打工之王 第五十七章 受不了了

    十月底,花都的天氣已經不算炎熱,而這個時候,更有陣陣涼爽的微風,吹在人身上是一種很舒爽的感覺。

    王欣挽著顏沐晴,而另一邊,她又和陳成靠的很近。

    這樣一來,很容易就讓人產生一種錯覺,這種錯覺就是,陳成應該是和顏沐晴是一對的,但是中間這個女生為了保護她的姐妹,硬生生的插在中間,不讓陳成輕易得逞的那種錯覺。

    顏沐晴能在學校論壇上引起轟動,自然被很多學生特別是男生認識。不少人見到三人走在一起,臉上都露出怪異的神色。

    很多人在想,美女就是美女啊!就麼快就有人開始行動了!

    一個男生在陳成走過他身邊的時候,突然站著不動了,一直對了顏沐晴行著囂張的注目禮,等等陳成這一行人走遠,這個男生才回過神來。

    然後,這個男生眼中露出一股鄙夷神色,頭一低,將一口唾沫狠狠的吐在地上,好像這地面和他有什麼深仇大恨,這陣勢是想一口唾沫將地面射穿的!

    …………

    陳成對王欣,真的沒什麼想法,反而陳成覺得顏沐晴挺吸引他的。但是,陳成不可能就因為這些好感,就天天跑來花都師範大學來泡妹子。這對陳成來說,基本不可能。

    等等吃完晚飯陳成回去,公司剛剛創建,陳成還有不少事情要做。

    第二天,陳成又一早跑到公司,和電腦店的兩個人將十台電腦搬上樓,然後全部安裝好。然後陳成就開始招人。

    花都這樣的大都市,最不缺的就是人了。招聘的信息發布出去,每天都有不少人過來面試。

    第三天,第四天,第五天。

    第五天的時候陳成就找齊了人手,弄去公司那邊上班去了。

    一個行政經理,兩個專門去開拓店面的市場專員,這三個都是男性。一個文員,三個市場督導,這四個是女性。

    讓唐雨軒覺得比較奇怪的是,在形象和工作經驗,還有素質上,陳成居然將形象放在第一位,然後再去考慮工作經驗和綜合素質。

    這裡面的原因,就只有陳成自己知道了。只要不是榆木疙瘩式的腦袋,陳成相信,在他的傳承能力之下,都會變成不錯的人才。

    而且,當公司發展到一百人的時候,陳成晉升中級創業者,還能再添加執行力的技能,能讓底下員工額外提高百分之五十的執行力,這是相當恐怖的。

    能力可以傳承,可以後天學習,但是形象就是天生的,所以陳成寧願將形象放在第一位,這樣公司裡面都是俊男靚女,看著也舒服。

    索雅和紅日銷售一直保持著優良的穩定,陳成的收入,以每天大概十萬元的樣子進賬。而且還保持著上升狀態,因為對於紅日來說,還在客源積累階段,要等到一兩個月之後,才能將業績穩固下來。


    &久,這幾天你把公司的網絡,電話都找人裝好。還有公司的規章制度,都建立完善起來。」招進來的行政經理叫做何相久,二十八歲,雖然只有五年的工作經驗,比預想的六年以上少一些,但是陳成看著順眼,就招了進來。

    &的,老闆。」何相久馬上答應下來:「我覺得公司還得組建財務部門,上次和老闆您談過,您大概是要一個月兩家店的速度擴張,到時候肯定有很多賬面要做,還有建議招一個跟單的,要不然以後天天您自己下單、核單也挺麻煩。」

    &務和會計可以招,跟單的就算了,店裡的負責人會自己統計的。」陳成想了一下,回答道,讓店裡直接訂貨更難出問題。

    如果中間再弄一個跟單的,雖然統一管理了,但是沒必要再中間增加一個環節。

    &然我們會開很多家門店,但是代理的品牌不會超過三個。」陳成說道:「記賬,和匯款統一處理就行了,跟單的暫時不考慮。」陳成說道。

    專業的果然不同,兩天的時間,何經理就把陳成交代的事情搞定了。人力資源體系,績效考核系統,考勤系統等等全部給弄好了。

    最起碼,在陳成眼中看來,這些相關規章制度,公司政策的沒有什麼問題。

    兩個市場專員,也馬上行動去跑商場去了,找回來大堆的資料讓陳成過目。至於三個市場督導,陳成則是讓她們呆公司修煉內功,先讓她們把紅日和索雅的相關資料吃透,然後在系統學習家具銷售方面的各種技巧。

    當然,她們不需要實戰經驗,她們只需要將這些東西闡述出來,演示出來就行了,其實這些工作,要比真正的導購員還簡單,不過是更加系統化而已。

    十一月,陳成新發展了三家門店,兩家是索雅的牌子,一家是紅日的牌子。

    陳成很輕易的讓廠家直接免費鋪貨,節省了五六十萬的貨款。而且紅日的面積陳成也沒像珠江家具城那種,弄一千四百多方的面積。

    新的紅日實用面積四百多個方,建築面積七百多個方。而且生意比起珠江家具城那邊差不了多少。

    新開的三家店,投資用去了九十萬,但是卻讓陳成每天的收入漲到了二十萬以上!

    在強悍的能力傳承之下,店面裡面的業績根本不用擔心!而且陳成配置的導購員都是十分的充足!甚至在很多人眼中,充足的有點過分!

    索雅的店子裡,陳成會配置四個導購員,紅日的店子裡,陳成配置十個導購員。除了陳成想要將提成攤薄之外,還有一點就是,陳成知道他擴張的速度肯定很快。到時候開新店直接調派過去就行了。

    陳成不擔心那點工資,而且導購員的工資主要是看提成,所以多招了幾個人,其實並沒有額外多付多少工資。

    公司運作很流暢,因為陳成公司的運作模式很簡單,而且去找商場談進駐,和廠家談再開專賣店的事情,對方都是求之不得的。業務根本沒什麼難度。

    只是,陳成接到李祥的電話了。

    &子,不行啊!貨太多了!我忙不過來了!」在五家店同時運作一段時間,五家店面要一起送貨的時候,李祥終於感覺承受不了了!

    以前是擔心沒生意做,現在是擔心活太多,安排不過來!

    &今天就一章了,大家別嫌棄啊!!



  
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