我的劇組非人類 第六十四章 該讓位了

    大鬍子犧牲自己為國內的影視工作者賜了一波福，坑的是海外的同行們。

    按照李閒雲的規劃，製片廠的效率會進一步提升。

    以後你要拍個高樓大廈行走的動作，都不用在高樓上拍了。

    直接拍個平地行走，再拍個高樓邊緣的場景，然後無縫剪切，事情就搞定了。

    按這種方式,所有的演員都可以在攝影棚內完成拍攝，外景只需要出動技術人員拍風景視頻就好。

    而這麼一來，效率和成本就不是三到五倍的事，而是特麼的二十倍的節省。

    十個億的大製作，估計幾千萬就能搞定。

    當然這事具體還要實驗。

    李閒雲再次把曹紅月找來，告訴她自己的想法。

    曹紅月已經麻木了。

    她直勾勾的看著李閒云：「老闆,你這是要瘋啊？」

    「不至於。」李閒雲笑道：「這中間肯定還有很多問題，而且這麼一搞，後期的工作量也會增加。所以才讓你來做測試嘛。」

    曹紅月無奈道：「本來電影拍攝,前期算二十分之一，後期算十分之一，中間是大頭。現在你這麼一搞，工作重心都在前後期，中間的拍攝大頭，縮到微乎其微，製片人和導演的日子是越來越不好過了。」

    「不影響你的收入就好。」李閒雲淡然回答：「這次你的重心就是在後期合成部分。我給你一千萬，你自己找題材，隨便拍，要求是儘可能囊括所有影視內容需求。唔，最好是穿越類的，從古代到現代，從飛車到到動作，從海洋到雪山，各種題材，各種內容，從而做一個全方位的嘗試。」

    「一千萬？囊括所有內容？」曹紅月無語。

    「對,按我的拍攝方式來就可以做到，不需要你追求拍攝效果，你只需要追求內容拍到就好。說直白些，你拿個手機對著雪山拍個視頻，都是可以的！當然，考慮到畫面基本需求，儘量別這麼幹，但是單機位沒問題。」

    李閒雲不可能真的把所有合成都交給猝死鬼，他需要通過這種方式來確認，哪一類內容需要猝死鬼它們來完成，哪一類內容可以由易勝後期來完成，哪一類內容最好還是通過實拍來解決這種事不能拍腦袋，還得實踐，甚至做一個對應的標準圖表。

    而前期的籌備工作也會因此調整等新的流程圖出來後，他們的籌備方式和內容會再度改變。

    張雪落表示：這特麼才消停多久啊？又開始新花活了，老子的薪水不叫薪水，叫折騰費！

    江眉兒表示：這樣劇組以後就不用再事事等服化組了，做吊車尾的滋味不好受啊。

    「那成，這事交給我，對了，你對票房有需求嗎？」曹紅月問。

    「沒,純測試。你不需要考慮內容好壞的問題，你只需要儘可能多的囊括各種內容，速度要快，給你三個月時間，三個月後我要看成片。」

    「不做預演了？」

    「那個無所謂了，快速搞定分鏡就好，主要是測試後期。製片廠會全力配合你。」李閒雲現在手筆也大了，只要測試，片子拍完後就算是不上線都沒關係的。

    「那成。」曹紅月領命離開。

    曹紅月剛走，蘇海莉來了。

    往李閒雲對面一坐，她說：「老闆，我覺得你該退位了。」

    退位？

    我辭什麼職？李閒雲一時沒反應過來。

    「影視事業群總裁。」蘇海莉道。

    李閒雲醒悟過來。

    哦，這個啊。

    說起來這事蘇海莉也和他說了不止一次了。

    易勝傳媒現在下面兩大事業群，一個是影視事業群，一個是影視文旅產業園事業群，然後是易勝製片廠完全獨立，不受兩大事業群轄制。

    影視文旅產業園現在是姜正擔任總裁負責下面一堆工程的開發與運營。

    但是影視製作這邊還是李閒雲兼任了事業群總裁。

    蘇海莉不止一次提醒他：該讓位了。

    她現在也算是李閒雲最信任的人，所以跟李閒雲說話也沒必要太客氣。

    你董事長做好董事長該做的事就行，別老是親身上陣。

    李閒雲覺得她還有個潛台詞：ceo都可以讓。

    但現階段李閒雲不可能這麼做，不過事業群總裁這個位置確實可以讓了。

    這刻李閒雲嘆氣：「問題是還沒找到合適的人啊。」

    李閒雲最初屬意是老鬼來負責，但老鬼是寧為雞首不為牛後，成為事業群總裁，就意味著要放棄歡視，這一點是他不能接受的。

    蘇海莉問：「你覺得石軍怎麼樣？」

    李閒雲搖頭：「不行。」

    石軍和老鬼差不多，都是做慣老大的人，事業群總裁直接對董事長負責，雖然權力大，管的人多，但終極是在李閒雲眼皮子底下，受他的意志影響。

    關鍵李閒雲也不是個愛放手的，石軍和老鬼一樣，又是喜歡做土皇帝的，所以給李閒雲當下屬總裁，他還真未必樂意除非李閒雲走石軍的路子，每天都在自家豪宅里陪女朋友。

    那這個事業群總裁就很有意義了！

    蘇海莉道：「陳瑜怎麼樣？」

    「不行。」李閒雲直接否決。

    陳瑜人不錯，能力也可以，最重要的是她很忠誠。

    負責人事最怕的就是私心重，提拔和自己關係好的。陳瑜比較鐵面，沒有蘇海莉那麼圓滑，但也因此更適合這個位置，所以李閒雲基本不會把陳瑜再換到別的崗位上去。

    「外面找人？」蘇海莉問。

    李閒雲依然搖頭。

    不是什麼都是外來的和尚好念經，外面的人能力再強，不了解易勝傳媒的內部情況，他們沿襲原有的操作，反而可能出問題，而且內部的精英人士也會不服氣。

    當年阿里就出過這樣的事，馬老師請了一堆外援，曾經地位顯赫的大佬們進了阿里，一個個都被內部排擠的不行。

    李閒雲不介意找外援，但他的外援主要集中在財務，法律，營銷等方面，相對專業性獨立性較高，不易受到掣肘，直接對李閒雲負責即可。

    公司具體的運營管理，還是傾向於內部人才的提拔。

    蘇海莉道：「唐磊和朱晨呢？」

    唐磊？朱晨？

    李閒雲想了想，覺得這兩個人還真是比較適合這個位置。

    唐磊現在是事業群的副總裁，原本分管經紀，音樂，綜藝和歡視這四塊，直管綜藝，這四家公司獨立性很強，唐磊並沒有隨意干涉，而是儘可能調和好作用。可以說四家公司沒出什麼大問題，他也有功。

    至於朱晨本身就是盛達的高管，同樣經驗豐富，而且已經過了競業禁止期……就算沒過，沈維風也絕對不敢為這個找他麻煩。

    不過想了想，李閒雲還是覺得唐磊更適合。

    想到這，李閒雲道：「你打個電話問問唐磊，有沒有興趣任影視事業群總裁。」