掌權人 第2062章 力阻抽調

    測試廣告1連續三天，黃鷹沒參加入股榆達集團的三方談判，白鈺隱隱感到不妙。讀爸爸 m.dubaba.cc

    果然第四天上午，管約明把談嘯和白鈺叫到辦公室，愁眉不展道：

    「又有新任務了，吉陽彩印廠破產重組，國資委那邊人手不足請求支援，駱書計親自點了小白的將……」

    「啊！」談嘯震驚萬分，「管主任，管主任！現在每天兩個會議室兩個工作小組洽談入股事宜，都是小白一手負責，他被抽調過去兩項誰接手？前期都沒參與兩眼一抹黑啊，管主任！」

    管約明眼裡掠過一絲無奈。

    昨天駱嘉斯把孫剛叫過去談話，說聽反映入股洽談不太順當，投資商對經貿委處處計較、設置障礙很不滿意啊。

    孫剛眼睛眨都沒眨就把白鈺出賣了，答道向駱書計匯報，主要負責對接的小白同志工作很認真，把關嚴密，原則性強，可能在一些方面的堅持暫時沒法跟投資商達成共識。回去後我會要求他從大處著眼，關鍵環節和條件拿出氣魄出來……

    駱嘉斯心不在焉「嗯」了一聲，冷不丁說對了，吉陽彩印廠出現重大資產損失目前進入破產重組階段，國資委老陳忙得焦頭爛額，成天在我面前叫苦，都是兄弟單位，經貿委就派那個小白同志過去支援吧，破產重組涉及很多政策性操作，需要他這樣原則強、工作態度認真的同志。

    好，明天就通知他去國資委報到。孫剛一絲不苟地說，心裡為躲過申委書計批評而暗暗慶幸。

    至於在申委書計心目中留下不好的印象，對白鈺未來仕途有何負面影響，根本不是孫剛考慮的因素。

    回到經貿委向管約明「傳達駱書計指示」，孫剛半個字都不提抽調的前因，只強調駱書計親自點將，聽起來好像得到領導重用似的。

    大機關、高層領導最擅長挖這種坑，把你賣了還美滋滋替他數鈔票。

    所以管約明被蒙在鼓裡，白鈺卻一聽便知黃鷹背地裡打了自己的小報告。

    「唉，愛鬧的孩子有奶吃，國資委人手緊難道我們經貿委人浮於事？」管約明也憤憤不平，「你的意見我也跟孫主任反映了，他說沒辦法誰叫姓陳的更受寵，經貿委向來就是抱養的……麻煩老房和老馮各負責一塊吧，把擔子先挑起來。」

    老房、老馮都是經濟運行處副處長。

    談嘯苦笑：「管主任，老管明年就退二線眼下牢騷滿腹，我成天躲他都來不及哪敢加他的工作量？老馮的脾氣您也知道，他主管的那攤子事不找我麻煩就謝天謝地了，還肯挑榆達化工廠的擔子？」

    「這個……」

    管約明知道並非談嘯從中作梗，老房和老馮的情況都是事實。大機關隊伍不好帶啊，很多時候領導布置工作反而不可能象基層那樣雷厲風行，一方面缺乏對中層幹部行之有效的整治手段；另一方面混到處級多少有些人脈，說不準就會踩到雷。

    長長思忖，他用緩和的口吻道，「算了，叫他倆挑也是白挑，我想是不是這樣，請固定資產科馬智兵和張燁成兩位同志牽個頭負責對接和材料匯總，嗯，老談辛苦一下把握洽談大方向和上傳下達事宜；業務指導還要請小白百忙之中抽空……兩頭照應吧，行不行？」

    繞了一大圈，把談嘯和白鈺又繞進去了。

    談嘯眼睛瞟著白鈺，遲疑道：「我嘛一周難得有兩天坐辦公室，除了會還是會；白處長抽調到國資委要充當主力軍的，恐怕沒多餘時間處理這邊的事……」

    他是指望白鈺出言反對，正副處長態度一致便可逼管約明收回成命。

    不料白鈺爽快應道：「只要抽得出時間，隨時保持溝通都可以。」

    談嘯想的是多一事不如少一事，白鈺卻惦記著必須牽制固建重工戰略意圖，同時保持好葛蘭特與賈洛之間的平衡。

    葛蘭特雖然由米果領銜而來，對於外資白鈺有種直覺的不信任和防範，因此必須有應對措施充分的基礎上有條件地加以利用；賈洛的出發點是房地產，白鈺本可以不予理會，但遲尉第一次洽談就要地皮、要金融牌照的舉動——把金融牌照放到與地皮同等重要位置，引起白鈺的警覺。

