我有兩計，可救國足 第028章 敲山震虎嗎

    【前情提要】：

    為了控制中超俱樂部的花費，根據魏長纓的「糧票理論」，從2015年開始，中國足協制定了外援轉會額度的政策。

    也就是說，在購買外援的時候需要使用足協配給的額度，不可以超過額度。

    額度可以交易，可以轉讓，但只能在轉會期內使用。

    中超俱樂部，外援轉會額度：500萬歐。

    升超球隊外援轉會額度：700萬歐。

    中甲俱樂部，外援轉會額度：300萬歐。

    升甲球隊外援轉會額度：400萬歐。

    中超降級球隊外援轉會額度：400萬歐（超級聯賽剩餘額度清零）

    在這樣的政策下，中超豪門俱樂部可以從其他俱樂部購買額度，而沒錢的俱樂部則可以用額度置換青訓球員，甚至現金。

    這個政策被媒體人和一些足球專業人士評價為——有中國特色的「消費帽」，比英超的「黃金降落傘」更符合中國足球現狀。

    畢竟現在中超的收入規模，還不足以匹配給降級的俱樂部匹配「降落傘」。

    當然，這個政策也並非盡善盡美。

    也有人提出，外援額度無異於「打土豪均貧富」，超額發鈔。

    如果度掌握不好，會引發混亂和金融風險。

    如今，這個制度成為了眾人關注的焦點。

    空前高漲的花錢欲望與准入審核、消費限制形成了前所未有的矛盾。

    於湖臣當然不能把自己屢次吃癟，處處碰壁的情況跟李玉毅一一說明。

    只是說了說魏長纓家裡的背景，還有他來足協後的所作所為。

    李玉毅當然也不會什麼都不知道。

    在於湖臣另一個角度的描述下，再結合他知道的信息，魏長纓奸詐狡猾的形象躍然紙上。

    「反正小心點就好了。」

    如今中超有16支球隊，去掉降級的上海申鑫和BJ北控，就是14支球隊。

    能旗幟鮮明站在李玉毅這邊的有廣州恆大、上海上港、上海申花、江蘇舜天、杭州綠城、天津泰達。

    其中前兩者是因為這幾年來的接觸和摩擦，發現並不是一路人，而走到對立面的。

    上海綠地申花剛剛獲得注資，想要重現上海霸主的身份，要恢復「上海只有一支球隊」的榮耀。

    雖然看不起隔壁兄弟，但為了同一個目的站到了一起。

    江蘇舜天剛完成轉讓，接手的叄寧集團自然也想大刀闊斧的幹上一場。

    杭州綠城則算的比較精細，他們並沒有什麼投入，但是卻可以通過額度提升自己的現金流，讓財務狀況更好。

    跟在有錢人身後大致不會差。

    天津泰達他們站到這邊純粹因為前段時間剛被魏長纓修理過。

    就是想噁心噁心你。

    除去剛才說的六家，山東魯能和BJ國安站在了中立的立場上。

    山東魯能似乎更傾向於增加額度，只是不好直接表態。

    北京國安，11月總經理高朝退休，新總經理沈立接手，肯定是要有大動作。

    不過高朝2015賽季按兵不動，給繼任者省出來了300萬的額度，加上新一年的疊加，他們的需求反倒不強烈。

    不贊成增加外援轉會額度的幾家俱樂部是：武漢長江、河南建業、石家莊永昌、長春亞泰、重慶力帆和廣州富力。

    這幾家俱樂部都是量入為出的典範——直白點的詞就是——窮。

    河南建業雖然是搞地產的，但並不像其他家那樣大肆燒錢。

    石家莊永昌也不是有錢的主。能從歐洲零元購來切爾西名宿古德約翰森已經是他們操作的極限了。

    手握一冠，以保級為目標的長春亞泰，剛升級一年的重慶力帆，還有要把鹹菜做成燒鵝味的廣州富力，自然是站在了不擴額的陣營里。

    給他們額度到頭來不過變成了其他俱樂部的盤中餐，實力差距會進一步拉大，現在這樣就挺好。

    最終的結果，除了中超俱樂部之外，還包含了16支中甲俱樂部，他們的投票同樣要計入統計。

    會議按照流程正常進行，頭一天照例是總結加頒獎。

    最佳賽區、最佳競賽工作，最佳接待工作等獎項流水價似的頒了出去。

    晚上的時候，還有最佳新人、本土最佳射手，最佳射手，最佳門將等獎項。

    其中最佳新人和本土最佳射手由陸北拿下。

    最佳射手是山東魯能的阿洛伊西奧。

    最佳守門員：曾誠

    最佳教練員：劉棟

    最佳運動員——中國足球先生：高拉特

    其樂融融的一天終將過去。

    第二天便是討論時刻了。

    三面桌子的會議室，於湖臣、李玉毅、魏長纓坐在中間。

    中超俱樂部坐在兩側，中甲俱樂部坐在後排。

    2015賽季從中甲升到中超的延邊長白山和河北幸福，坐在前排最末的位置。

    武漢長江和廣州恆大似乎被特意的安排到了相對的位置。

    張建民沒有參會，而是派了綜合部的副主任邱琳來主持會議。

    咳咳。邱琳清了清嗓子：「我們按照流程來充分發表意見。

    首先由競賽部副部長呂海洋同志來總結上賽季俱樂部財政公平政策的執行情況。」

    「各位同仁，今天我們相聚於此，共同探討中超、中甲聯賽財務管控的話題。

    這裡面主要包含俱樂部財政公平體系，以及明年新增的工資帽、獎金帽、外援額度的一系列問題。

    首先我們看到的是，在協會的調控下，各個俱樂部的收支基本上達到了平衡，個別俱樂部還出現了盈餘情況。」

    PPT在會議室中央的幕牆上播放著。

    這兩年最嚴抓的就是財政公平和准入。

    收支不平衡累計三年，罰分或降級。

    欠薪超過50%罰分，欠薪超過75%降級。

    在處理了欠薪的遼寧宏運之後，就再也沒有人敢鋌而走險，拖欠球員工資了——因為是真的有降級處罰啊。

    各個俱樂部為了達成收支平衡都想盡了辦法。

    球員工資本來就是球隊支出最大的一塊。

    以前還會有俱樂部想辦法發現金，走點擦邊球。

    所謂魔高一尺，道高一丈。

    當足協准入審核的工作人員帶著當地稅務的工作人員，聯合進行賬目審核的時候，俱樂部就發現這種事不太能行得通了。

    欠薪的現象被大幅消滅之後，俱樂部的確感受到了一些資金壓力。

    所謂牽一髮而動全身。

    某一塊花的錢多了，另一塊的錢自然就少了。

    不少俱樂部都開始給球員進行了調薪，以縮減工資支出。

    同時用母公司變向輸血的方式來為俱樂部增資，比如：股份轉讓，高額代言等等。

    甚至模仿起武漢長江，不再使用原來粗獷的贏一場球給多少錢的方式，而是變成了團隊業績獎金。

    呂海洋總結中，又不斷增加了不少消滅bug的補丁。

    聽得下面的俱樂部一個勁的抽涼氣。

    眾人的目光不由自主的望向協會秘書長，競賽部部長魏長纓。

    這算是敲山震虎嗎？