時空之門1640 第106章 轉變
根據最新一期的民政局統計報告，整個長安鎮的人口首次突破了三千人，這其中大多數以大明移民為主，少量的歸化土著也首次獲得了澳洲國籍，享受著與國民同等的待遇。
澳洲不是一個奴隸社會組織結構，但卻是存在使用奴隸的事情，奴隸雖然被明確規定禁止買賣，但大量的土著勞工使用還是幫助穿越眾在基礎建設上發揮出了超大規模的作用。
整個長安鎮根據統計，擁有土著勞工的人數在兩萬六千多人，這是常駐人口的幾倍數量，也就放在這，要是在大明恐怕早就引起了不小的事變，甚至被反衝都有可能。
隨著土著的人數越來越多，一個讓人無比擔心的問題也隨之出現，那就是國有資本大量的使用著免費的土著，這已經成為了他們的一種習慣，土著的學習能力是差了點，但做苦力卻是一把好手。
尤其是國營農墾集團，屬下的種植公司和建築公司，所用到的土著人數超過八千人，大量的土著在田間和工地參與著建築，每天提供兩餐的食物就是他們的工錢。
這咋呼一看似乎有些剝削，也會給新移民帶來不好的影響，按照這樣發展下去可是有點社會發展倒退的趨勢，現在出了私有企業外，國營工廠幾乎大量的使用土著。
這樣下去不行，土著勞工的越多，也會隨之擠掉新移民的工作崗位，兩相比較，哪個重要，哪個不重要其實一看就知道。
新移民們是未來潛力工人，可以和穿越眾很好溝通，同時還能創造新的發明，土著相對要培養起來就難的多了，光是那些歸化的土著而言，這些都算是聰明的人，可要讓他們去工廠學習技術恐怕難度還是非常大。
在這種情況之下，沈鐵軍有些擔心起這會影響到未來澳洲的發展，所以決定對此進行一番調解。
減少土著勞工的使用，至少在長安鎮要有一定的比例減少，大量的土著使用對陸軍是一個負擔，他們不得不擴充軍隊來維持長安鎮的安全。
超過居住人口的幾倍，這是一個非常大的隱患，雖然陸軍使用的武器可以對這些土著造成毀滅性的傷害，但還是讓沈鐵軍感覺有些後怕。
不怕萬一，就怕一萬，至少要制止國有集團的負責人們這樣下去，私有制度改革已經進行了一個多月，這期間私有工廠主們已經對此有了意見，從任何一個角度來說，國有企業的成本投入都要少於私企，甚至享受的福利更多，他們要求享受同等待遇。
其中最大的一項就是免費的土著勞工，這些土著別的不會，做苦力太好不過了，為此兩幫人還進行了一次爭執。
一方認為自己代表國家，一方則認為從原則上來說這屬於全體穿越眾所享受的福利。
這個時候，和他們說什麼人權之類的東西都被拋到了腦後，只有一個想法，就是怎麼用免費的苦力。
沈鐵軍不是什麼聖母之人，當然也不會給這些土著什麼人權之類的東西，給一群未開化的人講這些有啥用，但他知道這樣下去不行。
與荷蘭人簽訂的運輸協議已經正式實施，以後每個月都會有不少於二十艘船的移民送到澳洲本土，這些新來的移民怎麼安置是一個很大的問題。
不能讓這些人到了澳洲還找不到工作吧，沈鐵軍用質問的語氣問著眾人，各小組的負責人啞口無言，要知道新的移民到來不是說一時半會就能給安排上工作的，畢竟工廠就那麼多，崗位就那個數，這要是沒有一個限制度不是會造成就業危機嗎。
澳洲這地方才剛開始發展，最為重要的穩步發展，不能急於一時的眼前的利益，看到賣出的產品獲利頗豐就忘記了眼前，眼前最大的利益是什麼，是如何擴大澳洲本土的人口，轉換成有效的生產力，而不是將一群土著轉換成勞力。
沈鐵軍的報告提出必然會引起部分利益階層的反對，別看他是委員，但下面小組負責人的權利也不他們手裡真正掌握著選票。
不過這次的事情執委會的委員幾乎完全支持他，站在了他這邊，這就讓他有了一定底氣。
七名委員聯合支持的方案，小組負責人想要反對恐怕需要掂量，而且新的移民正在源源不斷的從大明招募，周揚已經在電報里提到，目前香港招收的移民已經超過了三千人。
除去本地招募之外，至少有兩千多人需要運回本土，這兩千多人就是兩千多個崗位，新的工廠還未建起來，現在最需要做的就是在原有的基礎上進行擴建，以及淘汰部分土著勞力的使用。
土著勞力使用的重點方向應該放在高體力無技術的建築工方面去，像鋼鐵冶煉這樣的技術工種應該由移民進行掌握。
兩千多的移民至少還需要一個月的時間才回到達，但執委會方面必須做出一個提前安排，才能在移民到達之時不至於亂了手腳。
委員們出發點自然要比一些小組負責人考慮的遠，他們想的是未來，而小組負責人想的則多數是眼前的利益。
目前遠在大明的周揚除了負責建設香港之外，還在不斷的招收移民，按照執委會幹預大明的想法，沒有一定比例人口基數為主是根本不行的，別說什麼依靠武裝大明那些難民，在沒有現代軍事化訓練的基礎上，那些人就是一群拿著燒火棍的農夫。
所以移民必須不斷的招募，為了開發澳洲，為了將來挽救大明的千萬百姓，也必須這麼做，沈鐵軍高亢的聲音在執委會內響起，像各小組負責人訴說未來執委會發展的重點，以及定位，希望他們都能理解支持。..
