測試廣告1吳子康只是一個小小的公司實習生,坐的位置在一個偏僻的角落。一窩蟻 www.yiwoyi.com一是因為他現在還是學生的身份未從學校畢業,第二公司四個月的實習期還沒到,同樣沒有轉正的資格。
當然,目前包括主管一級在內,除了公司的高層,應該都不是公司的正式員工。
而實習員工和正式員工的差別在於基本工資只有原來的八折。
只有轉正之後,才能夠拿全額的基本工資。
除此之外,其他方面的待遇到是沒有什麼變化。況且即便是打了八折的工資,到手的錢依舊能夠令人滿意,大部分的員工都在盼望著能夠早點轉正,這樣拿到手裡的錢就可以更多,沒有人不想要工資多一點的。
可雖然吳子康的位置比較偏僻,但在這裡還是能夠清晰的聽清楚王總經理的講話。
這位公司除了大老闆之外最大的領導其實沒有什麼存在感,平常基本不參與公司的管理,當然,這是在吳子康眼裡這麼認為的。
「大家在過去的一年裡,都辛苦了....」王凱軍在台上熱情揮舞著雙手,對公司的發展以及取得的成就做出了非常高的評價。
嗯,這一些廢話並沒有什麼實際上的意義,吳子康忍不住打了個哈欠。
這兩天任務突然減少,居然自己還有點不適應,真是碼農一條勞碌命。
「...所以公司決定,從今天開始,正式放假,把手上的工作完成,就可以回家了!放假期間,工資照發。另外就是關於公司年終獎金的事情。」
哦?你要說這個,那我可就不困了。
吳子康連忙打起精神,關注著王總經理之後的話語。
「按理說,公司的實習員工都是沒有年終獎的。」此話一出,現場一片哀嘆之聲。
不過大部分員工也沒有鬧情緒,王總說的也是實話,算是一種合理的事情。但就算沒有年終獎,稍微意思一下,員工們也會覺得很開心的啊!他們都在期待著王總接下里的話,如果公司真的不發錢,肯定是不會在會議上明言的,這不符合常理。
果然,王總又說道:「但是,在大老闆周總的提議下,經過公司的討論,這是公司成立的第一年,你們都是公司的元老,所以第一個有紀念意義的春節,不能讓員工們掃興。」
王凱軍將員工們飽含期待的目光盡收眼底:「最終的決定將年終獎金的標準定為三個月的基礎工資!」
哇!三個月的基本工資?
我沒有聽錯吧?
吳子康一時間有些懵逼。
這公司的過節費不是都給的很少嘛?
哪怕這次就算不是288變成2888了。吳子康覺得都已經滿意了。
可誰知道最後的結果居然後面還要多加一位數,這可真是太讓人感到欣喜了!
公司萬歲,周總萬歲!
出來上班誰還不是為了個錢啊?
這15薪的待遇當初入職的時候可沒有談好,人事根本就沒談這一塊,直說最基本保障13薪。就沒聽說過公司還會主動給員工加工資的。
這個會開的值啊,吳子康心裡美滋滋的想著以後一定認真工作,再也不說公司壞話了,誰有意見跟誰急。爭取在公司好好表現,明年轉正!
他默默的給心裡定下了目標。
「好了,今天我要說的就這麼多了,大家回家過年的時候注意安全問題。另外今年放假這麼早,也不是完全沒有任務的。」王凱軍笑了笑。
「這個春節給了你們足夠的假期,希望你們能夠利用起來好好珍惜。你們都知道咱公司是一家遊戲公司,以開發遊戲為主。所以,你們到家之後唯一的任務,就是給我玩遊戲!多的也不要求,至少每天玩6個小時的遊戲。從遊戲的設計,到遊戲的體驗。從玩家角度的可玩性再到創作者設計的小亮點,這些都是你們需要注意的東西。」
「周總可是下任務了,希望我們明年上半年至少能夠拿出來一款由我們公司原創的遊戲,如果不能發行,至少也要有個整體的框架與思路。所以啊,都給我用點心,別過了一個年,還跟過年之前一樣大腦一片空白,公司可不會養閒人的哦!」
「周總是什麼人不用我多說了吧?開發出了《華夏好家長》這一款年度銷量之王,連我們手上的這款《漆黑之夜》都是他主導開發的。咱們公司如果靠著周總一個人就能夠有這麼大的成就,那我們存在的意義又在哪裡?希望各位同事好好思考下明年我們公司想做什麼遊戲,又能做什麼遊戲。」
王凱軍認真的說道:「也許,我們有人會說,我只是公司的某一個崗位上的員工,又不是專門做遊戲設計的,為什麼要想做什麼遊戲,這不應該是公司想要考慮的事情嗎?」
「沒錯,這確實是公司需要考慮的事情,但你就不是公司的一員了嗎?今天我就把話放在這裡,公司只看你有多少能力。遊戲行業是一個特殊的行業,如果你有企劃,不管你現在是實習生,還是屬於運營崗位。
只要交上來的方案得到公司批准,那你就能夠成為帶領這一個團隊的主管負責開發這一款遊戲。公司會給你們足夠的支持力度,這點你們請放心。」
「為了讓你們重視起這個東西,每一位員工都要在來年交上一份答卷,應該沒問題吧?當然,作為團隊幾個人合作一個方案,原則上我也是同意的。那麼,請問你們還有什麼其他的問題嘛?」
王凱軍笑眯眯的往下面望了一圈,愉快道:「好的,既然沒有,那麼,散會!提前祝大家新年快樂!哦..對了,還有一件事差點忘了,公司已經在天盛酒店定好了年夜飯。今天晚上如果有空的話,請務必到場吃一頓公司的年夜飯哦!」
因為只是幾十號人,也就五六桌的模樣,不值得大動干戈。
王凱軍在接到這個任務的時候,就直接在酒店訂了一個大包廂。
至於年會活動抽獎之類的東西,活躍活躍氣氛也是需要的。
當然,讓每一位員工都覺得公平,賓至如歸才是公司想要做的事。
所以,到場的員工每一位都有一份大禮包。測試廣告2
html|sitemap|shenma-sitemap|shenma-sitemap-new|sitemap50000|map|map50000
0.0187s 3.7293MB