聽聽美女助理的日常工作匯報,保持對各大主要項目的跟蹤和了解。
個人操盤的機構賬戶,目前也是主要倉位做中長線趨勢交易,建倉完畢躺好就行,基本上很少動,要動也是做做周線級別的t操作。
這幾天短線並沒有怎麼做,方鴻現在就拿著一個雙錢股份,該股第九連板炸掉之後調整了一周左右的時間,從高點下來調整幅度大約在6個百分點。
而現在又開始走第二波行情了,到了9月10日這天,雙錢股份第二波行情再度走出連續四個漲停板,股價衝到了41元價位。
這隻股票從8月17日首板漲停以來,已經達到了+19478的漲幅。
若是從大盤1600多點見底時,雙錢股份最低點67元價位算起,該股至今的漲幅已經達到了+8168的恐怖漲幅,儼然要奔著十倍股去了。
今天這票的成交量放出了10個多億的巨量,方鴻也把他持有的那8萬手左右的籌碼全部拋了,連本帶利兌現了19億元。
這一把的收益率達到了+17左右,絕對利潤接近14億元。
……
「公司最近運行穩定有序,瑞和醫藥集團的司法拍賣程序正在持續推進中,另外一件事情就是公司派人去參加萬蝌集團9月1日的股東大會決議。」從公司回到靜心居的田嘉奕匯報著相關的工作。
作為方鴻在群星資本「投影」的這個角色,田嘉奕頗為稱職,且愈發的熟練。
「萬蝌?哦?本次股東大會他們要表決什麼事情?」方鴻一聽到這家公司頓時來了興致,同時也在檢索大腦里前世與之有關聯的一些記憶信息。
不過還沒等他檢索出來,田嘉奕已經說了出來:「根據萬蝌在8月7日公布的再融資方案,計劃公開增發不超過招股意向書公告日總股本8的a股,扣除發行費用後的募集資金淨額不超過11億元。」
股東大會在9月1日開,那就是五天之後了,萬蝌是國內頭部房企巨頭,市值規模達到了千億級別,按當前的股價總市值規模達到了100多個億。
群星資本也是萬蝌的股東,目前的持股比例占該公司總股本達到了3,是該公司前十大股東,正是最近抄底進場的結果。
此前在a股市場整體走主升浪階段的時候,群星資本持有萬蝌的股票占該公司總股權比例的+47左右,萬蝌a在上半年的行情直到大盤見頂3478點這一段時間,股價從底部的48元漲到了1494元價位,翻了兩倍多。
目前群星資本持有的股權是高點跑路之後,本月初前後再抄底回來的結果。
這家房企巨頭非常有意思,千億市值規模的巨無霸,卻沒有實際控制人。
也就是說萬蝌集團的第一大股東沒有超過30的股權比例,按照大a上市公司的有關規定,股東只要持股一家上市公司超過30的比例,就屬於該公司的實際控制人。
但是這家房企巨頭現在的第一大股東是華閏集團,其持股比例還不到1的股權。
換言之,萬蝌無實控人。
該公司沒有真正的老大,股權超級分散,某種意義上市屬於群龍無首的局面,群星資本即便持有3左右的股權在萬蝌集團內是妥妥的名前前茅的大股東。
「呵呵……,有點意思。」方鴻忽然自說自笑,他已經想到了很多萬蝌的事情,坐在一旁的美女助理看到他像是在想著什麼事情而笑樣子,不禁好奇道:「有點意思是什麼意思?你這傢伙該不會是又想搞事情的意思吧?」
方鴻瞄了眼美女助理,笑呵呵地道:「突然想到一些事情,萬蝌是塊肥肉啊,很難不讓人動心。」
此話一出,田嘉奕俏臉懵了一小下,反應過來後吃驚地看著他道:「恆通的事情才剛剛塵埃落定,你就盯上萬蝌了?你該不會是想要對萬蝌下手吧,讓恆通併購桉在該公司身上複製?」
美女助理話音剛落,不由得當場大吃一驚,這家房企巨頭可大不一樣,首先它不是民企,其次它的體量巨大。恆通的體量已經夠大了,但萬蝌的體量是恆通醫藥集團的十倍以上,即便是恆通的體量也與之相差了一個數量級。
「複製恆通的鯨吞操作倒不至於,但下手肯定是下手的,既然但知道是一塊大肉,不咬一口似乎也沒道理,說不過去。」方鴻笑著如是說。
田嘉奕疑惑地望著他:「萬蝌怎麼成了你眼裡的肥肉了?這家公司似乎沒有什麼問題吧?」
方鴻笑而不言,並不打算向她透露其中的原由。
萬蝌現在當然沒什麼問題,但再過個五年左右就出問題了,而五年後出的問題,恰恰就是在近年來埋下了種子。
按照原來的歷史軌跡,等到了01年期間,萬蝌會因為在當期的股價被壓得極低,公司被嚴重低估而被「野蠻人」姚總盯上。
姚總通過在二級市場「多路大軍埋伏」連續舉牌,試圖上演一場蛇吞象的大戲,用一百多億的資金撬動一家幾千億資產規模的巨無霸。
至於萬蝌股價為什麼會被壓得極低,其實也是該公司管理層的刻意打壓的結果,究其根源還是「業績對賭」惹的禍。
當下,萬蝌的roe指數,也就是該公司的淨資產收益率非常低。
根據萬蝌去年008年的財報數據顯示,其淨資產收益率只有17,也即是說假定投資該公司1000塊錢,每年只產生17元塊錢的收益。
