我就是這樣漢子 第八百二十章 差別

    測試廣告1        肖嶶興沖沖的跑進廚房，又準備切蘋果，還在洗碗的林冠霞碰了她一下，她有聽到外面的一些話，但聽得不太清楚。筆言閣 m.biyange.com 更多好看小說

    中間有跑出去看的付婷婷聽得挺清楚，「肖嶶，周晨他們，是都答應從你這裡採購零食，作為新年禮物，送給客戶和員工？」

    「對！」肖嶶大聲的答應道：「呵呵，江洋先說周晨，然後周晨拉他，他又拉金龍」

    「他們一個都沒跑。」陳雯也笑。

    「嘿嘿，」肖嶶笑道：「我後天，不，明天，就把採購合同給他們，哼，可不能讓他們隨口敷衍我。」

    「小嶶，不好這樣，他們都是你最好的朋友，朋友之間，不要摻雜生意上的事。」林冠霞說道。

    她不是沒有考慮過，從女兒的同學中挖潛。東海市大企業不多，但小企業遍地都是，所以她清楚，女兒的同學中，一定有不少家裡有工廠或公司，逢年過節，對小鋪子裡的商品，肯定有一定的需求。

    但她從來沒有向肖嶶提這樣的要求或建議，她很明白，向朋友推銷，跟向朋友借錢一樣，都很難張口。

    另一方面，以她自己舉例，原本幾個很能聊到一起的姐妹，這幾年，有兼職做化妝品直銷和兼職賣保險的，但凡是跟她開口的，無論化妝品還是保險，她都會買，只是在那之後，和那幾位雖然還是很親近，但和從前比，免不了還是有些隔閡。

    她不希望自己的女兒，被她最親近的朋友這樣對待。

    她喜歡錢，她想更快更多的賺錢，但如果把這樣的願望，和女兒的尊嚴、女兒可能被她朋友看輕、疏遠放到一起，她會毫不猶豫的放下前者，只在意後者。

    「哎呀媽，我又不是強買強賣，」肖嶶說：「他們確實有這個需要，我才會接受他們的訂單。」

    「無論瀚文如果做通了學校的工作，或者是江洋家，金龍家，周晨的公司，大概要採購多少，我都有數，要是他們下單數超出了預計，我肯定也不會接單，不能讓他們花冤枉錢。」

    「再說，我也不賺他們的錢啊，平進平出就好，哎，不行，平進平出我會虧，那樣不長久，還是加5個點的毛利，5個點的毛利也不行，我們的成本控制還沒那麼高的水平，還是會虧還是算5個點的淨利穩妥，這樣才能算是生意」

    隨著高考越來越近，也就是離成年越來越近，肖嶶是有些心急，她希望自己的小生意，能儘快有明顯的發展，不至於一年年的，和周晨的差距越來越大。

    所以她希望江洋、劉金龍他們家，能成為自己的客戶，但原則也要堅持，那一定要建立在互惠互利的基礎上，絕不能是他們卻不開自己或周晨的情面才這麼做。

    「阿姨，這沒什麼的，肖嶶這還幫了他們的忙呢，」陳雯說：「本來他們年底不為員工準備，也要為一些重要客戶準備禮物，這樣的禮物應該挺麻煩的，既要有檔次，又不能太貴，」

    「肖嶶要是能準備一款這樣的禮盒，不就算幫了他們的忙？」

    肖嶶說：「這個容易，我現在就有想法，一個高檔堅果禮盒。」

    現在很多人都知道，好些堅果，吃了對心臟好，而那些堅果，出廠價和零售價之間的差距，往往都比較大。

    陳雯說：「高檔，賣給他們還便宜，關鍵是，品質還有保障，他們可不得謝謝肖嶶？」

    肖嶶抱著陳雯，「不，還是得我感謝他們。」

    客廳里，江洋他們好奇的問起了安聯的年終福利，「獎金有多少？」谷

    「因為今年並沒有產生利潤，所以我們只是平均是加四薪起。」周晨說。

    「就是，另外加四個月工資？」劉金龍問。

    「對，最低加四個月的工資。」

    「沒賺錢還加四個月的工資？」劉金龍淡定不起來。

    肖福財也相當意外，「正式開張，就是上線，好像也就四個多月？」

    那豈不是說，相當於給員工發雙倍的工資。

    「平均加四薪起，也就是，有不少估計會額外發五個月、六個月，甚至八九個月的工資？」江洋猜測道。

    「至少三分之一的不止四薪，」周晨說：「上線之前，我們也一直在研發，上線到現在，大家也是經常性的加班，明年，也會是可以預見的很辛苦的一年，所以我覺得，年終這樣的福利，是應該的。」

    除他以外，沒有一個人覺得這是應該的，包括心裡突然起了讓爸媽考慮到周晨公司工作的主意的鄧瑞陽。

    劉金龍和江洋對視了一下，都搖頭道：「網際網路公司，真是不能比。」

    肖福財這次也沒有站在周晨這邊，他同樣有些不認同，「這也發得太多了些。」

    東海的經濟，主要是由無數小企業托起來的，這些小企業大都精明到算賬會算到小數點後的第三位數。

    又因為相關產業鏈的完善，以及在輕工、小商品、服裝、鞋履等方面的產業優勢，也吸引了大量注重成本的外資來建廠。

    本地做大的公司，一直不會丟掉算賬細的這個傳統，外來的那些公司，其它方面的本地化，可能不盡人意，唯獨在算賬細這方面，本地化得非常好。

    所以總體來說，在年終獎的問題上，整個東海市，除國企以外的公司，包括一些在本地和國內，都有相當的聲望的公司，乃至於一些上市公司，態度都大同小異。

    首先，是能沒有，就沒有。

    不管當初如何承諾，到了年底，一句公司今年的經營狀況不佳，沒錢發獎金，就揭過不提。

    其次，就是有，那也不可能在年終發。

    理由也很好找，財務核算的工作，還沒有完成，大概要到明年6月份才有結果，所以，今年的年終獎，等到明年6月吧。

    更多的小企業，則是除了幾個核心的員工，如技術骨幹和車間主管，普通工人，就沒有年終獎這個概念。

    不但沒有年終獎，因為按慣例，每月的工資，都會在次月下旬才發放，所以年前最後那一個月的工資，回家過年時你絕對拿不到手。

    肖福財以前的標準件廠是這樣，劉金龍家那麼大的皮鞋廠，現在還是這樣

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