我的一九八五 第一零九五章 麻煩又來了

    張大偉不好意思詢問剛認識二天的秦經理和龔副經理，正好碰見劉欣天，從老同學這裡尋找答桉，不然心裡沒底。

    在特鋼廠任勞任怨工作了六年，還擔任基建科副科長，張大偉每個月的工資條上不到300元，結了婚也沒有分到一個單間，特鋼廠建築隊的小工都是職工家屬、臨時工，只有100元工資，泥瓦匠一般拿200元。

    妻子已懷孕，張大偉夫妻倆如今還同父母和弟弟妹妹住在父親分的53平二室一廳內。

    特鋼廠三十歲左右的年輕人結婚後都是這樣，大哥不說二哥！

    在順圓地產（山城）集團連續工作滿五年，他就能分到80平的精裝修住房，張大偉不敢相信。

    「大偉，你如今享受公司副店長待遇，按照順圓地產集團的薪資待遇規定，績效工資除外，你每個月的基本工資是1200元，連續工作滿3年，你就能分到一套80平的精裝修住房，要是能享受到店長待遇，二年就能分到一套100平的精裝修住房。」

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    劉欣天瀏覽一遍張大偉遞給他的招聘啟事，一點都不驚訝，張大偉剛進入公司就擔任建築隊隊長，享受副店長待遇，心裡有些嫉妒，還是孫總親自任命的，一旦在山城的工程項目上做出突出成績，二年後，晉升順圓地產（山城）集團建築公司副經理（享受店長待遇）極有可能。

    好在孫健已經私下告訴劉欣天，明年下半年派他出任川省一家市級五星客服中心副經理，也享受副店長待遇。

    「欣天，真的？」

    「大偉，是真的！你領導的建築隊要是在保證房屋質量的前提下，超額完成建設任務，你這個隊長每個月有可能拿到2000元左右的高工資，到時你請客！」

    「欣天，沒問題！」

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    「哥，你有建築師的證書，你一個月可以拿800元的高工資！哥，我有b照，你們建築公司要不要貨車司機？」

    張大偉下班回了家，拿出招聘啟事，神定氣閒，弟弟張小偉看了，也不敢相信，羨慕不已。

    張小偉同劉欣天的弟弟劉欣友從廠技校畢業，分配到廠里當技術工人，張父找關係讓小兒子進了廠里的運輸隊，跟著師傅學習開車，拿到了b照，如今在運輸隊開貨車。

    「大偉，你一個月真的能拿800元的高工資？連續工作滿五年就能分配一套80平的精裝修住房？」

    妻子李曉慧聞訊也走了過來，拿起招聘啟事看了起來，喜笑顏開，廠里80平的三室一廳只有處級幹部和高級工程師才有資格分到。

    「曉慧，什麼80平的精裝修住房？」

    在廚房做飯的張母聽說分配房子，心頭一喜，也走了出來，小兒子也談了一個女朋友，但家裡哪有房子結婚？

    「媽，您看這條其他待遇，管理層和專業技術人員在本公司連續認真工作2-5年，公司將分配一套80-100平的精裝修住房！」

    「大偉，你加入的新公司真的有這麼好的待遇？」

    張母對能幹的大兒子辭職還在埋怨，這麼年輕就擔任基建科副科長，再熬三年，等陳科長退休，大兒子就能接任。

    「媽，我也不敢相信自己的眼睛，我問了欣天，他說我享受公司副店長待遇，一個月有1200元的基本工資，要是我帶的建築隊在保證房子質量的前提下，超額完成建設任務，還有績效工資，一個月可以拿到2000元左右的高工資，按照副店長待遇，只需要等三年就能分配一套80平的精裝修住房，要是我能晉升店長待遇的話，欣天說二年就能分配一套100平的精裝修住房。」

    張大偉一天都沉浸在喜悅之中，一下班就回了家，將快樂讓家人分享。

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    「大偉，這麼好的待遇條件，建築隊的人聽說後肯定會爭先恐後的來找你，還會將家人和親戚朋友推薦給你，你要把握原則，只招聘建築隊下崗的人，要其他的人自己去報名應聘，不能辜負了孫總對你的信任。」

    在外遛彎的張父回來吃晚飯，看了招聘啟事後，為大兒子高興的同時，預感孫總容許大兒子召集特鋼廠解散的建築隊幹部職工，不參加應聘程序，對大兒子既是機會也是考驗。

    「好的，爸！」

    父親雖然文化不高，但見多識廣，張大偉非常敬佩，旁觀者清！頓時感覺召集事情不是那麼

    簡單，好事變成了壞事，一旦失去孫總的信任，在順圓地產（山城）集團的前途就到此為止了。

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    「亞君，財大氣粗的華人首富又給我們出了一道難題。」

    蔡葵拿著《山城晚報》，走進總經理辦公室，露出苦笑。

    金陵航大畢業的蔡葵被山城機場公司派駐鵬城，通過買賣股票賺了錢，九零年辭職下海在賽格大廈租了間鋪子，開了家電腦公司，拼裝電腦，然後倒賣到內陸省份，賺了第一桶金，九二年與吳亞君結婚後，回到山城發展，開始並不願意與妻子一起做建材生意，繼續做電腦生意，直到看到妻子做得有聲有色，才合二為一。

    面對順圓地產（山城）集團購買1200畝九龍湖沿岸的商業用地對龍湖花園小區建設的不利影響，中建科置業管理層集思廣益，形成決議，由控股股東、中建科產業有限公司出面找建設銀行再貸款3000萬元，購買建築機器設備，招聘員工，在不影響房屋質量的前提下，加快建設速度，決定九六年下半年開始銷售期房，搶先占領市場。

    吳亞君接過報紙，瀏覽了一遍順圓地產（山城）集團的招聘啟事，眉頭緊皺，預感麻煩又來了。

    「蔡葵，我們要是有錢也會給公司管理層和員工加工資、發獎金，籠絡人心，華人首富對員工大方在國內是出了名的，好在山城的建築工人數量眾多，不然我們的麻煩更大，這則招聘啟事，順圓地產（山城）集團不僅能招到優秀員工，還給公司打了廣告，也給我們這些競爭對手出了道難題，一箭三凋！我們要多做專業技術人員的思想工作。」