永山直樹拎著箱子走在中間,伊堂修一和芳村大友兩人緊緊貼在兩邊,
神情緊張,還時不時的左右觀察,好像旁邊隨時會拋出一個搶劫犯一樣,
從銀行出來之後到停車場這段距離,三人就是這樣一幅樣子,
夾在中間的永山直樹差點不能走路。隨夢小說網 http://m.suimeng.co/
「我說大友桑、修一桑,你們能不能放鬆一點這是三菱銀行門口,不會出現搶劫犯什麼的」
「直樹桑,小心為上,」芳村大友還是很謹慎的樣子,「這年頭什麼都有可能發生的,連刺殺首相的事都有人幹過呢!」
伊堂修一也贊同到「這麼大一筆錢呢,快走快走~」
三人腳步匆匆,直到上車了,另外兩人才稍微有點放鬆下來。
「哈哈哈,修一桑、大友桑,剛剛真應該把你們的樣子拍下來,那個小心謹慎的樣子哦,你們兩個人生怕別人不知道你取錢了。」
伊堂修一反駁到「直樹桑,你不是也一起的嗎?」
「我哪有你們神情慌張~」永山直樹笑到,「一直都是你們兩個夾著我而已。」
芳村大友一邊發動汽車一邊問道「直樹桑也不是什麼富二代啊,為什麼看到這麼多錢沒有感覺?」
「3000萬,也沒有多少嘛~大友桑和修一桑的分紅早就超過了啊。」永山直樹比較了一下手提箱,大約也就三個大牛皮信封的大小。
前排兩個人無語了,雖然自己有那麼多錢,但那都是賬面上的數字啊,
哪有現金擺在眼前刺激!
回到攝影棚,永山直樹幾個就鑽進了辦公室里,
用事先準備好的紅包分裝這些年終獎,然後在封面上寫好對應的名字。
樹友映畫的由伊堂修一寫,迪廳的則由永山直樹來,芳村大友最輕鬆了,只有三個紅包。
好了之後,就到了最激動人心的時刻,
伊堂修一按照名單叫人進辦公室,開始發放年終獎了。
「政孝桑,今年辛苦了!」「不辛苦不辛苦,都是社長辛苦~」「這是你今年的紅包,明年還要加油啊~」「嗨嗨,謝謝領導!明年一定會更加努力的!」
因為沒有給別人發過年終獎,永山直樹特地留下來學習了一下,可是原來發年終獎和平常發酬勞也沒什麼不一樣,
套路一樣的對話,最多就是接過紅包時的笑容更加燦爛一點。
「接下來就交給你了,修一桑,我也要去迪廳發年終獎了。」
再看下去也沒什麼參考意義,趁著一個空隙,永山直樹直接告辭,
「大友桑一起走嗎?」
「我再等一會兒,我通知野貓團的三人到這邊來了。」
「好吧,那麼我就先去了~」
下午5點,
這個時候迪廳的下午場還沒有結束,也不好直接過去打擾他們,
這個時候已經算是飯點了,永山直樹直接找了家鰻魚飯的餐廳,準備吃完晚飯之後再去迪廳。
東京的野田岩,是一家傳承了上百年的飯店,未來甚至能常年評上米其林一星,
永山直樹今天就來到了這裡,點了經典的鰻重套餐,包含了前菜+白燒鰻魚+茶碗蒸+鰻重。
正餐前先上了前菜,小份的酢物海草和鰻魚凍,酢物海草酸酸甜甜q彈爽滑,鰻魚凍冰冰涼涼的,還帶著海鮮的鮮美,味道都十分不錯,很開胃;
接下來的白燒鰻魚是野田岩的招牌菜,一般鰻魚店可不敢做。
白燒最能品嘗到新鮮鰻魚本身的味道,因為用的是野生鰻魚,肉質豐厚油脂豐盈,用鰻魚沾一點盒子中的海鹽,或者再加一點山椒或山葵就著吃,柔嫩的魚肉混合海鹽的清新和一點辛辣的刺激,味道極其鮮美,讓人讚不絕口。
之後奉上的茶碗蒸,或許是為了不搶鰻魚的風頭,清淡的味道剛好緩和了之前白燒鰻魚對味蕾的刺激,為下一道菜做好準備。
最後正餐的鰻重,用一個精緻的漆盒呈了上來,
新鮮現烤的蒲燒鰻魚蓋在白米飯之上,在大將「烤-蒸-烤」的高超技藝下,蒲燒的鰻魚肉表皮金黃、卻不見一點湯汁,軟糯香甜、用筷子一夾就斷,
底下的米飯粒粒分明,晶瑩鬆軟,野田岩傳承了百年的醬汁更是說不出來的好吃,
吃上一口不柴不膩的鰻魚肉,再配上一口淋了醬汁的米飯,簡直是味覺的享受!
一大碗飯吃完了也沒有其他烤肉的油膩感,十分清爽,
最後的餐後甜點是清爽的甜瓜,剛好中和了口腔中燒烤的味道。
填飽肚子的永山直樹,心情舒暢地開車去了迪廳。
在晚高峰的路上走走停停,來到高田馬場已經晚上6點多了,荒木茂智正領著員工在打掃衛生,為晚場做準備。
「茂智桑~」永山直樹推開門,衝著正在檢查的荒木茂智招手,
「直樹桑?」荒木茂智看到永山直樹進了後台的辦公室,明白肯定有事要談,「我馬上過來。」
當荒木茂智進入後台的小辦公室時,看到永山直樹正在將一個個紅包放入抽屜,
「直樹桑,這?」
「這是年終的紅包啊~」永山直樹笑了笑,「茂智桑,讓大家一個個進來吧,趁著這個休息的空隙,把年終獎發掉吧~」
「啊,好的!」荒木茂智應下之後,就出去和員工們公布了。
發年終紅包的過程不再贅述,大抵就是永山直樹勉勵一句,遞紅包,對方鞠躬表忠心~
迪廳最重要的其實是領舞小姐姐和常駐的dj,他們的紅包普遍要厚一點。
有人總說收到錢的時候才快樂,其實他們不知道,其實給別人發錢的時候也很快樂的,
至少目前永山直樹看著迪廳員工的笑臉,感受到他們發自內心的快樂,也感到了一種帶給他人快樂的滿足感。
根據馬洛斯的需求層次理論,人類的需求從低到高應該分為五級,呈現金字塔模型,分別為最底層的生理需求、安全需求、社交需求、尊重和自我實現。
員工們獲得年終獎而感到快樂,理應屬於生理需要和社交需求,而永山質素給人發錢獲得的滿足感,應當屬於尊重和自我實現才對,通過發錢讓自己獲得了員工的尊重,從給他人帶來快樂中滿足了自我實現。
追求的級別不一樣~
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