我的一九八五 第四四五章 張斌匯報工作
「張經理，坐！」
孫總拿起筆和筆記本，坐到茶几對面的沙發上，聽取張斌的匯報，好記性不如爛筆頭！
孫健還有三本賬目本，一本記錄江城淘寶電器公司和江城順圓建築公司的收支賬目，一本記錄江城啟明書店的收支賬目，一本記錄粗茶淡飯酒店、四海居建築公司和澧陽鋁合金門窗廠的收支賬目。
公司法人最重要的事情就是管人和管錢，這兩件事被管好了，公司就不會出大亂子！
說來容易做起來難，管理學專業的大學教授也是紙上談兵，要有十幾年單位一把手的經驗總結，當一輩子二把手都不行！
前世，孫健當過兩家單位的一把手和一家單位的二把手，善於學習，做事嚴謹，單位的人財物一目了然，經驗豐富，單位沒有出財務上的問題。
重生後，手下能在他眼裡玩弄賬目，不被他發現的人還沒有出生。
完全相信員工道德情操的領導遲早會栽大跟頭！
制定嚴謹的公司制度和崗位職責，並嚴格執行，才是管好一家公司的根本。
每位入職的員工都要背誦公司制度和自己的崗位職責，知道自己每天該幹什麼？
做好自己的事情就是合格的員工。
李濤和劉芳從開始就知道，孫老闆有記賬的習慣，就像專業的財會人員，公司的重要開支一清二楚，瞭然於胸。
孫總已經多次告訴手下員工，手腳不乾淨的，堅決開除，永不錄用，嚴重者被扭送派出所！
在重生者的眼裡，公司上上下下，誰都不是不可或缺的人才！
經過上次公開招聘後，人才進出渠道被打開，社會上人才濟濟，就是李濤和劉芳如今都有壓力，不學習、不努力也有可能被取代。
副總李濤如今一個月有三百多元，經理劉芳有二百五十多元的高收入，一日兩餐免費，還有二個月月薪的年終獎，出門檢查工作還有小車坐，孫健每次來公司總部都是擠公汽。
班主任王薇的父親、外科學四級教授王安邵如今的月工資一百六十元，其他收入，加起來也就二百元左右。
「孫總，這周，江城順圓建築公司又接到兩家客戶裝修門面的生意，公司已經與客戶協商好了，十一過後，公司集中人力和物力，二個星期幫他們裝修好，二個客戶很高興與公司簽訂了協議，交了定金。」
「張經理做得對，店大欺客！不要以為對方今天只是裝修一個門面，也許他明天就會蓋一棟樓，生意好了，我們也要尊重每個客戶，這是他們對我們公司的信任，要耐心解釋，把我們暫時的困難告訴客戶，爭取他們的理解，一旦騰出手，我們就要儘快保質保量的完成對方的業務。」
「孫總，我們說清楚了，客戶也很理解。」
「張經理，我建議你們買一塊大黑板，掛在牆上，將公司正在進行的項目寫在上面，開始時間、人員、進度和完工時間，一目了然，告訴顧客，我們什麼時候就能騰出手來，圓滿完成他們的要求！」
「好的，孫總！」
張斌在筆記本上認真記載孫總出的每個好點子，開始還不以為然，最後發現都取得了意想不到的效果。
「江城順圓建築公司按時保質完成江城汽車廠宿舍的建設，順圓建築，質量保證！」
「江城順圓建築公司按時保質完成東風水泥廠宿舍的建設，順圓建築，質量保證！」
醒目的大幅標語掛在工地的大門口，單位職工和過往的行人一目了然，這就是江城順圓建築公司不花錢的活廣告！
在大門外，還樹立一塊建築工程項目公示牌，建設單位、建築名稱、建築面積、結構類型、建築層次、設計單位、施工單位、監理單位、開工時間、工期、完工時間和項目負責人一清二楚，單位居民每天都來觀看，指手畫腳，議論紛紛，成為茶餘飯後的大事。
這個時代還沒有專門的監理單位，寫的是江城建設局的大名！
設計單位寫的是江城順圓建築公司設計部，施工單位寫的是江城順圓建築公司。
江城順圓建築公司設計部如今有了周文華和郭清文二位主任設計師，還有李凱和范勇二位設計師，設計一棟六層磚混結構的職工宿舍對他們輕而易舉。
「孫總，周一，孝城淘寶電器店和咸城店已經交付了鑰匙，周三，珞喻路啟明書店也交付了鑰匙，下周一，公司總部裝修完工，讓工人們休息幾天，十一過後，我的手裡就多出一百多名員工，兩棟私房和二處門面的裝修同時展開，爭取兩個星期內全部完工。」
「張經理，你不要高興太早，你也知道，劉副總和楊主管去了荊口，現在正趕往荊城，不出意外的話，十一過後，荊口店和荊城店的裝修也要提到議事日程上來，過後還有隨城店和仙城店的裝修。」
周二，咸城店副店長林鈞昌和孝城店副店長張洪濤分別開著一輛公司新買的東風牌卡車，帶著培訓完畢的員工高高興興的回去了，為了迎接十一開業讓利優惠大促銷，開始鋪貨和前期的宣傳工作。
公司訂購的長紅彩電和黑白電視直接被運往咸城店和孝城店。
「好的，孫總！」
張斌在本子上記載。
「孫總，江城汽車廠宿舍和東風水泥廠宿舍項目，每個工地分成二班倒，同步進行，今晚就開始澆築地基，後天就開始澆築基礎柱。」
「張經理，大家辛苦了！但不能為了早日完成這二項工程就將員工累倒了，張弛有度！要保證每個員工一周有一天的休息，安全繩、工作服、安全帽和防滑鞋都不能成為擺設，江城順圓建築公司的員工不僅業務素質過硬，文明素質也不能低，不要與周圍居民發生衝突，他們代表江城順圓建築公司的形象！安全工作要天天念，日日講，安全第一，習慣成自然，制度建設不是一句空話！張經理，我不希望聽到員工從樓上摔下來，變成了殘廢！」
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