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王亞欣這麼一說,大家都來了興趣,平時王亞欣很少發表對公司的一些看法,可能也是自己考慮避嫌的一些問題。書神屋 www.shushenwu.com其實在家裡王亞欣跟方志強也儘量避免討論工作相關的事情,雖然是很難避免,但是兩個人也有意識的規避一些沒必要的衝突。
「方總跟大家都是一起認識很久的兄弟姐妹,大家相互之間信任程度已經很深。我跟大家一起朝夕相處共事的時間並不是很久,而且又是偏法務訴訟相關的專業方向。所以如果說的不對,希望大家諒解。」王亞欣稍微頓了一下,環視大家,律師身上散發出來的強大氣場還是不怒自威。
大家下意識點頭後,王亞欣繼續說「我對於業務不了解,但是之前配合事務所審計過不少公司,通過之前的經驗,我個人感覺現在的華強,存在幾個問題第一,公司合伙人制度缺失,方總本身的性格容易對自己有把握的事情通過激進的方式處理。大家也習慣了他做決策,大家來執行。這樣久而久之,很容易變成一言堂。可以考慮咱們內部培養一個帶批判眼光看問題的高管,或者外部聘請一個契合度高的職業經理人。當然,外部招聘合適的高管需要大量的時間磨合,適應。但是關鍵時刻,多一種聲音,或者戰略決策的時候多一個不同的意見,總歸對公司的長遠發展有利。」
王亞欣其實已經表達很委婉了,方志強本身呢,可以做一個好老闆,但是做一個b輪,輪甚至上市公司的eo,坦白說還差一些磨練跟經驗。方志強身邊其實一直缺乏一個二把手,缺少一個合伙人,老畢雖然是方志強的好哥們,但是其實大家知道,老畢的能力可能也就到總監級別。王霞管理風格過於強勢,跟方志強很難形成有利的互補。林珊、張振國對於技術更感興趣,對於管理跟業務不願意花太多的精力。但是在這個場合,自己當然不能說大家都不適合做二把手,只能繞了一下通過合伙人制度來表達這個想法。自己法律專業性太強,而且律師嚴謹的性格也不太適合創業公司初期業務優先的理念,何況現在再重新了解熟悉業務也需要大量的時間。王亞欣其實只想進自己力所能及的幫華強度過這個階段,最多幫忙打理好公司法務相關的事情就夠了,並不想兩個人在同一個公司有太多交集。
王亞欣見大家陷入沉思中,繼續拋出下一個觀點「第二,公司組織架構最好調整一下,華強跟之前的佳家、明達公司性質還不太一樣。高科技公司應該有適合的組織架構,給業務提供高效的支撐。比如現在的審批流程過於複雜,同時又缺少必要合規的內控制度。還有無論是人力資源部還是財務部,最好能招聘一個對行業更加熟悉的總監級人才。並不是現在對應崗位人做的不好,只是如果想滿足華強業務增長需求的話,關鍵崗位可以招聘更專業的人才,這樣對現有崗位上的人員也是一種提升。」
說到這裡,王霞跟林珊不住的點頭,她們兩個也都覺得現在公司確實存在很多問題,一些部門甚至連本部門最基礎的規章制度都沒有。新人入職進來之後都不知道具體該做什麼,流程是什麼,只能靠不停的問人,或者老人不厭其煩的教。老畢也深有同感,一些從佳家跟過來的老人有一兩個已經開始混日子了,公司缺少必要的績效考核,導致一些老人渾水摸魚,工作積極性不高。
「第三,也是我們現在需要面對的問題,公司的財務狀況並不是很健康,方總這邊還不知道需要多久才能回來。可能需要幾位負責人,業務老大跟財務張雨曼一起梳理下未來三個月的資金流轉情況。同時,建議開始準備開啟下一輪融資。到了這個階段,僅憑几個背書或者資源向人脈就拿到一筆融資已經不適合了。我們仔細梳理一版bp出來,盤點一下對我們這個階段感興趣的財務投資人或者戰略投資人,等方總回來一起去見一下。」王亞欣說完最後一點,就停了下來,環視一周看了一圈。
「bp是啥?」老畢看了一眼王亞欣,有點不解的問。
王亞欣點點投,簡單解釋了一下「bp就是bessp,也就是商業計劃書,投融資市場上一個關於商業構想、模式和計劃的文件。簡單理解我們的融資項目說明書也沒什麼問題」。之前華強公司融資都沒怎麼經歷過正規的風險投資人談判過程,老畢也沒跟方志強一起見過投資人,所以對融資相關過程了解並不深。
「亞欣姐,我覺得你就挺適合做二把手的。」王霞聽完後直接表達了對王亞欣的認可。關於王亞欣講的前兩點,王霞最近也有深有感觸,一個公司怎麼形成一套行之有效的組織架構,管理體系是個難題。坦白說自己所在的幾個公司做的都不夠好。
王亞欣對著王霞笑著點了點頭「感謝王霞總的認可,但是我有自知之明,我不太適合做公司的高管。一來是因為跟方總的關係,二來對現有華強的業務,我既不熟悉,也沒有特別強的興趣。所以,法務相關的問題交給我,業務方面的問題還得看怎麼找到合適的人。」其實王亞欣知道,自己跟李瀟瀟一樣,都不太適合做公司的高管。自己跟李瀟瀟的能力都不差,但是當公司遇到關鍵問題的時候,李瀟瀟會被自己的情緒所干擾,王亞欣自己會太求穩而傾向做出保守的決定。王亞欣能力沒什麼問題,但是其實王亞欣也有一點點自己的私心,方志強已經是把自己全身心投入到公司里去了,自己再跟方志強一樣的話,那麼這個家就沒人照顧了。
再早個幾年,王亞欣或許也可以跟方志強一樣all到公司事務里去。但是現在自己的年齡、身體已經不太允許,更重要的是,有小宇、歆笙的存在,王亞欣一定要平衡好家庭跟工作的時間分配。只要能給方志強做一個堅強的後盾,提供一個溫暖的家,讓方志強沒有後顧之憂的在事業上打拼,其實就夠了。
每個人都是一段弧,能剛好湊成一個圓圈的兩個人才是完美的一對。方志強按照現在的發展來看,後面會成長成一段強大的弧,自己沒必要再同樣強大了,湊到一起才是最好的。
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