東恆青雲 第734章 看望孔超林

    「你的任職、隨時都有可能，有一些程序要走，你回去後，收尾工作要處理好，別你離開後，個個都爛尾了！」。安國邦樂呵呵的說道。

    「沒問題，安叔指哪我打哪！」楚東恆笑著說道，「帽子老哥，你接了萬老大的位置，這回咱們哥倆兩人齊上陣了！」。

    「小楚啊！這麼些年，終於有機會齊頭並進啊！」水益君笑著說道，「要不，老邊，你找個由頭，咱仨一起去！」。

    「不符合規定！」。邊城浪說道，還特例來一個小微笑。

    「切。。。」。。。

    楚東恆沒有即刻返回遠江，而是在燕城過一個晚上。他打算明天去拜訪一下老書記孔超林，好幾個月沒去了。

    吃晚飯的時候，楚東恆還在想著安叔聊工作變動的事，而且邊吃飯邊推測，他即將去的海都，可能會出現的情況。

    「東恆，你的工作是不是又要有變動了？」。岳父竹展青看著楚東恆問道。

    他看到楚東恆吃飯還在思考著什麼，他試問一下，跟他今天聽到的消息是否屬實。

    自從竹渃檸遇襲之後，楚東恆的情況，竹展青也開始關注起來。

    「爸！你聽到什麼風聲了？」。楚東恆好奇的問道，以往楚東恆幹些什麼，這個新岳父一概不知道，也不會去打聽的。

    「哦！今天跟一些朋友喝茶，聽他們論著，聽說最近有可能省級別幹部，還會有一些變動的，你也在其中！」。竹展青嗯嗯的說道。

    「東恆，你去遠東前後加起來，也才一年多一點吧？又換地方了」。竹渃檸在旁邊插話道。

    「幹部任用不非有兩種，一種是深耕細作的，就是一任3-5年，可以任期兩屆，特殊情況會更長；

    另一種是，上面需要你去該地方處理一些辣手問題，或者潛在的問題，過去的人，必須是絕對信任，而且有能力解決問題，可以不考慮任期的問題，我就是後面這一種！」。

    楚東恆看著竹渃檸『咳咳。。。』的說道。

    「那這事，決定了嗎？」。竹渃檸繼續問道。

    「基本決定下來了了，上面還有些程序要走，下午我去咱家老爺子那裡，就是為這事！」。楚東恆沒有說出他會調去哪裡，這是談話階段，不是官宣階段。

    「哦！對了！渃檸，你那些公司、生意就給爸媽去打理吧！你擁有這些東西，不適合，會讓人說閒話，反正爸媽也別回竹家了！」。楚東恆加了一句。

    「小楚啊！渃檸弄那個是屬於高科技玩意，讓我跟她媽媽打理，行嗎？」。竹展青訕訕的說道。

    竹展青嘴裡說得很不樂意，可是心樂開了花。

    本來他在竹家也沒什麼存在感，加上竹渃檸這次婚事，得不到竹家人認可，他在不在竹家基本沒有知道，他要是擁有女兒渃檸這份產業，那頭徹底可以抬起來了。

    「爸！渃檸的公司已經入正規了，你們去管人，又不是讓你們去搞研發，可以的！」。楚東恆說道。

    「小楚啊！要是給我們了，渃檸怎麼辦，好不容易有這個成就，況且，我們不還有竹家那邊的股份嗎！」。步輕梅不解的問道。

    「媽！我現在是是高級幹部，幹部家屬經商，這是大忌，現在還沒有正式的明文規定，但我相信以後會有；

    還有就是，給你倆這份產業，就是讓你們從竹家剝離去來，不要再跟竹家有經濟上的牽連；

    竹家這種現狀，也維持不了多久；為什麼外公不喜歡竹家，就是因為竹家老爺子竹文節一手把持著竹家，什麼時代了，『老爺子思維』還這麼重；

    一手把持竹家也沒有問題，問題在於他的思維跟不上時代，什麼時候了，子女婚姻還要族家作主，這跟婚姻法中，婚姻自由是相違悖的；

    你們再看看竹家現在年輕一代，有多少個成氣候的，連自己的親人都可以出賣來換取利益，你們想想一下，這是什麼德性，還有，就是這事恐怕還沒完，以後還會有。。。」。

    楚東恆一口氣，簡單的公分析一下竹家的現狀，免得這新的岳父岳母以後他再跟竹家衝突的時候，里外不是人。

    負責公司的事，當然是由岳父竹展青，岳母步輕梅還得幫竹渃檸帶點孩子。

    第二天中午，下班時間，楚東恆拜訪他的老領導孔超林。

    孔超林看到楚東恆過來看他，甚是高興。

    別人來看望他，也話有可能是為了達到某種目的，可楚東恆不會，因為他也幫不上忙。

    「小楚啊！你在遠江弄得不錯，特別是經濟建設方面，卓有成效，到新的工作崗位，也要繼續努力，再創新的業績！」。孔超林高興的說道。

    「謝謝老書記的認可，」楚東恆憨憨的笑著說道，「上面要調動我的工作地點，您也聽說了，想聽聽您的一點建議！」。

    楚東恆不需要說別的，孔超林一直都在關注他的成長，他們調動、工作中的動態，只要有消息上來，孔超林必然知道。

    在孔超林面前，楚東恆很尊重，也虛心；孔超林不是技術型幹部，但接受新的事物，與時俱進，可以說是一個典範。

    孔超林也猜出楚東恆的意思，無非是上任之前，想多了解海都一點情況，以免到那裡不了情況，進入工作狀態緩慢。

    「國邦同志就該不會跟你說多少，這是也很符合上面用人的一慣原則，免得你先入為主的影響；

    他自己心裡也明白，就算他不說，你也能猜的出來，區別在於，你得去驗證你的猜想，做起事來，才有跡可遁；

    一個地方做的策略沒有問題，那就是執行過程中出現問題，如果執行過程中有問題，無非就是一把手的問題；

    你也話覺得為什麼不調整一把手，反而先調整二把手？那是因為一把手有可能涉及到的問題多，也許沒有，但調整一把手可涉的人和事，那可多了去了；

    經濟推動不起來，把板子打在二把手身上，合情合理，讓你進到其中裡面去，而且，你的級別剛好在這個段位上。。。」。

    孔超林也說個大概的方向，意思和安叔差不多，也就是讓他去發現問題，解決問題。

    楚東恆也不會想從老領導這裡得到什麼『真經』，他的目的也就是過來看一下老書記。

    楚東恆回到遠江後，快速安排各項事項，他每一次調整都是被安叔打突擊，不得不防。

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