我的重生不一樣啊 第342章 簡單粗暴

    雖然驚詫對方太過年輕，但是唐總和皮特也顧不得多想，熱情地迎了上去。

    「星科技的宇文飛……先生是吧？我是億唐的唐xx，歡迎宇文飛先生來到億唐。」

    宇文飛笑了笑，「你好唐總。」

    互相介紹了隨從人員後，一行人走進億唐的辦公樓，來到頂層的大會議室。

    收購談判正式開始。

    「報價吧，我時間很緊，如果價格合適的話今天就可以拍板定下來。我沒有太多時間浪費在這上面，如果價格離譜的話，那也沒關係，現在大把網際網路公司等著被收購呢。」

    一開始，宇文飛語氣就有點咄咄逼人。

    沒辦法，這年頭，有錢的就是大爺！

    尤其是億唐這樣的公司，如果不想被收購，那等待它的命運就是破產倒閉，到時就一文不值了。

    唐總按照和皮特商量好的方案，報出了自己的要價，「一千五百萬美元！億唐公司投入資金共五千二百萬美金，很慚愧，業務經營開展得並不順利，三年折算下來，我們億唐的域名也能值個五百萬美金吧。」

    宇文飛沒有吭聲，只是靜靜地聽唐總說話。

    「公司硬體方面，服務器、辦公樓、各種設施，折算五百萬美金。」

    「人才團隊，不是我吹牛，我們億唐的團隊絕對是國內第一流的，值個五百萬不算過分吧。」

    唐總一五一十地把為什麼報價一千五百萬美金講了出來，聽起來還算合理。

    聽完之後，宇文飛乾脆地搖了搖頭，「這個價格沒有誠意！」

    唐總和皮特心裡咯噔一下，這回絕得太乾脆了吧。

    「宇文飛先生有什麼想法，也可以說出來聽一聽嘛，談判不就是各自擺出自己的想法和方案，最後取得一個兩方都認可的結果嘛。」皮特連忙開口說道。

    如果說億唐這邊，誰最想把公司賣出去，那非他莫屬！

    他是vc公司的代表，對於億唐壓根沒有什麼所謂的感情，這只不過是一筆投資而已。

    現在投資已經明確失敗了，那麼儘量挽回損失，就是他的工作了。

    好不容易遇到一個「冤大頭」，想收購億唐，他怎麼可能會放過。

    「六百萬美金吧，域名值兩百萬，硬體值四百萬，團隊一文不值！如果可以的話，等我把億唐收購下來後，唐總可以把團隊都帶走。」宇文飛好整以暇地說道。

    「啊？」唐總和皮特面面相覷。

    兩人都沒有想到，自己公司引以為傲的人才團隊，在對方眼中竟然這麼不值一提，竟然都不想留一個人。

    「這不行！星科技如果想收購億唐，那麼把億唐公司原有團隊進行妥善安置，這是收購的前提條件，不然的話，我是不會同意賣掉億唐的！」唐總憤憤地抗議道，邊說邊起身，看樣子是要離開會議室。

    宇文飛坐著沒動，微笑看著他。

    皮特急了，連忙起身一把拉住唐總，低聲說道：「你做什麼！這是談判！有什麼想法可以說出來，但我們最終目標是達成交易！」

    唐總也感覺自己有點太過激動了，就順水推舟，在皮特的勸說下坐了下來。

    「既然這樣，那團隊我給加個兩百萬美金吧，一共八百萬。那些技術員雖然不怎麼樣，但是做做基礎編程工作應該還是沒問題的。」宇文飛隨口說道。

    聽著自己精心打造的頂尖團隊被宇文飛這麼貶低，唐總很想發火。

    他想把那些員工的履歷拿過來，摔在宇文飛面前，讓他看看，億唐這些員工，哪一個不是名校畢業！

    很多員工，都在國際頂尖大公司工作過的，履歷無比光鮮。

    可是，宇文飛接下來的一句話，讓他頓時沒了這個衝動。

    「唐總一直說公司員工是人才，但是從億唐這兩年的表現來看，我完全沒有看出這一點。億唐網的展示出來的技術很高深嗎？這樣的網站，請問我隨便招聘一些計算機系畢業的本科生，能不能做出來？」

    唐總很想解釋，億唐網不需要太高深的技術，所以看起來很普通。但這不代表員工水平不行，如果真的需要做一些需要高深技術支撐的項目時，這些員工一樣可以！

    但話到嘴邊，他還是停住了，只是嘆了口氣。

    還爭論這些有什麼意義呢，說到底，還是億唐網做得不行，自己這幫領導人有責任，員工也脫不了干係。

    當雪崩發生時，沒有一片雪花是無辜的。

    那些員工，曾經或許也擁有雄心壯志，也是野心勃勃，來到億唐是想做一番大事業的，但是現在，幾年的安逸時光過去後，心氣都被消磨得差不多了吧。

    億唐現在這個樣子，很多員工也是耗在公司，天天消磨時間。

    如果真的是還有野心的員工，估計早自動提出離職了吧。

    自己為他們爭取把工作保住，這也算是沒有太過辜負員工們吧，更多的，以後就要看他們自己的努力了。

    …………

    在皮特和唐總的努力爭取下，宇文飛最終還是同意了一千萬美金的價格。

    當場起草了收購協議，簽字蓋章，就等星科技的收購款打到指定賬戶後，收購就正式生效了。

    就是這麼簡單粗暴！

    宇文飛幾人起身告辭，約定三天後會派人過來接手公司，也是給唐總他們一些時間。

    因為按照收購協議，億唐公司，總監以上職位的員工，一個都不留，如何安置那些人，是唐總的事情。

    總監以下職務的員工，可以全部留下。

    在公司內，總監以上職位，已經是高管了。

    對於億唐的高管，宇文飛真的是一個都沒有看上，但凡是億唐的高管有點能力，也不至於把公司做成現在這個模樣。

    他看中的，是公司技術部那些員工，收購億唐的目的，也是本著那些人去的。

    之所以在收購現場，說億唐所有員工一文不值，宇文飛也是有用意的。

    他當然知道，再有能力的員工，在億唐這個「大泥潭」里混了幾年後，估計一點精氣神都沒了。

    混日子的員工，能力再強又有什麼用呢。

    想要讓這些員工重新煥發激情，他還需要用一點手段。

    先定個小目標，比如1秒記住：