我真的只是村長 840 辦法都是被逼出來的，解決不了人才缺口，老子就自己培養

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    「拉倒吧！你媽去幹什麼？她這身體也不好，養殖廠事情一大堆，這裡到東北，幾千公里呢，坐火車都得多久！」

    劉福旺急了。七色字小說網http://m.qisezi.com

    楊愛群要是跟著去了，他還能幹啥？

    不行！

    「養殖廠的事，不是有麻杆跟瘦猴他們麼，我媽這也沒出過遠門。」

    劉春來說道。

    看著老頭的反應，更覺得讓老娘陪著去蘇聯是正確的。

    「距離這麼遠，路上太遭罪了，讓她在家裡呆著享福不好嗎？以前我退伍，坐火車回來都半個多月呢！」

    劉福旺忘記了劉春來去過東北。

    「我媽沒出去過啊！再說了，她以前的老家不是在東北嗎？回去看看也好……還坐什麼火車，過幾天圖-154過來，要到首都中轉，你們坐飛機去……」

    劉春來一直都看著老頭。

    當劉福旺聽到說楊愛群老家是東北，不吭聲了。

    楊愛群是逃難過來的。

    具體什麼地方，劉春來也不清楚。

    夫妻兩基本上都不會提這事情。

    一家人逃難，最後就剩下老娘一個人……

    上次劉春來從東北回來，楊愛群雖然沒說，可也打聽了不少那邊的事情。

    找不到以前的親人，回去看看也好。

    故鄉在老娘的記憶中，或許只有模糊的印象。

    所以，劉福旺也不吭聲了。

    場面有些尷尬。

    正在這時候，馮松濤從外面進來。

    劉福旺正鬧心，也懶得聽他們談什麼。

    直接就走了。

    「大隊長，真的有必要麼？我並不適合……」

    馮松濤現在沒有再叫春來兄弟。

    而是把劉春來當成了老闆。

    「有什麼不合適的？老馮，這可不是我認識的馮師爺。」

    劉春來明白馮松濤在說什麼。

    目前，沒人可用的情況下，他讓馮松濤當他的副手。

    負責服裝、衛生巾、家具、蔬菜等所有產業的管理事務。

    其實就是總經理。

    「如果一個產業，還沒有問題。」

    馮松濤苦笑著搖頭。

    他自己知道自己的情況。

    「老馮，我看好你。如果你自己都沒信心，那是真做不好了。你放心，等到有人能接替，就把你換下來。」

    「我真做不了。總經理這職務，需求太高了。」

    馮松濤直搖頭。

    「不存在的，我都不怕你干虧了。」

    劉春來說道。

    看著劉春來，馮松濤一臉苦惱。

    劉春來不怕干虧了，可自己怕。

    這麼大的產業呢。

    他之前一直都看好劉春來的未來，勸說張建民都投了劉春來。

    也沒想到在短短几年時間，劉春來能發展到現在這樣的程度。

    自己也在不斷地學習。

    依然跟不上劉春來的發展腳步。

    很多時候，馮松濤只能以自己沒有讀七年高中來安慰自己。

    不論眼光、頭腦，馮松濤都覺得自己管不了不了這麼龐大的產業。

    沒法跟劉春來比。

    如果有具體方案，自己負責執行沒問題。

    現在晶片跟汽車兩大產業，都不是他熟悉的。

    「老馮，就當幫兄弟一把。」

    「鄭倩呢？她是你專門招的職業經理人啊。」

    馮松濤提醒劉春來。

    劉春來把鄭倩跟宋瑤兩人著重培養，所有人都知道。

    她們兩人權利也不小。

    尤其宋瑤。

    本來跟劉春來有親密關係，能力也不差。

    按照大多數人的想法，宋瑤更適合擔任這個職務。

    至少，女人會讓人更放心。

    「鄭倩並不是很優秀的職業經理人。如果只有衛生巾產業，問題不大，她的成長能跟上。可我需要的是能管所有產業的……不管是晶片，還是機械，讓女人去了解，你覺得靠譜？」

    馮松濤嘆了一口氣。

    可他去了解，學習，會更痛苦的。

