我的1979 264、行進中

    他是一名所謂的財務副總，可是像他這樣的財務副總，集團內部有二十多個，集團其它部門的中高層就更多了，他是沒有機會和大老闆直接對話的機會的。

    現在從一家享譽全球的大財團進入一家剛剛起步的小公司，他不但沒有一點沮喪，反而是歡欣雀躍。

    眾所周知，大老闆只有一個獨生子是唯一的接班人，完全沒有許多大家族的傾軋現象。

    為了接近未來的大老闆，暗地裡不知道有多少人在較勁呢，所謂近水樓台先得月，能接觸到未來繼承人意味著什麼，大家心裡跟明鏡似得。

    所以，現在他站在付堯面前，跟天上掉餡餅似得，自己都沒有想到。

    有多少好處，他現在自己都盤算不過來。

    進入集團高層，這是毫無疑問的！

    除非他自己沒能力，自己作死！

    他能清晰的感覺到他的人生就要騰飛了！

    現在，要做的就是謙虛謹慎，像老牛一樣勤勤懇懇，早晚會苦盡甘來。

    在商業史上，他曾士強說不定也要留名的。

    想的越美好，他嘴角咧的弧度越大。

    付堯笑著道，「請進。」

    他把曾士強迎進舅舅破舊的房產門店裡。

    「你請，你請。」曾士強生怕自己不夠恭敬，態度上有點小心翼翼，非讓付堯先走。

    付堯無奈。

    周芬給曾士強倒了一杯茶，笑著道，「曾先生，你喝茶。」

    「謝謝，謝謝。」曾士強趕忙站起身雙手接過，他本是倨傲之人，可是沒有摸清對手的情況下，是不敢孟浪的。

    付堯道，「曾總，你喝茶，我聽蔣總說你是聖母大學的會計博士，極力向我推薦了你，希望以後你多多幫忙。」

    「謬讚，付先生有需要，我一定殫精竭慮。」曾士強心裡的波瀾起伏並沒有顯在臉上，蔣總是集團的首席財務官，他不知道自己時候入了對方的眼，在集團內部的財務部門，說他是無名小卒也不為過。

    心裡暗自揣測，難道是因為自己在美國托馬斯公司併購案中的表現？

    付堯道，「我們是初創，第一要務是要架構符合投資人要求的財務團隊，所以，曾總，我還是要聽你的意見。」

    涉及到自己的專業，曾士強立馬挺起胸脯道，「付先生，你放心，給我一周時間，我會把人員全部安排到位，完全不需要你費一點心思。」

    付堯笑著道，「那我就麻煩你了，財務工作全部交給你。」

    曾士強想了想道，「不是我不自謙，除了財務工作，其它工作我也可以分擔一點，公司初創，我一定努力。」

    付堯道，「除了財務工作，第二要緊的是人事工作，不知道你有沒有合適的推薦？」

    曾士強笑著道，「付先生，這個我幫不了你，人事工作是大事，一般人很難勝任。」

    他不是沒有合適的人，他不是不能推薦，是不敢推薦。

    小老闆剛出社會，想法簡單，他推薦也就推薦了。

    但是，小老闆的身後是大老闆，大老闆的心思難測。

    萬一大老闆懷疑他上竄下跳、御下蔽上，拉幫結派，他是沒好果子吃的。

    所以，一定要小心謹慎。

    他看到付堯臉上有失望的神色，立馬接著道，「蔣總交遊廣闊，他未必就沒有好推薦。」

    付堯笑著道，「那我到時候再問問吧，我們是單獨出來做事業的，還是要多依靠自己。」

    曾士強訕笑，腦子高速旋轉，他能做到今天的位置，專業能力是一部分，還有一部分是因為在人際關係上他善於鑽研，再單純的人說話，都不止是純粹的表面意思。

    只要是人，他的話里永遠有話，不分中外。

    站在道德高地上的理性人，為了保持禮貌、謙虛的態度，往往會壓抑真正內心的想法。

    在他看來，大家所吹噓的剛正不阿、直接不掩飾的人，只是沒遇到值得掂量和正視的人。

    更令他笑掉大牙的是，居然有人吹捧西方人的直接。

    人家是毫不掩飾自己的鄙視和輕蔑。

    世界之所以合理是因為存在三六九等，西方人比中國人更信奉物「競天擇，適者生存」，還是他們傳過來的。

    為了適應環境，學會變色龍的能力是最基本的要求。

    好半晌，他才猜測到小老闆的意思。

    小老闆是想把自己和大老闆區別開。

    他能理解，好比太子想擺脫皇帝的掌控，證明自己。

    自己的上句話是說錯了，自己能受小老闆待見，已經是奇蹟，如果再塞入大老闆的人，那麼估計小老闆就沒那麼好說話了。

    他趕忙補救道，「付先生，我們可以找知名獵頭公司，挖人。」

    付堯搖搖頭道，「來不及，我們現在首要先形成自己的team。」

    曾士強道，「付先生，那你的意思是？」

    付堯笑著道，「我在美國有不少學長，本可以用到的，但是我還是想在中國找本土人才，避免水土不服，我會在我以前的大陸同學那邊打聽一下，總會有合適的。」

    接下來的日子是辦公室裝修。

    說是裝修，其實很簡單，無非是把原來賣場的標貼、隔斷給拆掉，然後重新布線，添加辦公設備。

    時間太緊張了，容不得他們慢工出細活。

    他原本是想依靠舅舅付兵的，事實證明，在很多方面，舅舅還是缺乏經驗，真正的實施人還是曾士強及其新組建的財務團隊。

    曾士強在辦公場所未裝修完成的情況下，按照投資人要求完成了財務團隊的構架，整個團隊十五六個人居於辦公室的一隅。

    裝修好的第三天，人事部門的負責人很快到位，是齊華推薦的，原國資部門領導。

    老領導叫鞠家強，五十來歲，因為晉升無望，一直混日子，齊華一開口，鑑於薪資可觀，他就來了。

    大腹便便，走起路來跟企鵝似得，付堯本是看不上他的。

    但是，老娘也強烈支持齊華的意見，不得已，付堯只能同意。

    付堯對他的第一印象是很難花錢。

    上班的第一周就花費一億四千萬全資收購了一家網際網路房產公司，引進對方全部團隊，還得意洋洋的對付堯道，「這個錢啊，花的值。」

    ps:給大家拜個年，恭喜發財