毫無作為的大賽組委只好笑著,無法指責白上校決定。
白上校到了娛樂區那裡,「現在就能進去?」
余海茗看得出,蘇小菜比較親近軍方的。
對組委人員,她嘴巴說不出幾個人名字,不太了解,保持距離。
老闆的態度,就是余海茗的態度,他自然而然優先搞好軍方關係。
站後面的組委人員看得分明。
他們有些意外余海茗這麼年輕,在這麼多大佬面前,卻完全不搖擺,不露怯。
是什麼給了他勇氣。
很快,他們便會明白過來。
當然是蘇小菜給他壯膽的。
技術大佬跟前,他都能應對自如。
對待他們這群不過是活動承辦組織的人員,他慌毛線。
沒一個能打的。
白上校先進入模擬艙,他的幾個屬下自動守在艙外,不許認靠近。
余海茗先給白上校介紹場內幾個必須體驗的項目,再給予他賬號,「祝你在非凡島新世界玩得愉快。」
說出這句話時,余海茗胸有成竹,非常自豪。
裡面的場景,代表非凡島無法撼動的技術實力。
在白上校進入模擬艙後,其他組委成員,也分別派出比較年輕的人進入虛擬場地。
模擬艙不多,不能每個人都進入,年紀大一點的,則等等再進。
他們坐在特意放置在娛樂區中央給予他們休息沙發上,詢問余海茗各種問題。
「你們稱大賽項目為非凡島新世界,有什麼含義嗎?」
「先後順序不是這一代,新世界就是新世界,大賽項目,只能算作新世界的一部分,並不是全部。」
「也就是說,你們很早之前就在做這個新世界?」大賽組委的人來了點興趣,「能說說有關新世界的理念嗎?」
「新世界的概念,是致力減少十星系各區域的交流障礙」
余海茗對答如流,神態輕鬆,那種自心裡散發的自信,讓老傢伙們更好奇,虛擬賽場究竟有什麼神奇之處。
聽著介紹,新世界的投入,肯定不少,非凡島資金能支撐嗎?
非凡島連鋪開服務器都很困難吧。
年輕人理想這麼大,也不怕跌得頭破血流。
大概半小時左右,陸續有人從模擬艙爬出來。
他們臉上無一例外,全是震驚和麻木。原先以為蘇小菜會直接弄個遊戲,作為對戰競賽就行。
她不止搞了競賽項目,竟然還搞了城,超多巨大的城。
他們進去一瞬間,全身發麻,太可怕了,特別他們體驗過各種直播角度後。
他們知道,在非凡島絕對領域,估計很長時間都沒有能打敗它。
可以說,現階段,非凡島就是王。
他們幾乎已經確定,大賽就只能是非凡島的,也必須是非凡島的。
沒有其他公司事兒。
「怎麼樣?」伊老問剛出來的年輕人。
他們知道非凡島技術了不起,但他們不喜歡玩遊戲,所以這裡絕大部分人並沒有體驗過「非凡島計劃」,從而信息方面有輕微偏差。
「伊老,你還是進入體驗一下,我說不出來。」真無法用言語表達,你能想像一個原始人突然掉到一個高科技世界的感覺嗎?
