我寫的自傳不可能是悲劇 第四百九十七章 新的時代

    「您說海棠小時候那麼聰明，那她都喜歡做什麼啊？」孟浪又問道。

    如果說這個世界上有一個人，是對另一個「林海棠」了解最深，陪伴最久，最親近的人的話，那無疑就是面前的林母了。

    聞言，林母頓時笑道。

    「看書啊，從打識字就喜歡看書，那時候附近就是圖書館，她在裡面一待能待一整天。

    也不喜歡跟同齡人玩，一有時間就掛著自己的小水壺，屁顛屁顛的跑去圖書館裡看書，大人都少有這麼專注的。

    不過別說，這丫頭學什麼都快，小人緣還特別好，圖書館裡居然還交了不少朋友。

    就連有些個老年痴呆的老太太，她都能坐著聊上半天」

    「嗯？」

    前面孟浪聽著還不覺得有什麼，那都是自傳擁有者的基操。

    但是當林母提到「老年痴呆」的老太太時，他卻是愣了一下。

    不知為何，他莫名想到了自己

    從疾病表現來看，阿爾茲海默症的主要早期症狀，可是記憶受損

    清除自身記憶的未知手段阿爾茲海默症

    這兩者之間，莫非還有什麼特殊的關聯不成？

    見孟浪似乎對林海棠小時候的事情很感興趣，林母笑著招了招手道，「來，小孟你跟我過來。」

    孟浪疑惑的跟著林母走進了一間不大的房間。

    房間的整體風格偏粉色，裝修的很是溫馨，書架上有一些兒童讀物，床頭還擺著一些看上去有些年頭的布偶和娃娃，看起來似乎是某個小女孩的臥室。

    「伯母，這難道是」

    「沒錯，這就是海棠小時候的房間。」林母的眼中露出一絲唏噓。

    「我跟他爸離婚後，這棟老房子倒是留給了我。

    後來海棠時不時的還會回來看我，這個房間也就保留了下來，對我來說也是個念想。」

    孟浪神色有些凝重的掃了一眼整個房間。

    在普通人眼中或許這只是一個普普通通的兒童臥室，然而在孟浪眼中，這裡面或許就隱藏著另一個「林海棠」曾經存在過的線索

    林母在書架上找了找，很快卻是翻出了一本看上去有些陳舊的冊子

    「這張是剛滿2歲的時候。」

    「噗！完全看不出來，胖乎乎的啊。」

    「是啊，真是女大十八變，還有這張，是她剛上幼兒園的時候」

    「這衣服太可愛了吧，哈哈」

    「」

    當林海棠做好飯，解開圍裙回到客廳的時候，就看見兩人正抱著一本有些泛黃的書冊說笑著。

    眼前熟悉的一幕，立刻讓林海棠明白髮生了什麼，頓時有些羞惱的快步上前搶過相冊。

    「媽，你拿這東西出來幹什麼？」

    「這有什麼？小孟又不是外人。」

    「就是，再說了，我的你不也看過了？林律師你這樣也太雙標了吧？」孟浪也調笑道。

    「什麼雙標，這屬於個人隱私！」

    林海棠眼神略帶慌亂的拿著相冊跑進了自己的臥室，「砰」的一聲關上了房門。

    「呵呵，這丫頭，還害羞了。」林母忍俊不禁。

    孟浪笑而不語，讓林海棠注意到「任務物品」，今天的主要目的算是已經完成了。

    至於那張「老照片」，孟浪其實也早就看到了，包括背面的那兩個字

    只可惜除了那張照片，外加被萌了一臉，孟浪並沒有在相冊里發現什麼可疑的線索。

    低頭看了看手機里剛剛抓拍下來的幾張「珍貴」照片。

    有幾張還是林海棠六七歲時候的影像。

    不能說和現在的小雨酷似，只能說幾乎一模一樣

    「還真是像呢」

    誰知他的這聲小聲嘀咕，居然被身邊的林母聽見了。

    「你說的是小雨吧？的確是很像，有時候連我都覺得驚訝，明明是同父異母，居然能這麼像，真是不可思議。

    或許這兩個丫頭，真是天生的緣分吧」

    孟浪愣了一下，微微皺眉。

    同父異母同父異母

    是啊！小雨和林海棠，可是同父異母！

    他忽然就意識到一個先前被自己下意識忽略的問題。

    那就是兩姐妹為什麼會這麼像！

    在《遙遠的救世主》一書中，孟浪是見過「成人版」的小雨的。

    當時第一眼差點認成了林海棠，可見兩人面容是有多麼相似。

    現在，就連兩人小時候都幾乎是一個模子刻出來的一樣

    這種同父異母，但是相貌卻如此相似的姐妹，不能說絕對沒有，但絕對罕見

    難道是林父的那一半基因太過強大？

    「小孟，你發什麼呆啊，快來吃飯，一會兒菜涼了。」

    「哦！好的伯母！」

    另一邊，將自己的「隱私」搶救回來的林海棠靠在門後，稍稍鬆了口氣。

    看著手裡的老相冊，也不知想到了什麼，神色有些複雜。

    猶豫了片刻，最後還是緩緩翻開了相冊

    羊城，菊廠總部。

    「刷刷刷！」余總簽上字，隨後一臉笑容的將手裡的合同遞到高媛面前。

    「高董，合作愉快！」

    「合作愉快！」

    高媛笑著跟對方握了握手，隨後將雙方簽署的合作協議交給身後的唐芸。

    經過這段時間的技術交流和相互協商，雙方之間的「算力租借」，「光晶片採購」、「AI技術支持」、「軟體服務供應」、「通訊解決方案」、「技術互補協議」、「專利授權協議」