    說到宋瑤，劉春來也只能苦笑著。

    不管宋瑤學習能力有多強，終究不是科班出身。

    倒不是劉大隊長瞧不上。

    而是宋瑤需要學的東西太多，每天還得處理各種事情。

    時間根本不夠。

    再等十年，或許還行。

    「宋瑤將來發展的方向，是外貿這一塊，她本來就比較熟悉……」

    劉春來對馮松濤也不隱瞞。

    所有產業交給宋瑤，幾乎是沒有可能的。

    等到發展起來。

    再進行改革，分成幾個獨立的集團公司。

    也不知道那時候宋瑤能不能成長到成為一個集團公司董事長的高度。

    為了更快發展，劉春來手中產業，全部得進行調整。

    這需要不短的時間。

    「打江山，你不行，我來；不過守成這塊，只有你最合適。其他人沒有你這麼沉穩。」

    劉春來這話，一點都不假。

    要不是馮松濤這性格，

    「可我能力差太遠，壓力太大了。」

    「不用有壓力。大家都需要成長。都是第一次當管理人員嘛。這次召集所有管理人員回來，一方面是把我的想法跟大家交流，另外也是讓大家一起相互探討管理中遇到的問題，相互學習，取長補短。」

    劉春來沒說他給大家上課。

    他也不是專業的科班人員。

    不過，以他的經驗，比現在很多專家教授都更強。

    高層管理人員跟有潛力的核心人員，相互討論學習，不需要去學系統的理論。

    只學需要用的。

    應急沒問題了。

    劉春來旗下所有產業的廠長、副廠長、各市場大區域負責人，甚至重點培養的骨幹管理人員全部都回來。

    將會進行長達三個月的管理培訓。

    劉春來講解管理跟營銷等方面的核心要領，告訴他們如何去分析市場，布局、發展。

    各負責人交流經驗，對各自遇到的問題探討。

    劉春來再提點一下。

    能讓他們快速成長。

    楊小樂、吳二娃等人全被召了回來。

    劉千三，劉志強等人同樣也在培訓人員名單中。

    「要不，讓志強來？楊小樂也行。」

    馮松濤還是有些不死心。

    壓力太大。

    劉春來的這些產業全部建成投產，總資產將會超過十億。

    馮松濤沒壓力？

    國內有幾個人敢說能管好？

    劉志強是劉春來最信任的人，最早成為大區域負責人的。

    其他市場以劉志強所在的山城為跳板，然後擴張。

    劉志強熟悉劉春來的各個產業。

    楊小樂是成長最快的。

    在很多事情上，自主性也很大，都不需要劉春來去操心。

    誰都沒想到。

    劉春來選擇的第一個集團產業總經理，居然是平時沒有多少存在感的馮松濤。

    大隊的學校里，專門騰出了一間教室。

    管理人員回來後，直接住大隊招待所。

    劉春來承擔各項開支費用。

    鄭倩跟宋瑤兩人同樣在培訓之列。

    沒人敢提出反對意見。

    「諸位！召集大家回來的目的，都清楚了。就不在這裡強調了。目前，咱們發展的勢頭很猛，可面臨的壓力也非常嚴峻……集團公司最嚴重的問題，缺乏管理人員。很多人都是趕鴨子上架，專業技能及管理水平太低。我們想發展，就必須調整了。從外部招納新鮮血液是解決方案。內部人才培養，也是解決方案。」

    第一天上午，小學上課時。

    劉春來站在了教室的講台上。

    儼然成了老師。

    學生就是他手下的高管。

    每人手中都拿著厚厚的筆記本。

    劉春來明確要求過，所有人必須做筆記。

    在三個月培訓後，將會進行考核。

    考核不過關，工資降級，管理崗位降級。

    手中股權或是期權，都會減少。

    這關係到每個人的自身利益。

    「在坐的，有小學沒畢業的，也有大學畢業的，我希望，不要出現自認為高人一等的，不把這次培訓當回事。能不能坐穩現在的位置，甚至更進一步，這次的研討班，將會非常重要……」