非凡島新世界,能讓人認知重塑。
覺得,是啊,世界上就應該有這種東西,虛擬大賽項目就該在那樣的地方舉行。
年輕人看著余海茗,神色很難保持鎮靜。
非凡島新世界太棒了,想想以後無聊的時候,又不想出門,必然泡在新世界不願意出來。
怪不得這麼年輕就能當總裁,有那技術,依然一副寵辱不驚,萬事不急的模樣。
穩,太穩了。
非凡島計劃公司如同一顆超新星,正在以強橫的姿態出世,無法阻擋。
伊老眉毛耷拉了下,他摸了摸下巴的山羊鬍子。
「那就進去看看。」
孫子做執法部網絡技術主管,他多少聽聞了非凡島的技術比他們現在擁有的技術還先進。
執法部想引入,又保持觀望狀態。
也就軍方那些神經大條的,竟然大大咧咧點名要這家公司的技術。
毫無徵兆,一下子冒出來的東西,無論如何都要提防。
所以孫子在與他談論這個問題時,他都是再等等,別急。
新一輪的組委人員進入體驗,等他們進入新世界。
白上校出來了。
他讓自己的手下進入體驗,然後來到余海茗面前,神情嚴肅,殺氣凜然。
余海茗以為他要干架。
略帶驚惶地道:「上校感覺還好嗎?」
白上校依然沒收斂氣勢,他還沉浸在剛剛的體驗中。
余海茗腦海里已經模擬出,是拿出保鏢機器人,還是站在挨揍的姿勢比較帥。
白上校拍拍他肩膀,「你們很好,超規格完成任務,如果每家公司都像你們這樣,這個世界一定能更美好。」
余海茗:「」你這樣誇我,我也不會驕傲的,只覺得肉麻。
白上校笑了笑。
這一笑,化解他所有冰冷和嚴肅,眉眼充滿喜悅,與白上將那豪邁的模樣非常像。
余海茗鬆口氣,原來不是想揍人。
他笑著問白上校有沒有地方需要改進的,「有建議,可以直接提,我們儘量滿足。」
「暫時沒有。」白上校主要想知道,「你們這個新世界,肯定還沒有完成吧。能分個區域我們嗎?我們022機械星球想要單獨的區。」
這麼快就又想要要要了?
白上將和白中將都進入了買買買模式,輪到白上校,也是開口就要。
一個家族出來的人,骨子裡果然都差不多。
余海茗:「這點放心,我家老闆有考慮到這點,時間受限,很多地方還沒完成。」
白上校點頭,心情更舒爽了,他剛剛在裡面玩了挺長一段時間。
新世界與非凡島計劃遊戲一樣,帶來無限新奇感和刺激感。
身為長期在前線的軍認,他依然無法抗拒那種未知的冒險。
白上將有預感,非凡島公司不止新世界這點突破,後面還有好東西能發掘。
兩人聊了幾句,加上聯絡號,方便拉近距離,日後找不到蘇小菜,找余海茗。
前台給他們續了兩杯茶,伊老等人也出艙了。
伊老被助手扶著坐下,沉默。
房間內,除了白上校和余海茗低聲討論。
所以都在沉思,他們深刻明白,差距不是一條線,而是隔了條大裂谷。
自己支持的企業在谷底,非凡島在山頂。
猶豫選哪個公司,沒有意義。
無論技術層面還是設想上,非凡島都領先太多,能用無與倫比來形容。
伊老不得不承認,非凡島這個新企業妙得很。
不聲不響搞個大的。
全都輪流體驗一翻新世界後,他們提不出缺點在哪裡。
唯一還能質疑的,只剩下服務器鋪開多少了。
「目前我們的服務器已經覆蓋百分之五十的宜居星球,剩下的,會在一個月就位。」
魄力真強,超萬億的錢,說出就出。
這些人來了一趟,從走過場,變成默契承認,項目只能交由非凡島。
比不過,鬥不過,就只能加入。
若他們採用其他公司,非凡島又在同一時間推出她的新世界,十星系都會炸鍋,會質疑他們的公正性。
離開時,伊老放下身段,與余海茗握手,說道:「你們背後資本很雄厚,恭喜了。」