    等等多項戰略合作意向終於正式落地！

    這意味著菊廠的通訊等硬體技術以及巨大體量和市場，將對他們全面開放。

    而白夜紀的AI技術和軟體類產品，也將在未來，為菊廠的各項產品提供技術支持。

    雙方正式進入全面戰略合作階段！

    「高董，原本我以為自己已經相當高估貴方在軟體方面的造詣了，可沒成想還是大大低估了。

    白夜紀在AI和智能化算法上的技術優勢，簡直令人驚嘆！」余總由衷讚嘆道。

    因為合作需要，白夜紀自然是向菊廠開放了相當一部分的內部產品性能數據，測試結果也是異常令人驚喜。

    幾乎己方一個要求提過去，沒兩天解決方案就給你擺在面前，還是找不到Bug，體驗無比絲滑的那種。

    甲方體驗簡直爽到飛起！

    正因如此，科班出身的余總才能深深的體會到這個公司深不可測的恐怖實力

    「呵呵！余總您實在是過獎了。」

    「不！高董您不必謙虛，說實話，我們菊廠一路走來，市場是越做越大。

    但是高處不勝寒，越往上卻總感覺越走越艱難。

    特別是在軟體方面，備受掣肘，可以說是我們的絕對軟肋！

    這一次遭到打壓，更是讓公司舉步維艱，骨歌幾家巨頭針對我們之後，海外手機業務就根本無法維持。

    我們本來是搞硬體的，卻被迫需要投入大量的資金去搞系統自主研發，乃至從零開始，開發自己的軟體生態。

    不是我們不自量力，而是我們根本別無選擇！

    你不做，就只能被別人卡著脖子。」余總帶著些許無奈道。

    話里話外就一個意思，不是我們想搞多元化，看上哪個行業做哪個，完全不給同行留活路，而是國內在座的，真的沒一個能打

    連能達到我們要求的產品都做不出來，可不就只能我們自己來了嗎？

    「我從業這麼多年，看多了ppt，聽多了吹牛畫大餅，在軟體技術領域，卻始終找不到一家能夠跟得上我們腳步的合作夥伴。

    直到你們的出現，讓我有種終於找到了可靠盟友的感覺。

    貴方的技術實力，恐怕國內任何一家企業再追個5年，都不一定能趕得上。

    我都已經準備建議公司，削減這方面的研發支出直接外包了。

    這樣一來，我們就能有更多的精力，節約出更多的資金，去投入到硬體的研發上。

    從這一點來說，我必須對高董您鄭重道謝！」

    余總這番話倒也不是虛言。

    菊廠和白夜紀的合作，絕對算得上強強聯合，硬體巨頭和軟體新秀之間的優勢互補！

    國內的軟體行業實在是大大的拖了企業發展的後腿。

    就連幾個所謂的網際網路巨頭，也是能抄就抄，能買就買，ppt做的漂亮，一看內核全是國外開源

    面對余總這一番仿佛推心置腹般的真誠話語，高媛卻只是淡淡的笑了笑，不置可否。

    她又如何聽不出來，對方一方面是表示感謝，另一層意思卻是在安己方的心。

    這就不得不提到最近外界的傳言了。

    由於近期菊廠受到的掣肘越來越多，關鍵的海外手機業務幾乎是遭到了滅頂之災！

    這讓菊廠萌生了全面自研的想法，已經有傳言，菊廠早就開始付諸行動了

    比如自研手機系統，菊廠雲業務，智能駕駛

    這樣一來，某種程度上來說菊廠和白夜紀，也形成了競爭關係！

    菊廠「行業百草枯」的大名可不是白叫的。

    不管是競爭者還是合作者，幾乎都將菊廠視為洪水猛獸。

    無它，這貨的競爭力實在是太強了！

    幾乎是做哪一行，就能成為哪一行的龍頭老大，不知道踩著多少競爭者的屍骨上位。

    一路走來，能留下的幾乎只有兩種企業。

    一種是立刻跪下喊爸爸的，一種是撞得頭破血流之後跪下喊爸爸的

    不過在高媛看來，這種類似「我們絕不做手機」「我們絕不做汽車」的表態，既沒必要，又有些多餘

    「感謝余總的肯定，在我看來，貴公司的優秀是根植於基因中的。

    跟貴公司這樣的優秀企業合作，才能促進自我的不斷進步。

    這次在菊廠總部的參觀和調研，讓我獲益匪淺，在公司管理和員工制度上，我們也需要向貴方虛心學習。」

    擔心菊廠超越己方用了就甩?

