我的一九八五 第五七零章 好消息傳來

    趙新耀慶幸聽了鄧開強的建議，預先訂購了二萬塊PengHanKa1.0，不然東海286計算機的發布就完全失敗了。

    「好的，趙廠長。」

    「鄧工，你親自再跑一趟江城鯤鵬軟體公司，直接找孫總，求他給公司提前供應一百塊PengHanKa1.0，預裝PengHanKa1.0和PengPinYing1.0的東海286高級電腦，將在下個星期召開的春季廣交會上展出。」

    「好的，趙廠長！」

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    「苗師傅，您好！」

    「孫健，又來往店裡打電話？」

    「苗師傅，當個小老闆不容易！」

    周三，孫健中午從航站路郵電局打電話回公司，他已經成了這裡打電話的常客，次數多了，連保衛苗志傑都認識他、華醫大的大學生，孫健告訴他，自己從家裡拿錢在江正街開了一家小文具店，委託親戚幫忙管理，上學忙，只能遙控指揮。

    「孫總，葉茂從安城店打回來電話，秦大勇在池城市區內發現有二千多平米的杜塢街道紙板廠以十五萬元出售，但需要安置三十七名工人，其中有十一名殘疾人，李副總坐陳杰的車趕過去了。」

    一座大城市開一家淘寶電器連鎖店，二百平米以下的門面就暫時不要考慮了，但見到也買下來，孫健已經給葉茂、周志平、吳傑和朱俊松授意，土地面積越大越好，為今後建設電器商場著想，不要擔心安置下崗職工，地點離市中心稍偏點，問題也不大。

    通過近二年的實踐，能在農機廠或五金鑄造廠上班的員工，素質都不會太低，大多數技術員都是高中畢業，員工都有一技之長，不是剛畢業的高中生能比的，在總部被培訓一個月左右，賣個長紅電視綽綽有餘。

    孫健還看重他們本地人的身份，一個人就代表一個家庭，加上親戚朋友就是一大群人，與地方各級政府官員有千絲萬縷的聯繫，下崗後再就業，工資福利有保障，對生活充滿憧憬，地痞流氓上門搗蛋就是打碎他們的新飯碗，群起而攻之，一群忍無可忍的下崗職工打殘一個地痞流氓屬於正當防衛。

    能在紙板廠上班的殘疾人一般只是腿腳有些殘疾，只要給他們提供工作崗位，不會挑三揀四，文化不高的掃地做清潔，就是不做事，江城淘寶電器公司也養得起！

    照顧身邊需要幫助的人就是孫健開公司賺大錢的目的之一！

    這群因為下崗需要重新安置的殘疾人與江城淘寶電器公司有緣，照顧他們的生活就是江城淘寶電器公司應盡的責任和義務！

    照顧好他們，就是減輕一批家庭的負擔，為地方百姓造福，江城淘寶電器公司不僅能得到榮譽，還能減稅！

    淘寶電器連鎖店本地化是孫健一貫的經營策略！

    孫健指明了方向，葉茂、周志平、吳傑和朱俊松四個經理肯定會暗地競爭，將身邊的店長和副店長都派出去尋找門面，誰先找到五家門店，誰在省城先開業？誰先購買小汽車？

    誰找到門面，誰擔任店長？還有二百元的辛苦費，店長和副店長誰不用力？

    利益攸關，大家有幹勁！

    孫健預測這段時間會不斷有好消息傳來。

    「劉經理，我下課後趕回來。」

    孫健也不能當甩手掌柜，十幾萬的銀行資金轉賬需要他親自授權，幾千台長紅電視的訂貨也需要他親自打電話聯繫，資金支付也需要他親自授權。

    也在逐步放權。

    如今李濤在總公司有五萬元的付款權限，但需要財務經理劉芳和財務主管朱永慶簽字蓋章。

    江城順圓建築公司經理張斌、江城星火鋁合金門窗公司經理何明火、江城鯤鵬軟體公司經理張吉林、江城鯤鵬軟體研究所所長嚴元朝和分公司經理劉敏、周志平、葉茂、吳傑、朱俊松都有一萬元的付款權限，需要告知李濤和劉芳事由，分公司出納和會計簽字蓋章。

    孫健從建立江口淘寶電器店開始，就將現代人事管理制度、財務制度和崗位職責制定出來，員工培訓的第一堂課就是要背誦公司制度和崗位職責。

    在實踐中發現問題，不斷完善，到現在為止，還沒有發現公司財務上出問題。

    人事管理制度、財務管理制度和崗位職責在任何時候都不能成為擺設，一旦制度和職責有缺陷，就會被人鑽空子，管理層和員工就會滋生腐敗和貪婪。

    共患難容易，事業成功了，管理層就會不滿足！

    孫健會將這些公司變成股份制有限責任公司，讓管理層和員工持股，享受股份制公司快速發展帶來的財富和地位，與公司同呼吸共命運，培養企業文化，增強歸屬感。

    如今有三條鋁合金門窗生產線的江城星火鋁合金門窗股份有限責任公司生意紅火，訂單已經排到明年六月份，公司管理層和近九成員工都是這家公司的股東，每年召開股東大會，分一次紅，讓股東每年都能看到實實在在的投資收益。

    PengWord1.0完工後，孫健代表江城鯤鵬軟體公司獎勵項目開發組組長嚴元朝五千元，副組長劉小坤和求仲君各四千五百元，其他十名程序員各四千元，加上PengHanKa1.0的三千元不等的獎勵，到年底，每人的收益將都能達到二萬元，劉小坤和求仲君到時率先晉升十萬元戶，他們都被江城鯤鵬軟體公司制定的終身享有軟體淨利潤百分之五收益的獎勵制度捆綁在一起。

    就是心生創辦公司的打算，他們也捨不得未來龐大的收益，就是有國外大軟體公司高薪聘請他們，一旦江城鯤鵬軟體公司發現他們開發出來的軟體侵犯了公司發明專利，等待他們的就是巨額賠償，名譽掃地，甚至坐牢。

    不論是國企或私企，沒有事先約定，程序員在公司開發出來的任何軟體都屬於公司發明專利，只拿工資和獎金，沒有署名權和未來收益。

    江城鯤鵬軟體公司如今擁有PengPrintdriv1.0、PengPinyin1.0、PengWord1.0、PengDOS3.0和PengHanKa1.0的公司發明專利（申報之中），就相當於孫健擁有這些公司發明專利，享有淨利潤百分之九十五的收益，一點不愧疚。

    按照如今良好的發展勢頭，孫健有信心在Windows大舉占領中國市場之前，為問世的PengOS1.0打造良好的生態環境。

    對一款計算機操作系統來說，生態環境比操作系統本身更重要。

    八七年，市場上的計算機操作系統以MS-DOS和PC-DOS為主，還有MacOS、4.3BSD、Unix、MPM-80和Xenix等。

    八四年，蘋果電腦為Macintosh電腦開發了一款多平台兼容模式的圖形用戶界面操作系統MacOS，MacOS遠遠優於MS-DOS，喬布斯請蓋茨為其操作系統開發三款應用軟體。

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