「不不不,我們很窮。」頭上的債如同大山,強撐著而已。
「你謙虛了。」沒向銀行借,還說不雄厚?他們身後一定還有大佬,伊老不做他想,說不定遠在天邊近在眼前。
他瞥了眼白上校,軍方白家藏得真夠深。
季·雄厚資本·理,錢袋被蘇小菜颳得只剩下一層皮。
摳完腳趾都要考慮洗不洗手,畢竟首都星自來水收費不算便宜。
比他更窮的,是蘇小菜。
她要每個月還利息,如今筍都是隨便季理挖的。
季理在蘇小菜面前,不是曾經的季大哥,是季大爺了。
她不還錢,等著他去跟蘇老爹講理,講不成理,他就在她家鄉的竹林里每天挖呀挖。
直到山上的筍都被他挖乾淨為止。
這一招掐住了蘇小菜的命,竹林是她退休後的賺錢場地。
蘇小菜只能乖乖做個錢奴,先努力賺錢。
蘇小菜帶徒弟們訓練一圈,下了線,急匆匆跑去另一個地方。
今天是組委來的日子,也是她面試新廠管理人員的時間。
定的地方就在新租的廠房裡,距離實驗室有點遠,不過那裡是軍方底盤,周圍一圈都是高科技工廠。
小偷間諜都不敢往這邊來。
號稱串一串門都會被武器鎖定的嚴密級別。
工廠的水電已經布置好,只差搬入生產線和設置安全措施。這次她總共要面試三個,季理和白上將都給找了人,白芙也是三人中的一個。
另外兩人其實不知道誰是老闆,只不過推薦人介紹,就來了。
原定兩天前面試的,老闆一再推辭面試時間。
他們都猜測,這個老闆是否大公司的總裁,大忙人。
結果,老闆的容貌和年齡,與他們想像有很大差異。
蘇小菜踏進廠房,打量來面試的三人,她本來意思是先網上溝通,再來這邊二面。
但他們更想與老闆有個正面接觸。
身為打工人中的頂級卷王們,早就明白一點。
老闆一定要挑三觀一致的,才能做得長久。
現實的接觸,才更好了解對方是什麼人。
還有很重要一點,工作環境。高級打工人和老闆之間,本來就是互相選擇的。
於是蘇小菜滿足了他們要求。
在蘇小菜進來的那一刻,其中兩人懸著的心有點崩裂,太年輕了。
像個未成年。
看清臉容的時候,又收起忐忑的心。
他們知道這是誰,非凡島計劃的老闆。
「你們好。廢話我不說了,我想聘請你們來管理廠房,先來說說薪酬方面。」
蘇小菜給出的每月酬勞在同行中並不算高,與余海茗待遇差不多,依然享有股份分紅,這方面才是收入大頭,包吃包住。
但她經營的是醫療產品,盈利方面,沒有非凡島計劃那麼暴利。
而且考慮質量問題,成本也會高。質量好,又代表使用周期長。
歷史上多少工業是被「質量」拖垮的,只要學過歷史都知道。
所以他們如果要留下,一定要考慮,自己是否能夠做到這點質量保證的同時,又能持續地給廠子注入活力。
若市場有替代產品,那他們必須有較強的應對能力,而不是等關停。
蘇小菜說明了這點後,展示了自己的機械肢水平。
雖然只有視頻觀看,但這三位面試人員都清楚這機械肢的技術含量。
「這些基礎條件我提了,你們可以討價還價,單獨面試誰先來?」
「女士優先?」
白芙:「謝謝,那我先來。」
她自從換上機械肢後,性格又變回以前那個鐵娘子,爽朗很多。
「那來吧,我們到外面說。」廠房裡沒有隔間,又空蕩蕩的,回音太大。
廠房外的一片區域滿是雜草,幾頭先放在這的羊,不時抬起頭,警惕地看過來,別有一番野趣。
「機械肢好用嗎?」蘇小菜友好地先開頭說話。
「很好,前所未有的好。」白芙抬手,摘了一片小草,「感覺本身就長在我身體上的一樣。不過我感覺它還有些地方不夠完善,偶然會反應有點慢。」