    根本不存在！

    白夜紀隱藏的技術優勢，足夠整個世界追趕個十年八年的了

    別人擔心菊廠反噬，是因為兔子無法與狼共舞。

    但是他們可不是兔子

    高媛這段話，不僅是對己方技術的強大信心，同樣也表達了雙方相互學習，相互競爭的態度。

    這段時間交流下來，余總對己方讚嘆不已，她高媛同樣也是對菊廠欽佩不已。

    菊廠的強大，撇開所謂的領導人戰略、時代背景，其最很重要的一點就是制度優勢！

    沒有上市之名，卻有上市之實！

    菊廠名為私企，但是在2017年年底，就有大概8萬名內部股東，這個股東數量，已經遠遠超過大多數A股上市公司股東數量了。

    從融資角度看，它雖然沒有上市，但隨時可以從內部股東融資，成本低廉而又高效。

    低廉體現在其融資不需要所謂投行做功課，也就意味著不需要支付承銷費用，不需要路演，也就意味著公司節省了大量的上市成本。

    而高效則體現在，融資不需要提前召開股東大會、不需要某所審批、也不需要某會的批准。

    只要看看大A上市公司從董事會公布融資方案，到最後實施的時間跨度，就會明白，沒有比較就沒有傷害！

    反觀菊廠，只要董事會決定擴張股本，那麼，向符合條件的員工發出邀請即可，剩下的就是等待認購、繳款。

    低廉又高效的股權融資，又進一步降低了公司的利息支出。

    同理，內部股東退出時，公司又會按照最新淨資產來進行回購「股票」，因為菊廠一直是盈利的，每股淨資產也是逐年遞增的，長期看，持股的員工也享受到了公司的發展紅利。

    既達到了低成本融資的目的，又將公司發展紅利賦予所有員工，徹底激發員工的積極性

    這套先進的管理制度，足夠讓任何企業家為止讚嘆。

    在高媛看來，菊廠的成功，將形成一個榜樣的效果，未來會有越來越多的高科技企業效仿菊廠的企業制度。

    當然了，又有哪些老闆不喜歡獨享利潤呢？

    要是股權都分配出去了，哪兒還有資本家什麼事。

    這也是為什麼所有老闆明明都知道菊廠制度的優越性，卻少有效仿者的原因。

    不論是資本家，還是作為既得利益者的權貴階層，其實都不願意看到大量菊廠模式的誕生。

    因為這意味著，財富的聚集效應被大大的減弱了！

    但從競爭力的角度，那些股權集中的落後傳統企業，卻又始終被股權平均主義所帶來的恐懼所籠罩

    他們也想過反抗，想過百試不爽的「抄作業」。

    可某些企業光嘴上說著學習菊廠的奮鬥精神、狼性和加班文化，在給員工待遇上，給員工股權上，卻始終吝嗇的一批。

    學皮不學骨，最後學了個四不像

    「高董的氣魄實在是令人欽佩！」余總聽出了高媛的言外之意，臉上笑意更濃。

    然而下一刻卻聽高媛話鋒一轉，笑意盈盈道。

    「不過既然余總說，貴方打算削減跟我方重疊領域的支出，那麼我有個提議，由我方接收貴方軟體部門的多餘技術人員。

    實不相瞞，我們最近業務擴張速度太快，人手嚴重不足。

    我們願意在貴公司員工薪資的原本基礎上，再加20%，將他們併入我們的技術部門，您覺得這個提議怎麼樣？」

    「呃」

    余總臉色一囧。

