我快虧成麻瓜了 第133章 公司年會

    「很多小花小草，不也是他們北電中戲出來的？」

    「演員，和明星是不一樣的。」

    連路人都看得出來林冬是一個演員，所以說林老闆完全是多慮了。

    很多大熱的ip，他們找的男一號，演技都沒哈士奇好。

    「演得不錯，年輕人，就是有朝氣。」陳景琦對林冬的演技表示了一下認可，現在讓他演方孟敖這樣的角色，他是演不動了。

    雖然沒什麼動作戲，可方孟敖這樣的也算得上武戲。

    他的那些，都是文戲。

    用細微的動作，語言，表情來展現人物豐富的內在。

    「好了，今天就到這裡吧，都回去休息，明天趕早，咱們六點集合開始。」孔笛宣布今天的拍攝工作完事。

    演員們陸續離場，導演編劇什麼的也可以走了。

    但是工作人員還是得收拾東西。

    林冬還沒徹底從軍營的生活脫離出來，看到有活干，立刻上去就幫忙了。

    就是骨頭賤，皮癢，不運動運動渾身難受。

    別人需要倆人抬的設備，他扛起來就走。

    群演里也有幾個小年輕很有眼色的幫忙。

    這類人其實才比較有希望出頭。

    有些人做事是該做的不做，做不好，一輩子也別指望出頭。

    有些人是該做的做好，中規中矩，這就比較看機緣看運氣。

    還有的人，不管是不是該他做，只要需要做的他都會盡力去做，就是有眼力勁，這樣的人，導演也願意把不知道該給誰的機會給他。

    林冬至此就開始了常駐劇組拍戲的生活。

    由於飯盒質量不錯的緣故，日子倒也不算難熬。

    而且電視劇拍攝，節奏沒有電影那麼緊張。

    好幾天沒他什麼事的時候也有，這個時候他要麼在劇組裡看別人演戲跟著學習，要麼就回公司處理一些事情。

    公司年會在2013年1月15日舉行。

    包場了一家高級日料店。

    走進店門，幽深的玄關裝飾著頗具神秘感的獅子面具，穿過長長的走廊，大廳隨處可見的日式元素。

    從早上十點到下午三點，公司所有的人都可以在裡面吃吃喝喝。

    克萊斯特文化傳媒比較特別的福利就是參加年會可以帶家屬。

    在大家驚訝的目光中，一位男士一左一右挽著雙胞胎姐妹進來。

    而這位男士似乎也沒覺得「左擁右抱」有啥問題。

    「嚯？家屬……我的寶貝兒，你們倆怎麼可以這樣，天哪！」陳小蠻這個猥瑣女流氓已經不知道在腦補些什麼了。

    「這倆……都是我女兒。」男子一頭黑線。

    「哇，叔叔你好年輕，好帥呀，有沒有打算出道當明星，我們公司是業內最大的娛樂經紀公司……之一。」陳小蠻看來是喜歡大叔型的了。

    「不好意思，我自己有公司。」男人招架不住。

    也不知道是秦寶兒，還是秦貝兒護住她爹，瞪了陳小蠻一眼：「變態，不要覬覦我爸，我們已經有媽了。」

    氣死了，我當你是姐妹，你居然想當我媽。

    吳鐵也是左擁右抱，不過一邊是他老婆，一邊是他年輕的兒子。

    除此之外大部分藝人都是獨自一個人來的。

    畢竟他們的家不一定在首都，總不能為了參加個年會從老家還跑過來一趟。

    林冬和施珊珊、杜啟喜、張三胖、錢娜、周勃、孟超坐在主桌。

    陳小蠻已經跑去搭訕帥大叔去了。

    其他人，都自行找到了自己的位置。

    開胃菜是松葉蟹蒸蛋，吃一口嫩滑的蒸蛋羹，就會驚喜地發現蛋羹底下藏著的蟹肉。

    舒服的像正式開場前給味蕾來了個sap按摩。

    噌醃製過的烤甘鯛，香氣四溢。

    帶點甜味的肉添了些許複雜的層次。

    刺身大拼盤，小青龍、金槍魚、北極貝、鰲蝦、三文魚、象牙蚌。

    鮮美無比！

    壽喜鍋，醬汁鮮甜。

    軟糯的烤鰻魚，限量活海膽，厚切牛舌，烤羊排，炒銀牙，芥末章魚，溫泉蛋，鵝肝佐醬。

    配著清酒、梅子酒。

    林冬喝的是可爾必思，看著服務員幫他換下了第三個骨盤。

    肚子裡終於有點東西了。

    這時候施珊珊站起來，清了清嗓子開始講話。

    話筒錄像什麼都不缺，他們可是一家娛樂公司。

    「大家好，不用站起來都坐著繼續吃，今天是我們克萊斯特文化傳媒的年會，也是我們的第一次年會，在這裡……」

    總之都是一個套路。

    後首前路，感謝大家風雨相伴，展望未來，期望大家共創輝煌。

    接下來也不用表演節目，敬酒就完事了。

    領導講話這個可以躲，敬酒這個沒法躲。

    好在大家都知道老闆不喝酒。

    端著意思意思就可以了。

    工作人員們討好老闆，為的是能夠升職加薪。

    好吧，升職可遇不可求，加薪總可以了吧。

    施珊珊一開始定下來的規則是升職加的多，職位不變的情況下按照績效考核，加薪幅度在3%到10%，如果有重大突破性表現，可以酌情更多。

    不要覺得3%很少。

    人家克萊斯特文化傳媒平均薪水在四萬左右，3%也有一千多塊。

    你每年加工資能加一千塊嗎？

    後來林冬給調整了一下，改成了5%到15%。

    依舊是按照績效進行考核，他雖然以虧錢為目的，可是不能寒了那些努力工作之人的心。

    誰也不希望自己辛辛苦苦的工作，工資加的還比不上整天混日子的人吧。

    而藝人們討好老闆，為的自然就是資源了。

    公司投資電影電視劇，也不是沒有附加條件的，一般都會要求增加自家藝人的曝光率。

    《北方和平》也給了一些角色到克萊斯特文化傳媒，只是角色都不怎麼重要，還沒輪到拍他們的戲，所以暫時還沒進組。

    其他電影電視劇也是如此。

    比如，楊秋還去演了《一九四二》。

    還有一個就是資源置換，克萊斯特文化傳媒投了中友傳媒的戲，如果中友傳媒沒辦法立刻回報，那就在其他項目上補回來。

    這是業內固有的規則。

    這也是周勃、孟超他們把自己的工作室掛靠過來的緣故。

    克萊斯特文化傳媒旗下的這些藝人反正是不愁沒戲拍。

    但是藝人們就像鯊魚一樣，他們對資源的渴求是無窮無盡的，資源有和資源多是兩回事，而資源多和資源好又是兩碼事。

    誰不想像林冬這樣挑大樑，演一部大戲呢。

    林冬的態度很明確。

    正如他和陳景琦說的那樣，有什麼才配什麼位，你有多大本事公司就給你多大的資源。

    公司不存在帶資進組的情況，不管是什麼角色，你都要去試鏡，都要得到導演的認可，就連他自己其實也是這樣的。

    導演不要求試鏡，他自己都非要試。