「你這個版本是這樣,慢一拍,可能是它判斷,你是否想傷害自己。例如你想拍手,它可能認為你腦子的信號在傷害自己,再次發出拍掌信號後,它才能做出來。軍方使用的版本,會更先進,民用的,不能一開始太超前。」
白芙滿頭問號,這都不叫超前,什麼才叫超前。
「你太謙虛了。」白芙一身卡其色吊帶長裙,整個人非常颯。
眉眼間的戾氣陰鬱散開,變化真的很大。
兩人沒聊太多工資工作上的事情,反而像兩個陌生人認識,慢慢會成為朋友的開端。
用很尋常的話題來表達展示自己的性格,表達自己三觀。
最後才是對於廠子的展望,蘇小菜希望民用的機械肢,可以惠及更多生活水平一般的殘疾人。
如果能普及到垃圾星這樣的星球,當然最好。
這點很難,除非這項技術成為爛大街的東西,不然這樣的機械肢不適合,在垃圾星那樣的星球,機械肢就是超級貴重物品。
走在路上會招人惦記。
不過再難,都可以先試試。
做過殘疾人的白芙與蘇小菜想法一致。
「先搞定軍需,再發展民用。」
蘇小菜點頭:「談了這麼多,有點耽誤你時間了,我要面試下一個,很高興看到你重新站起來。」
「很高興認識你。無論面試結果如何,我都能接受。」
兩人輕輕握了握手,蘇小菜繼續面試下一個。
另外兩個人,有一定工作經驗。
一個從軍隊裡出來沒多久,魯勤,簡歷非常好,參與過多項軍工工程,吃苦耐勞。
脾氣好,說話斯文,看得出性情非常穩定。
另一個是季理介紹的,年齡有六十加,祖揚。
看著很年輕。
他以前做科技公司的總經理,因為公司老闆與人對賭,輸了,把廠都賠給別人。
隨後他與換之後的老闆發生口角,離職。
離職原因不單純是鬧不愉快,而是老闆要求他半個月內裁員百分之七十。
裁員理由僅僅是這些員工喜歡前老闆,對他這個老闆並不尊重。
於是他只好連夜辭職。
當然,這些話不是從他嘴裡出來的,作為一個合格管理者,前公司做得再不好,也不會以抱怨的形式告訴面試官。
這些信息是季理告訴她的。
祖揚談吐很有修養,對這家公司也有很獨特的發展見解。
兩位面試者,分別都有補充訴求,工資是其次。
他們更想問,之後的工人待遇。
一家公司的老闆不捨得花錢給員工好待遇,把壓力全都放在管理者這裡,他們一點不想在那樣的老闆手下工作,兩頭不討好。
蘇小菜給的薪酬福利絕對沒問題,也承諾拿出股份的一半分下去,當員工福利。
兩位面試者沒意見,能拿分紅出來,證明老闆是厚道人,至少口頭上是這樣沒錯。
蘇小菜讓他們先回家等消息,她明天會給明確回復。
「怎麼辦,小丸子,他們每個都是好棒的管理者。我不知道選誰。」
小丸子捉起花花,放蘇小菜手裡,「菜菜只開這個廠子嗎?你都開了一個實驗室,一個廠子,一個遊戲公司了,不差多開幾個啦。」
捨不得歸捨不得,好端端的,她不太想找事上身。
蘇小菜思考,難以抉擇。
她拿起一個骰子,要不要來點玄學?
這時候,有電話打進來,又是白上將。
「什麼事?」
「你現在連白爺爺都不喊了?」
每次來電話,都要給她工作量添磚加瓦,不槓她已經算她脾氣好。
白上校來一趟後,她就知道白上將會來電話。
蘇小菜再次重複:「女人每個月都有幾個月心情不好,有事說事,沒事退下。」
「你的虛擬城,執法部要投資。」
「想要管理權?」
不難想像,虛擬城發展下去,會是全覆蓋十星系的大工程。
這種規模,官方不介入,很難安心的。一筆閣 www.pinbige.com
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