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畢竟,任誰面對一個集謙遜,古靈精怪,懂事多個成分為一體的小女孩。筆下樂 m.bixiale.com
在用她那一半從電視上學來的東京腔加上一半的鹿兒島方言,就是心腸再硬的人也不會對這樣一個小女孩去呵斥幾句吧?
板野友美覺得,倘若sakura再去年長几歲,以十五六歲的姿態進入aks的時候。
那個時間她所面對的akb內部的氣氛,以及前輩們對她所表露出來的姿態就完全不同了。
所以,只是從小嶋陽菜和那位後輩的這個事情,就能看得出akb內部的前後輩制度造成的高壓環境下,所謂的前後輩和諧相處的畫面,永遠只會維持在鏡頭前。
作為元a組的成員,板野友美和高橋南可以算是一個時期一起加入活動的人了。
從最初的之低大家抱成團,到後來隨著越來越多通過甄選進來的研究生。
元a的成員一邊要維護自己的地位不可動搖,還要作為一個表率來代領這些後輩怎樣讓akb繼續上升。
高橋南所有的努力她都看在眼裡,她也無法想像倘若有一天固若金湯的akb失去了高橋南,整個組合會變成什麼樣。
至少有她在,akb內部成員各自分成了多個派系。
不同的派系之間有的明面上有衝突,有的暗地裡各自排擠對方。
但有高橋南在,這些衝突都不會爆發。
秋元康雖然是締造出akb48這個帝國的王,但他不可能時時刻刻都盯著這個團體。
akb的運營,aks與各大事務所之間的博弈遊走,還有關於他人脈的維護...
這些都註定了秋元康對這個團體內部的了解,遠遠比不上高橋南。
這也因此越來越多人的說她高橋南是整個akb的良心和靈魂。
同樣的道理放在元a組裡也是一樣,大島優子,前田敦子這兩人輪流做了c位很多次。
外加一個人氣很高,工作起來一絲不苟的渡邊麻友,也許她們提到對方仍會有「我一點都不比她差」的念想。
但只要高橋南一出現,ace,門面的驕傲都會在面對這個身高只有148的總督面前全部收起來。
她的身上沒有一直拿著主要官方資源的前田敦子的優勢,也沒有在舞台上感染力非常強的大島優子的自身能力突出。
但恰恰就是這樣一個在大眾眼裡實力,相貌各方面都比起前面兩位都平庸的人,自身和akb48的契合度卻一樣的相似。
從她的身上可以找到在akb48這個整體在成長過程中所展現的所有有效案例。
不過板野友美的性格註定不是一個持有悲觀主義的人,沒三秒鐘的功夫她就重新彎起了笑眼「你說你是不是就是因為當了總監督,身上肩負了太多的責任,所以才一直沒有長高?」
不提身高還好,一提這個高橋南瞬間炸毛了。
「哎太過分了你,好好的幹嗎要說長高的事情?」
「麻麻~~別用這種眼神看著我啊~~」
板野友美笑嘻嘻的道「記得第一次在老師面前見到你的時候,你就已經是這個身高了,沒想到這麼多年過去了你還是這個樣子。」
高橋南哼哼唧唧「你再這樣說我,回去我就找老師,申請我們兩個調換一下!」
「調換?換什麼?」
一時間沒能理解這句話的含義,板野友美顯得有些堂皇,無辜的眨著大眼眸問道。
「當然是...總督的位子嘍~~」
高橋南陰森森的笑著「以前我就跟老師說過,不如選一個何時的時機,讓我們幾個元a組的成員,輪流兼任一下總監督。
看一看akb在這種輪換監督的制度下,會變成什麼樣,當時老師就覺得很有趣。」
說到這裡,她盯著陷入懵逼中的板野友美,手指在對方的臉上輕輕戳了一下。
「我看,這第一個兼任的人選,就給你怎麼樣?
時間也不要多,讓你當一個星期的代理監督如何?
正好,我當了總督這麼多年,也想換換,體驗一下普通成員身份的生活。」
「不要不要!我才不要跟你換這個。」
想都沒想,板野友美果斷的搖著頭,瘋狂擺著手。
「好嘛好嘛,我不開你的玩笑了,是我的錯,對不起。總監督還是你一個人做比較好。」
板野友美的動作和誇張的表情,自然也引起了其他人的注意。
不過大多數的人一聽她零零散散的一句話,紛紛露出了「又是這樣」的表情。
替代高橋南成為總督,這大概是akb48當下內部最不可能出現的情況,也是會被任何一位成員聽到,都感到好笑的事情。
毫不誇張的說,假如aks的運營一聲不響的開除高橋南,那麼akb的成員首先會集體暴動罷工。
持續這麼多年的總督擔任,高橋南的影響力在整個aks或是akb,已經深入到僅此於秋元康。
某些時候外界的人想要聯繫秋元康,在aks通報無果的狀況下,找高橋南是最快的途徑。
「你真的不換?」
高橋南依舊鐵了心要找秋元康交涉的表情。
「反正也就換一個星期,又不是讓你做一年,或者一直做到畢業。」
本著總監督帶來的好處也是多多的,比如可以無條件使喚全團成員,可以最先跟運營接觸替大家爭取某些不過分的利益等等。
一些行程重大決定,涉及到保密性的總監督也有權利搶在一般成員之前知道。
當然,如果換做根本不了解總監督是幹嘛的人,還就會被她這樣稀里糊塗的糊弄過去。
但...板野友美可是akb的元老,同樣作為隊內的核心top,她的心就想一面鏡子一樣,方方面面都一清二楚。
總監督的位子有多麼難做,只要是接觸過akb內部的運營模式的都會明白。
單單是表面上一個人要分得清所有成員的名字這一點,就好比放在學校里,一個老師要全部記住整個年級,每個班級每個學生的名單。
同時還要記住這些人身上的特性,並根據經紀人分發下來的任務進行統一安排。
換句話來說,如果沒有超強的個人統籌能力,領導力,一般人是根本做不得這個工作。
每一屆進來的新人,高橋南總會用最短的時間在讓自己接受對方的同時,也讓對方認可自己這位總監督的能力。測試廣告2
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