桃運山村小神醫(我不是老中醫) 第427章 晉升了

    趙冰潔剛轉身，卻被牛大壯一把拉住。

    牛大壯順勢向後一拉，趙冰潔接著坐到了他的大腿上。

    就在趙冰潔一臉懵逼地看著牛大壯時，牛大壯直接一低頭吻了上去。

    趙冰潔全身一顫，嚶嚀一聲，大腦瞬間一片空白。

    她曾想像過無數次，自己初吻時的畫面。但怎麼也沒想到，自己的初吻會失去得如此倉促。

    那串急促的腳步聲，停在兩人不遠處，牛大壯這才看清來人是張四。

    「咳咳」

    看著兩人親密的動作，張四乾咳兩聲。

    牛大壯沖張四使了個眼色，張四識趣地轉身離開。

    牛大壯這才放開懷裡的趙冰潔。

    此時的趙冰潔已是渾身癱軟，面色羞紅。

    「去找常大地產的常湘思，就說是我讓你去的，快走吧！」

    小聲囑咐一句，牛大壯讓趙冰潔離開。

    「嗯！」

    趙冰潔輕輕點頭，然後快步離開。

    趙冰潔前腳剛走，後腳張四就快步走了過來。

    「一大早，你慌慌張張的幹什麼？」

    牛大壯看著張四好奇地問。

    「有事！」

    「什麼事？」

    「黃經理讓你過去一趟。」

    張四解釋道。

    「有說什麼事嗎？」

    「沒說，但是我覺得應該是好事！你放心去就行了。」

    張四笑著說。

    「好！那這邊就交給你了。」

    牛大壯伸了個懶腰，便要離開。

    「小天，真不錯！」

    張四突然叫住牛大壯，笑嘻嘻地豎了個大拇指。

    「什麼不錯？」

    牛大壯裝傻道。

    「剛才的妹子啊！那身材嘶」

    張四並沒看見趙冰潔的正臉，雖然只看到個背影，他就知道這一定是個人間尤物。

    「那是我的女人，你就不要想了！」

    牛大壯霸氣地宣示主權，然後離開了醫院。

    來到上班的那片民房，剛到門口，就有兩名壯漢面帶微笑地迎了上來。

    「牛頂天你可終於來了！」

    兩人一人架著牛大壯一隻胳膊，就往裡面走。

    「你們這是幹什麼？」

    牛大壯滿臉懵。

    「等一會，你就知道了。」

    兩人將牛大壯帶到一個會議廳，打開門，裡面站著整齊的兩列人。

    他們全都穿著西裝，看見牛大壯便面帶微笑地鼓掌。

    黃經理站在兩隊人中間，笑得非常燦爛。

    「恭喜牛頂天晉升為二級員工！」

    伴隨著黃經理的聲音，眾人的掌聲更加熱烈了。

    牛大壯還沒反應過來，黃經理就沖他招招手說：「跟我來！」

    牛大壯跟在黃經理身後，走到會場前面的舞台上。

    「大家安靜，我來說兩句！」

    黃經理說完，台下眾人瞬間安靜。

    「大家請坐！」

    眾人齊刷刷地坐下。

    「牛頂天剛剛入職一天，就為公司立了一個大功。經公司高層同意，現將牛頂天由一級員工晉升為二級員工，並獎勵五萬元！」

    說著一旁的人就端來五萬現金，黃經理接過現金，直接塞到牛大壯手中。

    「經理這不合適吧！我剛來就拿這麼多錢。」

    牛大壯推脫道。

    「這有什麼不合適的？咱們公司向來賞罰分明，這是你應得的，給你，你就好好收下。」

    黃經理用不容反駁的語氣說。

    「那三哥他們呢？」

    牛大壯故意問。

    「你放心好了，由於你的突出貢獻，咱們整個小隊都有獎勵。」

    聽到黃經理這麼說，牛大壯才安心地收下這五萬現金。

    「兄弟們，看見了嗎？只要你有能力，只要你做出了成績，不管你是新人還是老人，都會有豐厚的回報。希望大家能以牛頂天作為榜樣，回去努力工作！」

    黃經理藉機訓話。

    「是！」

    台下眾人群情激奮，熱血沸騰。

    看到這樣的場面，牛大壯有些感嘆，不得不說張康和司馬仁在管理上確實有兩把刷子。

    「好了！散會！」

    黃經理一揮手，會議結束，眾人迅速離開。

    等人都走得差不多了，牛大壯追上黃經理問：「經理，你剛剛說的這個二級員工是什麼意思？」

    「張三沒跟你說嗎？」

    黃經理反問道。

    「還沒來得及說。」

    「無妨，那我就跟你說說吧！」

    黃經理解釋道：「咱們公司一共有九個級別，新入職的員工都是一級員工，入職一年或者有重大貢獻的，可晉升為二級員工。晉升為二級員工滿五年，或是有重大貢獻，可晉升為三級員工。

    之後的每一級晉升都是以五年為期限，如果沒有重大貢獻只靠熬年限，晉升到九級員工需要在公司里工作36年，這還是在不犯錯誤的情況下。

    如果在工作中存在重大過失，員工等級還有可能下調。」

    聽完黃經理的介紹，牛大壯算是明白了這是怎麼一回事，這種員工等級制度，是現在很多網際網路大廠常用的制度。

    這種制度能更好地激發員工工作積極性，還有利於留住人才。

    見牛大壯若有所思，黃經理接著介紹說：「不同的等級對應不同的工資待遇，員工等級每提升一級，你的收入都會成倍增長。

    剛入職一天，你就晉升到了二級員工，只要好好干，我相信你以後肯定會有一番作為的。」

    「謝謝黃經理誇獎！」

    這種話忽悠職場小白還行，想忽悠牛大壯還差得遠。

    之後的幾天，都比較平靜，出去工作也都是一些收保護費幫人平事的小事。

    牛大壯覺得這樣的日子有些無聊，要是一直這麼混下去，他不知道得多久才能混到公司高層。

    他想幹些有意義的事，要不然他在這裡就是在浪費時間。

    一個星期後，張三已經差不多完全康復了，張四的手也恢復得差不多了。

    兩人剛好一點，就連忙回到了工作崗位。

    「三哥，你怎麼這麼早就回來了？」

    牛大壯關心地問。

    「不回來不行啊！我要賺錢，再說了我要是再不努力，你就要超過我了。」

    張三在公司混了這麼久，才是二級員工，而牛大壯剛來一天就成了二級員工，這讓張三感到了壓力。

    三人正閒聊著，三人的手機再次同時響起。

    毫無疑問，又是公司有了任務，而且還是不小的任務。

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