    好傢夥，你這是打蛇隨棍上，還惦記上我們公司的人才來了

    我是說我們短期內趕不上，可也沒說直接就舉白旗投降了啊！

    五年趕不上，咱可以試試十年磨一劍嘛！

    我們辛辛苦苦培養的技術人才，現在你一句話就要全部挖走？

    大家熟歸熟，這個要求等於是讓自己割肉啊！

    答應吧肉痛，不答應吧你是不是還惦記著在這些領域跟我競爭？

    那剛剛自己那番表態豈不是當場打臉？

    余總心中暗暗叫苦，這才意識到眼前這位高董可不是好忽悠的，見縫插針的本事，那真是一點也不吃虧啊

    「呵呵！也就是個不成熟的提議，要是余總覺得不妥，就當我剛剛沒說過吧。」高媛笑道。

    她自然知道，想一句話挖走菊廠的這些核心研發人才根本不可能。

    哪怕雙方現在是戰略同盟。

    不過漫天要價，落地還錢嘛

    「這個」見高媛一副失望的表情，余總有些尷尬。

    這時高媛身後的唐芸突然開口道。

    「高董，我也是做人力的，知道一個公司的科研人才有多寶貴，您剛剛這個要求確實是有些不妥。

    不過余總，據我所知貴公司有個『奮鬥者協議』，所以每年都有不少經驗豐富的員工離職。

    我們也確實求才若渴，您看」

    所謂的「奮鬥者協議」，就是業界大名鼎鼎的「35歲畢業協議」了。

    此協議曾經備受外界詬病，認為這是菊廠卸磨殺驢，甚至衍生出了類似「35歲失業魔咒」這樣的大齡焦慮。

    政策一出，菊廠內部員工據說也是一片罵聲。

    不過罵的倒並不是35歲就要被裁，而是裁的TMD為啥不是自己

    為什麼呢？

    因為按照這種規則，凡沒配股或配股沒滿10萬股的被裁員工，一律配滿10萬股並全部保留股票。

    這意味著躺平啥都不干，一年稅前18個達不溜的分紅到手

    平心而論，這些大齡員工雖然精力上已經有所下滑，但是經驗豐富，就算被畢業了，也絕對是國內各個大廠你爭我搶的人才。

    畢竟有些緊俏的高端人才，市面上根本招不到。

    培養一個，都需要耗費大量的金錢和時間。

    高媛這次之所以帶上唐芸，其實就是衝著菊廠的人才儲備來的！

    剛剛已經拒絕人家一次，這第二次余總實在是沒法再開口拒絕了。

    「這個沒問題！回頭我提供一份今明兩年進入考核的員工名單，到時候唐總監可以直接進廠招人！

    不過能不能招過去，那就得看唐總監的本事了。」

    唐芸頓時笑的跟只狐狸。

    「呵呵！那就多謝余總了！」

    看到兩人的表情，余總一陣苦笑。

    好嘛！合著這是早就下套等著自己呢

    高媛在旁露出一絲意味深長的笑容。

    開通菊廠的直接招募渠道只是第一步，她可沒打算放過這個國內最大的高端人才儲備庫。

    要挖，遲早得老的小的，連根挖走

    當然，前提是讓對方看到雙方之間令人絕望的技術差距

    京城，久未露面的愛豆新能源負責人鮑總，一臉激動的接過了一份官方認證文件。

    這輕飄飄的一紙文書。

    卻意味著自動駕駛領域，即將迎來一個新的時代

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