王文清的工作。

    可能是王文清考慮到，縣委辦主任本來就是縣委書記的大管家，換掉在這個位置上一直很出色的雷子明，對他這個縣長沒有任何影響。或許，這個不見經傳的職場小白關之峰，還會削弱縣委辦的作用。

    所以，王文清從大局考慮，爽快的答應了黃展妍，同意在五人小組及常委會上打頭炮，支持縣委書記的提議。

    這才有了常委會上大家的一致響應。

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