快穿之炮灰逆襲指南 第372章 星際娛樂霸主（四十四）
梅姍和《晚安》那裡沒有那麼快達到洛凌預想的目的，但給《血鷹》和明澤的廣告是先一步打出去了。 馬導轉頭就聯繫洛凌視頻通訊，很認真地感謝了洛凌一番。
《血鷹》原定的觀眾範圍不是那麼廣，首先排除掉了加爾族，之後和加爾族鬧不愉快的幾個種族也得去掉，再去掉些不喜歡加爾族長相、不接受加爾族文化的，接著根據華星的運作能力，去掉那些華星無法投放作品的市場……這麼去著去著，就將宇宙人去掉了一大半。剩下的小半，算的是區域和種族，要算觀眾個人，不喜歡戰爭片的給去了，對戰爭片無感的得靠宣傳。然後考慮一下同期播出的作品會拉走觀眾，七零八落地算下來，《血鷹》的觀眾能有千萬已是不易，這還得算上第二輪、三輪的重播。
放在千億的全宇宙人口中，這點數量不值得一提。和《晚安》弄個抽獎還有十幾億人參加相比，《血鷹》真是太寒酸了。當然，這種對比沒什麼意義。洛凌是開掛的，《晚安》也只是個小作品，前提投入很小，全靠洛凌抄了時之境那張臉。
有了《晚安》做宣傳，《血鷹》首播頭一天就有了五千萬的點擊率，這還是因為首播的區域比較少的緣故。
「真是太謝謝了。」馬導再次道謝。
「沒什麼。是我要多謝馬導賞識，給我表演的機會。」洛凌開玩笑道，「說起來，這還是我的出道作呢。」
馬導也笑了，「對了，那位時光先生有沒有興趣拍電視啊？」
「暫時是沒有。馬導您能看得出來，他演技不是那麼好。我們想著先訓練一段時間，由神夢投資打造一部量身定做的電視劇，來個開門紅。」洛凌謙虛地說道。
「那樣也很好。他現在人氣太旺，要保持就得小心。」馬導稱讚道，「很多大公司總裁都沒有你這樣清醒的頭腦，艾心，你總是給人驚喜啊！」
洛凌又客氣了幾句。
馬導這麼稱讚她，有真心實意，也有拍馬屁。不拍他也不好意思，洛凌給《血鷹》做宣傳，可沒收劇組的錢，只是問劇組要了個授權，讓《晚安》可以提到《血鷹》。這屬於友情支持，作為受益者，當然要回報以更熱忱的友情了。
「對了，最近阿爾傑導演有一部新戲你知道嗎？」
「我最近都在忙神夢的事情，連蘭特都沒怎麼去。」洛凌無奈說道。
「哦，這樣啊……你是準備轉到幕後了嗎？」馬導惋惜地問道，「你的演技很不錯，阿爾傑看了之後都說好呢。」
洛凌疑惑，「嗯？阿爾傑導演看了艾德恩的mv嗎？」
阿爾傑是個很牛氣的導演，搞過一段時間模擬星球，最後不爽那些宇宙人大爺的各種要求，拍拍屁股走人，自己拉投資拍電影，拍出來的好電影賣給模擬星球建場景，間接地繼續賺大爺的錢，還不用伺候大爺們，簡直是導演界的人生贏家。很多明星將阿爾傑當做了模擬星球的跳板，也的確有成功的——模擬星球買了阿爾傑的電影，就順便僱傭了裡面對應角色的扮演者。如此一來，阿爾傑的地位水漲船高，明星們削尖了腦袋要進他的劇組。
這樣一個導演，是不缺演員的，手上牌大把，也沒心思挖掘潛力演員。同樣的，這樣一個牛逼哄哄的導演平日裡不會看光有花架子的mv，要看也是看電視電影。
「咳！」馬導咳嗽了一聲，尷尬說道，「他問我要了你拍的那幾場戲。」
洛凌愕然，「問你要？」
「是啊。」馬導說到這兒，也光棍了，還幸災樂禍地爆料，「他看中了時光，給你們工作室發了消息，直接被拒絕了。他為此可生氣了好幾天啊。」
洛凌連忙解釋：「工作室郵箱都是小年輕負責的，我們這邊上層決定時光不拍戲，下面的人處理郵件就比較死板。我之後會聯繫一下阿爾傑導演，親自賠罪的。」
馬導的表情有些放空。
小年輕……一個十二歲的小女孩叫別人小年輕，這聽起來真是奇怪。
「那怎麼又看了我的戲？」洛凌好奇問道。
「他還從沒被人拒絕過，就想看看你是什麼樣的人。」
洛凌不好意思地低頭。
馬導這就是說阿爾傑要找她麻煩，先摸摸她的底。以兩人的「江湖地位」來看，這事情著實滑稽。
「他覺得你的表演很不錯，他正在籌劃的戲裡面有個角色很適合你。」馬導換了正經語氣，溫和地勸道，「這是個好機會。時光也有機會出演。他有意邀請，那就說明時光的演技在這部戲裡面不成問題。」
有些本色出演的角色，對演員來說沒那麼難，就是渣演技，只要不怯場、不笑場，知道怎麼走位，背得了台詞，一般也就能過了。
說來簡單，但要碰到這樣的角色可全憑運氣，這運氣中，還有一大半是投胎的運氣。比如古希燕，要不是投胎好，星二代，出生的時間又剛好，年齡合適，諾伊卡這角色也輪不到她。娛樂星域的娛樂人多，每時每刻在進行製作的作品也多，這樣有運氣的人不在少數，可總有更多的人，沒有這樣的運氣，也沒有天賦，只能慢慢磨練演技。
「你可以和他聯繫一下。」馬導將阿爾傑的通訊方式發給了洛凌。
洛凌連忙道謝。
這就是友情的又一次體現了。
洛凌掛了和馬導的視頻，沒去聯繫阿爾傑，而是先找了梅姍。
「你覺得怎麼樣？」
「我覺得風險很大。」梅姍誠實地回答，「重點不在我這兒，而在你這裡。」
「如果是單純演戲，以現在的技術可以接下來，他要演戲不難。」洛凌在心裡分析了一會兒。
「可片場不光是演戲。」梅姍撇嘴。
梅姍不喜歡演員，因為演員是人，不受控制。片場不只有演員，還有其他幕後工作人員，每個都是人，每個都會自由活動。最糟糕的是，每個劇組的建立都是從招人開始，有些導演有固定的團隊，那也只是相對固定，頂多十幾個人，整個劇組上下卻至少有百人的規模。這和梅姍組建工作室多年，彼此培養了默契，招人也只找兩三個臨時工的概念完全不同。
洛凌也擔心這一點。
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