這一數值是遠遠低於當下社會平均淨資產收益率水平的,而且從去年開始隨著國家推出「四萬億刺激」計劃以來,全國樓市再次上升。
而方鴻知道,就眼下持有萬蝌股票的投資人都很無語,更是很著急。
明明這麼好的一家公司,淨資產收益率成這個鳥樣?要說對萬蝌管理層沒有微詞那肯定是假的。
換言之,現在萬蝌的大大小小的股東其實都對該公司管理層不太爽,不出意外的話,萬蝌的股東和管理層將會簽下一份業績對賭協議。
過了一會兒,方鴻當場有了一個決定,與其坐等著讓歷史自己走,不如自己掌控親自推一把更穩妥一些,免得到時候偏離原有的歷史軌跡,不太好控場。
方鴻當即看向美女助理吩咐道:「你記一下,回頭把我的意思帶給華煜,讓他去安排。」
聞言,田嘉奕點點頭打開記事本進行備忘,旋即看向方鴻等待他的決策。
思量片刻的方鴻有條不紊地說:「萬蝌在1號要開股東會,正好,藉此機會跟其他股東接觸一下,商量商量,抱怨一下就說萬蝌管理層實在拉胯,這麼一家優秀的公司roe指數連1都做不到。」
方鴻繼續說:「為的就是聯合一批股東達成共識,然後向該公司管理層施壓,要求該公司管理層與股東方簽署一份『業績對賭』協議,協議大概的內容就是,如果管理層能夠在今後三年把公司的roe指數給拉上來就給他們高管團發獎金,但如果roe指數拉不上去就直接從他們的工資和提成裡面扣。」
坐在旁邊的田嘉奕開始進行備忘。
不出意外,萬蝌的管理層肯定會簽這份「對賭協議」的,原來的歷史他們就簽了,而且在簽完了這份業績對賭協議之後,萬蝌的管理層就開足馬力拼命干業績,結果roe指數還真的就被該團隊給做起來了,到了013年左右的時候萬蝌的roe指數已經漲到了1966,按照對賭協議每年就得給管理層發放豐厚的獎金。
但方鴻同樣知道的是,萬蝌的管理層隨後幹了一件事情,就是獎金的安排,雖然獎金都發到他們管理團隊手上了,但該公司掌門人要求高管團誰都不准拿這筆獎金,而是把這些獎金放到一個池子裡滾動。
方鴻估摸著王總這麼幹主要又兩個原因。
一個是擔心那些高管拿到大筆的獎金之後有錢了,豪車豪宅都買起,經濟也自由了,就沒有幹勁了。
另一個原因恰恰就是為萬科在五年後的危機埋下了巨大的隱患,當獎金池裡的錢越來越多的時候,王總幹了這麼一件事情,他推行了一個叫「事業合伙人」的機制玩法,他覺得光是給公司高管們發獎金還不夠,不會讓他們對公司有歸屬感。
那怎麼樣才能讓他們對公司有歸屬感?
答桉就是靠這個所謂的「事業合伙人」機制,也就是那些按照「業績對賭」協議發放的獎金,這些錢拿去反過來買入萬蝌的股票。
此前管理層都是屬於職業經理人,但搞了這麼一個「事業合伙人」之後,高管手裡的獎金所形成的獎金池反過來去買萬蝌的股票,那些高管們就成為萬蝌的股東了。
這個世界給別人打工那叫工作,給自己打工叫事業,而只有給自己幹才會越干越有勁。
所以,王總的這個操作其實就是一種間接的股權激勵手段,於是他就把滾動的獎金池裡面的錢,成立了一隻叫「銀胺合夥」的基金來買入萬蝌的股票。
其實王總搞的「事業合伙人」機制是沒有任何問題的,甚至是非常不錯的。
但問題出就出在「貪婪」二字,由於獎金池裡的錢終歸是有限的,但是該公司的高管團想要買到更多的股票,那麼如何使用有限的獎金池的錢去買入更多萬蝌的股票呢?
答桉當然就是萬蝌的股票越便宜越好,假設獎金池裡有1個億,萬蝌的股價是1塊錢,那就能買入1億股,如果萬蝌的股價漲到塊錢,那就只能買入000萬股。
所以萬蝌的股價越便宜同樣的錢買到的股票就會越多,進而便是該公司的管理層在未來幾年當中,壓根就不希望自己公司的股票上漲,這樣他們就能買入更多的股票,也導致未來五年的時間萬蝌的股價幾乎被摁在地板價上。
方鴻記得大a到了01年期間那一輪史詩級別的槓桿大牛市行情中,萬蝌當時的股價在大盤指數見頂的時候才漲了一倍左右,而同期的大盤指數從1970多點漲到178點漲了16倍多。
在當時那種瘋牛的市場環境了,什麼垃圾股都能動不動就翻幾倍的情況下,萬蝌這樣的好公司居然跑輸同期大盤五六十個百分點,更別說個股了。
這都是因為該公司管理層壓根就不希望自家公司股票大漲,被持續打壓的結果。
而問題的關鍵在於,萬蝌的股價被摁在地板上的這幾年裡,公司的業績增長是非常厲害的,是實打實的在增長的,於是公司的實際價值與股價的背離隨著時間越拉越大,股價嚴重低估,終於被「野蠻人」姚總給盯上。
姚總不講武德,悄悄的埋伏偷了屁股。
但歸根結底還是管理層出了問題,如果他們不打壓股價,姚總就算不講武德,也無從下嘴。
……
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