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在錦天科技,彭海濤是絕對的大股東,遠景資本是二股東。一筆閣 www.yibige.com
兩大股東都同意出售公司,那就沒有任何出售阻力了。就在當天,三方就把收購意向協議給簽署了。
然後,晚上夏景行做東,邀請彭海濤在內的錦天科技創始團隊、高管一起吃了頓晚餐,慶祝海內遊戲與錦天科技牽手的同時,夏景行也簡單認識了一下創始團隊,對幾人稍作安撫。
錦天科技幾名創始人、高管都是二十多歲的年輕人,和夏景行是同齡人,而且全部又都是川蜀本地人,聽說公司不用搬遷去京城留在蓉城後,每個人都很開心。
少不入川,老不出蜀!
這話絕不是誇張,習慣了蓉城的慢節奏生活,很難再去適應快節奏的一線城市工作環境。
蓉城為什麼出不了大型網際網路公司、科技公司?原因就在於此,在你享受安逸生活,天天搓麻將的時候,一線城市比你更優秀的人才比你更努力,怎麼可能競爭得過。
連億達的王總都看不慣川商太過安於現狀,在論壇上公開喊話川商:要破除安逸、「搓麻勾兌」等地域文化中的消極部分,樹立川商積極向上、奉獻社會的新形象、新平台。
當然了,川蜀網友不領情,在網上回懟:你掙你的一個億,我割(胡牌)我的極品!與你球相干!小王多管閒事的臭毛病看來是遺傳他爸。
商人太過高調,言多必失!
所以,夏景行基本不接受採訪,在社交媒體發言也非常生活化,今天哪裡出差,吃的什麼……反正就是不胡亂點評,不好為人師。
這會兒說話多可能沒什麼,還會立一個商業領袖形象起來,但將來網友說不好就會把以前的舊賬翻出來。
話又說回來,川蜀這種享樂文化非常適合搞遊戲,在移動網際網路時代,蓉城又名「千游之城」。
當然了,大部分都是小公司,真正搞出名堂的《王者榮耀》團隊,也隸屬於企鵝。
所以,基本上可以得出結論,蓉城缺乏創立大型科技網際網路公司土壤,但大公司放個遊戲自研團隊在這裡還是很適合的。
在下一階段,夏景行打算把海內遊戲的人力物力轉移一部分到蓉城,在錦天科技的基礎上組建一支精銳的自研團隊,嘗試泛娛樂業務的擴張。
夏景行描繪的未來壯麗藍圖,把幾名錦天科技的創始人、高管直接都聽入神了,又有注資、開新項目、漲工資、發海內控股期權等幾張大餅畫著,原本因為收購來的太急促而惶惶不安的一群年輕人都吃了顆定心丸。
反正彭海濤都做出了決定,那麼他們又有什麼不能接受的?夏景行年輕有魄力,又是首富,他們這些錦天科技高管可以獲得一個更大的發揮個人才華的舞台。
一場晚宴,賓主盡歡而散!
把後續對接事務全交給了付績勛以及即將從京城趕來蓉城的吳亦敏,當天晚上夏景行就和鄧元鋆一起飛往了魔都。
翌日。
虹橋機場。
一支三十多人的隊伍,推著行李箱從機場通道走出,領頭的是一個身著西裝,頭髮打理的一絲不苟的中年男子。
看見這群人出現,坐在賓利轎車裡的夏景行連忙下車,領著鄧元鋆等隨行人員一起迎了上去。
「梁博士,一路上辛苦了,歡迎你和各位技術專家來到魔都!」
看著隔得老遠就遞出手,滿面笑容朝自己走來的夏景行,梁猛松先是驚訝,隨即扔下行李箱,遞出雙手:「夏總,還勞煩你親自來迎接我們,實在是太客氣了。」
嘴上雖然這麼說,但梁猛松內心還是很欣喜的,簡簡單單一個迎接儀式,就能看出對方是真的重視自己和團隊。
去年年底,鄧元鋆就通過美國AMD超威半導體公司的老同事在接觸梁猛松,後來還親自赴台與梁猛松深談了一次。
大陸首富要進軍半導體領域!
拿1000個億來燒!
梁猛松起初對這事是持懷疑態度的,大陸半導體積弱已久,這個時候才進軍半導體行業,那是充滿了風險的!
至於1000億的投資,梁猛松覺得水分有點大,能投資100億就不錯了。
於是,考慮一番後,梁猛松婉拒了鄧元鋆的邀請。
但他沒想到,鄧元鋆依舊不氣餒,仍然在不斷地聯繫他,給他介紹復興工業集團的發展戰略,介紹夏景行的雄心壯志。
再後來,鄧元鋆拿出了更大的誠意,給他和團隊漲薪,光給他就開出了3000萬人民幣的年薪,是他在台積電薪水的三倍,其他人也有不同程度的漲薪。
此外,復興半導體還承諾,承擔他團隊所有成員的離職違約金,補償他團隊所有成員的離職損失。
除了這些,鄧元鋆還給梁猛松展示了魔都在建的員工福利小區,內有別墅、複式、普通住宅等多種戶型,員工入職後全部免費分配入住,工作一定年限還可以低於市場價購房,或者因為員工功勳卓越,直接受贈房產。
針對外籍和海外歸國的員工子女就學問題,復興工業集團計劃建立一所國際化學校,提供從幼兒園到小學、初中、高中的小班化、雙語教學。
中芯國際也投資建設員工福利房以及廠辦學校,但復興工業集團的規格和標準,有過之而無不及。
看到這些東西,梁猛松相信了,復興半導體是動了真格的。
經過一番思考,梁猛松同意了加盟復興半導體,但新的問題又來了,台積電各種設阻,不想放人。
「夏總,在這裡要向你說聲抱歉,本來上個月就該過來的,可……唉!」梁猛松本想解釋一番,可話到嘴邊,發現任何解釋都是多餘的,因為所有麻煩都是復興工業集團幫忙解決的。
夏景行知道對方想說什麼,笑了笑:「不必介懷!台積電「捨不得你們離開」,那更加說明梁博士你帶領團隊的才華,個個都是精英。」
梁猛松身後三十多人的團隊,此時全部停下了腳步,都以好奇的目光看著夏景行。
他們每個人遞交辭職信的時候,台積電都掏出了「金手銬」條款:約定將股權激勵的50%交給台積電的境外公司保管,辭職後兩年內若為競爭者工作,視為放棄未發放期權。
而面前這位大陸首富大手一揮,全部買單!他們這才能很輕鬆的放棄那些期權。
禁業競止條款中的補償金,他們也放棄了,面前這位夏總承諾兜底,並且已經把一部分補償金打到了他們的銀行賬戶上。
有部分人工作未到工作年限,提前離職的違約金也是面前這位夏總承擔的。
他們沒統計過夏總為他們來大陸工作付出了多少代價,但料想絕對不低。
儘管復興半導體是一家新公司,但他們還是很願意來這樣的公司上班,日子很有盼頭!
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