    白鈺暫時還沒想明白賈洛的戰略意圖，未雨綢繆還是早作提防為好。

    管約明面有喜色道：「小白到底年輕有為幹勁十足，那，老談肩上壓力鬆了很多吧？」

    談嘯暗想你個傻小子被人家踢出去了還眼巴巴默默收拾殘局，我也管不著大家各自求安吧，遂點頭道：

    「我會要求智兵、燁成兩位科長保持跟白處長的熱線聯繫。」

    終於把工作安排下去，管約明微微鬆了口氣正準備多關照兩句，手機響了，一接卻是徐尚立打來的。

    徐尚立一反往常儒雅和藹的態度，厲聲道：「約明同志，我鄭重告訴你，榆達集團和化工廠的入股對接工作必須由白鈺同志負責，聽清楚了嗎？」

    瞬間管約明懵了，連忙解釋道：「徐申長，早上孫剛主任找我傳達駱書計指示，意思是說國資委那邊抽調白鈺同志過去……」

    徐尚立冷冷道：「我問過何超同志了，他說不知道國資委要求抽調人員一事；何超同志還說據他所知國資委編制打得很滿，不存在人手不足問題！」

    管約明簡直暈頭轉向，喃喃道：「那……那會不會孫剛主任領會錯了，或許駱書計不是那個意思……」

    徐尚立聲音更冷：「你轉告孫剛同志，今後凡抽調經貿委的人必須經我同意，哪怕抽調看大門的保安！」

    說罷重重掛斷電話。

    管約明呆呆看著手機，滿腦子漿糊。

    這番對話徐尚立聲音很大，談嘯和白鈺聽得清清楚楚，相互以餘光交換眼色卻不敢說話。

    駱嘉斯的指示，何超旗幟鮮明的表態，徐尚立鮮有的發火，折射出長期困擾省高層的一個結構性難題：

    申委書計到底能不能過問經濟事務以及安排正府機關人手？

    駱嘉斯可能覺得自己掛帥國有企業深化體制改革領導小組組長，而辦公室就設在經貿委，所以打著工作調劑的旗號抽調小小的處長小菜一碟。

    抽調並非調動，無需徵求省正府相關領導和組織部門意見，申委書計嘛這點拍板權還是有的。

    申委書計越過申長、常務副申長、主管副申長直接調遣經貿委副處長，通常情況下不算事兒。然而駱嘉斯輕敵了，他忽略了白鈺在經貿委乃至正府領導們心目中的份量！

    之前駱嘉斯打的如意算盤是故意讓不專業的人做專業的事，沒想到京都大學經濟系研究生白鈺在股權、股改等方面有深入研究，榆達這一戰將他的能力水平發揮得淋漓盡致。

    此時的白鈺是省正府制約和控制固建重工的重要棋子，更是協調賈洛與葛蘭特的關鍵平衡點，有他在，有他層出不窮的股權設計妙棋，巧妙地合縱連縱，三家投資商尚能聽從調度，在通榆大的方針正策下討價還價。

    若調虎離山，那真是山中無老虎猴子稱大王，不知道黃鷹、遲尉等人要鬧出多少妖蛾子！

    孫剛可以為自身安危考慮棄掉白鈺，何超、徐尚立等人站在省領導立場不可能任由兇險的可能性發生。

    總資產達百億的榆達集團混改是近幾年來的大事，且與化工廠大爆炸能否儘快恢復生產給京都一份滿意答卷密切相關，包括申長岳峙在內都決心只能成功不能失敗。

    背水一戰的態勢下，怎能中途把白鈺調開呢？

    所以徐尚立的熊熊烈火看似突如其來，實則得到岳峙、何超幕後支持。官至省部級不可能隨隨便便發火，發火也是發的正治之火，跟誰發火、發到什麼程度都經過精心算計。

    絕非腦子一熱，不計後果。

    就好比徐尚立明知駱嘉斯向孫剛做的指示，管約明所作的安排也是聽孫剛傳達後商量好的，可徐尚立發火的對象卻是管約明，而不是孫剛。

    為什麼？

    孫剛也是副省級幹部，主抓經濟的資歷在徐尚立之上，雖然經貿委是徐尚立主管，重要決策、重大事務等只能商量著辦，徐尚立也不便直接拍板。

    但儘管繞了個彎子，徐尚立畢竟還是沖孫剛發了脾氣，這又是為什麼？

    因為徐尚立是省正府黨組成員，而孫剛不是。這一點很重要。

    省正府黨組會有權討論和調整省直機關各單位部門主要領導分工，還可以向申委常委會建議主要領導的職務調整。

    這兩項權力都具有非常大的殺傷力。

    建議職務調整不用多說，調整主要領導分工是官場最具中國特色的權力，讓你明明知道挨整了，一肚子苦水卻沒法傾訴。

    舉個例子，目前省經信委羅主任就被岳峙以健康原因架空，僅主管黨建、信息化推進和監察室等工作；中小企業局、信息化產業、企業家協會、信用體系建設和無線電管理等實權都落到常務副主任手裡。表面上羅主任還有「主持全面工作」招牌，可常務副主任根本不匯報主管範圍內的工作，乾瞪眼也沒辦法。

    而且省正府黨組會議一般都尊重主管副申長的意見，一旦提出來了除非有明顯瑕疵，或省領導有意保他，都會一致通過。

    這樣來看，孫剛也不敢輕易得罪徐尚立。測試廣告2