    劉春來對所有人強調。

    無論管理，還是市場營銷。

    在坐的，沒誰敢跟他叫板。

    劉春來白手起家，一手締造了自己的商業帝國。

    各種營銷方案，都是劉春來拿出來的。

    連廣告，也都是劉春來搞的。

    「管理問題，將會是未來我們需要提升到跟技術等同的程度。大家回去後，各自培訓自己手下骨幹團隊，將來，各團隊管理人員成長，都將能納入你們的業績考核中……」

    劉春來在上面說。

    下面所有人都在不停地記筆記。

    以前劉春來上的課程，主要是給招牌的高中生進行基礎管理培訓，市場營銷培訓。

    那是突擊訓練。

    能用就行。

    這一次，劉春來主要講市場營銷跟管理等方面的高級內容。

    涉及到制度建設、組織框架架構、績效考核方案、人事制度、企業發展規劃、經濟等很多內容。

    「咱們今天先說組織框架的問題……」

    劉春來直接進入了上課狀態。

    他不想自己操心。

    就得把手下培養出來。

    之前的管理模式，屬於瞎幾把亂管，不出問題就行。

    現在不行了。

    產業越來越大。

    涉及的領域越來越多。

    再所有人都只對他負責，不行。

    即使有財務巡查制度也解決不了。

    現如今不僅需要進一步開發客戶，也需要維護現有市場。

    目前是賣方市場沒錯。

    他們的產品都很火爆。

    如果一直這樣認為，最終，就跟很多八十年代、九十年代很火的企業一樣。

    最終倒在市場競爭下。

    現在他們企業面臨的各種問題，被劉春來一一羅列出來。

    隨後，再由劉春來提供解決辦法。

    「他不是只上了高中？怎麼這麼專業？」

    鄭倩原本還很不滿。

    不認為這樣的研討班有什麼意義。

    尤其是還像小學生一樣……

    傻子一樣。

    可劉春來開始講課，就把她震撼到了。

    直接問旁邊坐著的宋瑤。

    「唉，老闆平時睡覺前，都會看各種管理方面的書籍……有空就看，很多甚至都能背誦，更是能找到很多完全不相干的內容的關聯……」

    這一點，宋瑤是崇拜劉春來的。

    「鄭倩，宋瑤，你們兩嘀咕什麼呢？」

    劉春來見兩女人竊竊私語，至於就把她們當嚇唬猴子的雞了。

    於是乎，課堂紀律，比隔壁小學生更好。

    馮松濤、劉志強、劉千山等人，都有了豐富的管理經驗。

    卻沒有多少理論。

    特別是楊小樂。

    從在街頭擺地攤跟了劉春來後，人生就如同開掛了。

    有著敏銳的市場嗅覺，頭腦比較靈活。

    現在再跟劉春來講的一一論證。

    很多之前想不明白的，一下都明白了。

    劉春來每天上午給大家講他旗下產業組織框架架構、市場營銷。

    這些都是需要手下們去完善的。

    下午讓大家討論如何去做得更好，完善制度，制定績效考核等。

    晚上，讓所有人各自處理公司的事。

    大隊有電話，也有電報室。

    劉春來為了在葫蘆村隨時了解旗下所有產業的情況，在幸福公社鄉改鎮的時候就建了個通訊室。

    「春來，這樣下去，電報費跟電話費，都得讓咱們破產啊。」

    還沒去蘇聯的劉福旺，有些受不了這些人天天打電話。

    還是長途。

    一打就是幾十分鐘。

    那都是錢啊。

    一個月下來，起碼得十多萬。

    幾十號人呢！

    中午吃放休息，傍晚下課一直到晚上十二點，大隊部的電話，電報，都沒閒過。

    甚至，連各廠里的電話，也經常都被這些負責人占用。

    「爹，有些成本現在必須承擔。你什麼時候去蘇聯？」

    劉春來知道老頭為什麼心痛。

    自己給錢呢。

    「宋瑤不是在上課麼？我這怎麼去？」

    劉福旺沒好氣地問劉春來。

    「跟宋瑤有什麼關係？到蘇聯，不僅有咱們的人，也有蘇聯人陪同啊。」

    「到了蘇聯，喝酒怎麼辦？許書記跟呂縣長都喝不過老毛子，我這去了還能囫圇個回來？」

    劉福旺語氣很是幽怨。

    老毛子的酒量有多厲害。

    他已經見識到了。

    而且還是見到宋瑤後，有所收斂。

    單對單，劉支書不怕。

    一對二，劉支書也不慫。

    可要是車輪戰……

    老頭子這覺悟越來越高了啊。

    「她一時間走不了。你這不去談好，馬上那邊就要下雪了，準備工作什麼的都沒做，明年開春也沒法播種的。」

    劉春來提醒老頭。

    老頭無語。

    把旗下所有負責人召回來的事情，驚動了許志強跟呂洪濤等人。

    何國華知道後，連著打了好些電話詢問許志強跟呂洪濤。

    想知道劉春來準備幹啥。

    兩人也是不清楚。

    只能專門過來詢問劉春來。

    「現在中高級管理人員，在很多方面做得不行，讓大家一起相互探討，提出解決辦法……」

    劉春來倒爺不隱瞞。

    見兩位領導不放心，他直接邀請兩人參與下午的討論。

    許志強跟呂紅濤兩人沒聽多一會兒，眼神就開始放光。測試廣告2