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    017年春節放假安排時間表2017年春節放假安排時間表發表日期：2016-12-02|來源：萬年曆|點擊：200次

    導讀：放假永遠是上班族的話題，假期代表著可以放鬆身心，約上三五好友吃喝玩樂。今年已經進入了下半年，大家都滿心期待著2017年春節放假安排時間的公布，那麼，2017年春節怎麼放假呢2017年春節放假幾天官方已經發布春節放假安排，一起和萬年曆看看2017年春節放假安排時間表吧。

    2017年春節放假安排時間表

    2017年春節放假安排時間表：從萬年曆日曆可知，2017年春節是1月28日，正月初一，星期六。

    春節是法定節假日，法定假期3天，放假調休7天。

    故2017年春節放假安排為：2017年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。

    春節假期工資怎麼算

    2017年春節放假安排時間表

    春節是法定假日，初一、初二、初三是春節法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按不低於應得報酬的300%計算。

    而春節放假安排一般有七天，所以其他的四天是調休放假，這4天加班工資按不低於應得報酬200%的計算。

    具體詳情

    《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

    (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

    (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

    (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。因此，對於實行標準工時制的勞動者，如果在「春節」等法定節假日加班，加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工資，而在法定假日其他休息天加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。

    日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，節假日調整後的月計薪天數一般為2175天。以一個約定月薪為6000元的職工為例，他的日加班基數就是6000元除以2175天即27586元;如果企業安排他在法定假日加班，則應支付其不低於27586元的3倍即82758元的加班工資。

    法定假日以外的休息天加班，單位首先應安排補休，否則須支付兩倍的日工資基數。此外，對於經過勞動保障部門批准，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的「不定時工作制」崗位，用人單位可以不支付加班工資。春節長假即將到來，如果勞動者選擇堅守崗位，加班工資該怎麼算

    春節七天假中，初一、初二、初三為春節法定節假日，根據相關法規，用人單位在此期間安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。其他的四天為調休放假，用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

    計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數2175天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以時。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低於勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。此外，由於今年除夕並非法定節假日，當天加班不享受加班費。

    以上是小編為大家整理的內容「2017年春節放假安排時間表」。希望可以幫助到大家。想要了解春節放假安排資訊，請點擊》》》》春節

    章由天氣網萬年曆頻道(

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