我的劇組非人類 第一百一十一章 貪婪之心人皆有之

    多方談判後，最終李閒雲讓了一步。

    易勝傳媒減少部分藝人，折價到一億五千萬，同時現金支出增加到一億五千萬，占百分之六十五的股份。

    迅捷平台出資五千萬，獲得百分之六的股份，同時會利用自家平台為電影宣傳, 而在院線下線後，也會交給他們平台，但這方面按標準來就可以了，畢竟是各方的收益，不好亂來。

    老鬼出資五千萬，獲得百分之六的股份, 同時也會在他的電視劇里製作廣告, 老鬼的電視劇影響力還是很大的。

    靈瀾出資七千萬，再加一個頂流男藝人，作價九千萬，獲得百分之十六的股份，基本就是按三千萬一部的片酬計算。

    在影視最紅的時候，一個頂流要價一億二很正常，現在七八千萬也能要。當然，三部曲打包本身是要便宜些，但九千萬拍三部確實是骨折價了。說白了，靈瀾也是看好李閒雲，這幾年國內沒有什麼傑出的大製作，超英系列網大紅火，團隊製作經驗豐富, 確實有成為爆款的可能。

    不過鄭虹慧也是千叮萬囑，絕對不許搞多套班子聯合做，就一套班子做下去，技術部可以發揮作用，但別那麼變態。

    李閒雲鄭重承諾沒問題, 確實技術部的高效率也會影響藝術效果, 做大院線還是需要增強藝術性的。

    藍元集團不再額外出資, 直接拿兩個點的股份不變。也不需要做任何宣發幫助，就是幫忙聯繫一下兩家贊助商就可以了。

    還有五個點的股份，各分一半是給易勝經紀和莫韓那邊的。

    用這個可以壓演員的價。

    包括靈瀾拿到的十六點股份，也會分一些給那位頂流，要不然人家也不接受。

    李閒雲跟各家合作的時候說是三部曲總盤價十個億，竇玲玲對自家藝人張口就是單部五個億，預期票房四十億，三部就是一百二十億，分賬後，2.5的股份換算下來就是一個億。

    所以大家都打打折吧。

    這圈子裡的人都知道經紀人的話不能信，但又不敢不信，只能期盼李老闆有點人性。

    然而李老闆講人性，竇老闆不講人性，一群大老闆里只要有一個黑心的，你就跑不掉。

    呂小真不受她忽悠，表示內部價可以，三部曲四千萬, 股份不要。

    她不要股份，換來的就是其他二三線藝人的大幅度縮水，竇玲玲順帶給自己擼了1個點，後來想想李閒雲不好忽悠，盤算了老闆的一番底線後，決定留下0.5意思一下，還有一部分給了下面的核心團隊，慷一下公司之慨。

    她算得很準，李閒雲後來知道這事，罵了一句「她但凡敢再黑一點，我就弄死她！」

    黑心的高管多的去了，李閒雲清楚知道很多這類人的故事。

    比如某家大公司，叫a公司吧，其高管偷偷在外面成立了一家b公司，然後把a公司的生意搗給b公司做，錢就這麼到手了。

    但這還不是最過分的。

    現實里的故事比這個離奇，同樣是這家公司，同樣是這個高管，把業務從a公司轉到自家的b公司後，自家的b公司還沒有能力做。

    怎麼辦？

    外包！

    包給誰？

    樂子來了。

    又重新包回給a公司。

    沒錯，就是這麼幹的，我把業務給你做，付你八千萬，你轉回頭把業務再還給我下面的子公司去做，付兩千萬，里外里活兒都是我所在的公司自己乾的，白送給高管自己的公司六千萬。

    後來這事讓董事長知道了。

    董事長怎麼做的？

    降職，從一個包攬眾多公司的事業群總裁降到某個中等公司繼續當老大。

    就這樣。

    錢吐沒吐出來不知道，反正人沒事。

    當然，這些事只能心裡有數，捅是不可以捅出來的，捅出來那就老闆都保不了你。

    畢竟企業是講企業文化的。

    當年某貓的老大鬧出緋聞，因為和平台下的某個知名帶貨主播有一腿，結果弄的馬老闆極為尷尬。

    搞個女人算個屁？

    給點資源算個屁？

    問題是你不能被曝光啊！

    你讓我怎麼辦？

    企業文化要維持，面上功夫要做好，暫時下調吧，等風頭過了再升回來。

    某快遞公司也是如此。

    當年某快遞公司因為制度缺陷，車隊外包，一堆高管趁機自己組車隊撈好處，那撈錢撈的是嘩嘩的。

    後來能怎麼樣？

    制度的問題就改制度唄。

    高管們屁事沒有。

    再往上溯，和珅之流不也一樣？

    就是這樣。

    大眾眼中的大事，老闆們眼中屁都不是。

    但是有些小事，卻可能是大事。

    竇玲玲並不知道自己犯了一個錯誤。

    就是她給核心團隊股份其實真讓李閒雲生氣了——經紀公司的團隊是靠藝人吃飯的，和片子無關，你抽藝人的血，只要藝人不造反，我就不說什麼了。

    但是你讓核心團隊直接拿票房分賬算什麼意思？

    沒錯，藝人拿票房分賬，團隊也可以抽成，相當於間接拿到了。

    但這道程序不能簡化！

    有些程序一旦簡化了，性質就變了。

    你這是用公司的錢收買團隊為你自己拉攏人心！

    這是大忌諱。

    手下的人必須知道誰才是他們真正的老大！！！

    所以拿點錢是小事，打破規矩收買人心……你這是要造反嗎？

    以前竇玲玲要獨立，李閒雲認了，那時竇玲玲獨立性強，雙方屬於合作關係。

    但隨著易勝傳媒對經紀公司的投入不斷加大，竇玲玲的股份稀釋，她再想獨立出來已經很難很難了。

    所以這件事上，李閒雲對竇玲玲的不滿還更多一些，也就是從那時起，李閒雲動了換掉竇玲玲的心思，但考慮到公司在發展，經紀公司里的一堆妖魔鬼怪也不是誰都能管得來，所以暫時不會下手。

    真要下手的時候，竇玲玲絕對不會收到風聲，直接就是一個雷劈死。

    這些都是後話。

    項目立項，超英系列三部曲轟轟烈烈展開籌備。

    劇本李閒雲是肯定不會寫了，只負責指方向，看得不滿意就罵一通，再指方向，再不滿意再罵。

    易勝傳媒的編劇們一直覺得自己是圈子裡最苦逼的，不僅行業地位低，關鍵在本公司更低。

    誰叫老闆是編劇出身呢？

    編劇出身的老闆，想法最多，自信最足。

    自信足的結果不代表他一定正確，但代表你一定錯誤。

    容大升表示，導演組也很苦逼，因為老闆現在還是導演呢。

    董梓欣表示：而你還不是導演，想感受這苦逼滋味都沒資格呢，還是快回去拍你的宣傳片去吧。

    於是劇本就這麼在李閒雲毫不留情的斥責中反覆修改著成型。

    同時這段時間，為柳書文製作的短視頻財經節目也正式出現，柳書文開始頻頻在公眾面前亮相。

    你別說，良好的形象再加談笑自若的風格，還真是很快就讓他俘獲了一批粉絲，一個金牌經理人新星就此冉冉升起，伴隨著的就是易勝新模式的全面展開。