極品地主 【681章 】 福利方案

    readx;    無論是『銀杏新區』的經濟數據還是『鏡湖集團』的財務年報，都如同是重磅炸彈一般，引爆了媒體和網絡。☆→

    甚至，這些新聞壓過了央視的春節晚會，成功登上各大媒體的頭版頭條！

    畢竟，『銀杏新區』這樣一個小地方，人均gdp排入全球前十，人均可支配收入排在全國第二，這樣的成績實在是令人匪夷所思！

    『鏡湖集團』更是創造了人均產值超過五百萬的奇蹟，如何能不讓民眾驚嘆，大家都想看看，如此財大氣粗的公司將會如何犒賞它的員工？

    此外，『銀杏村』這些年來的年終分紅都引起了熱議，更何況今年『銀杏村』的收入大幅增加，『華夏10強村』的位置已經很穩固了！大家都在好奇，『銀杏村』今年又將會有什麼樣的大手筆？

    在萬眾期待中，『鏡湖集團』率先公布了年終獎金分配方案，一下子就搶占了頭條！

    2012年可謂是『鏡湖集團』豐收的一年，集團年營收達到635億rmb，創造利潤260億，無論是產值、利潤率在全國農產品行業中都是傲視群雄！

    在獲得巨額利潤的同時，蕭風也不會吝嗇，今年的年終獎勵方案可謂是豪氣雲天，史無前例！

    蕭風為『鏡湖集團』的12000名員工準備了12個億年終獎金，人均達到了10萬rmb，這樣的力度在全國範圍內也是極為罕見的。

    當然了，這筆獎金也不是按照人頭髮下去，『鏡湖集團』內員工地位高低總也是分出三六九等，表現情況也有所差異。

    為此，『鏡湖集團』的獎金發放還是有所側重。對於生產一線的優秀員工進行重獎，年薪水平較高的管理人員則是根據部門的績效、利潤進行考量，納入另外的獎金體系。

    以『鏡湖集團』十大優秀基層員工為例，他們不僅僅獲得了五十萬的現金獎勵，還獲得了集團提供的一輛頂配的進口奧迪q5！

    如此算下來，一名『十大優秀基層員工』獲得了了百萬獎勵。這對於年薪還不到十萬的他們來說，無疑是一筆巨大的收入！

    此外，一些表現優秀，績效評估排名靠前的員工也是獲得了一年左右的薪水獎勵，接下來就是表現一般的員工，半年的薪水。即便是最低檔次的員工也能拿到三個月的年終獎金，這也是讓許多人羨慕不已！

    要知道，『鏡湖集團』的薪酬水平可不低，最普通的員工年收入不會低於10萬rmb。三個月的收入也是兩萬多，手筆不小！

    當然了，相對於普通員工的獎勵方案，媒體和民眾更多的聚焦在『鏡湖集團』中高層的年終獎勵上，畢竟這才是真正的震撼！

    『鏡湖集團』對於中層管理人員的獎勵更多地集中在實物，因為蕭風和奧迪公司的良好關係，這一次為員工和管理人員發放的汽車獎勵都是奧迪品牌的車輛。

    其實，在鏡湖集團之中。高層絕大多數都是簫氏家族的人，他們並不參與年終獎金的方案。畢竟他們的分紅可是數以億計！

    『鏡湖集團』外聘的職業經理人之中，楊遠航是地位最高的幾個人之一，如今升任集團副總裁的他可是『鏡湖公司』的元老，一手締造了『鏡湖景區』的輝煌。

    在很多專業媒體和遊客眼中，楊遠航對於『鏡湖公司』的重要性更甚於蕭風這個創始人、主要投資者。也正是因為楊遠航精湛的專業知識以及強大執行力，才讓『鏡湖景區』在短短四年之內在一片荒蕪之中崛起。成為華夏頂級風景區。

    5a級風景名勝區、國家級自然保護區、年接待量破200萬人次，……，各種頭銜、光環不斷地降落在『鏡湖景區』，讓它成為2012年華夏旅遊市場的耀眼明星。

    以楊遠航為首管理層在其中發揮了積極關鍵的作用，因此大家都很期待『鏡湖集團』會給楊遠航發放什麼樣的年終獎勵。

    饒是不少人對於『鏡湖集團』的大手筆有所預料。但是當楊遠航的獎金數目出爐之後，大家還是大吃一驚！

    五百萬的稅後重獎，讓所有人驚呆了，而且『鏡湖集團』還宣布從2013年開始，楊遠航的年薪將會升至100萬美元，比現在的200萬rmb有極大的增加。

    當然了，楊遠航並不是『鏡湖集團』拿到最高獎金的人，還有另外兩個人創下了更令人炫目的數字。

    馬萬里現在是『鏡湖牧場』的負責人，當然他身上也掛著『鏡湖集團』副總裁的頭銜，是『鏡湖集團』舉足輕重的大人物。

    在過去的一年裡，『鏡湖牧場』不僅僅為『鏡湖乳業』穩定地輸送了超過一百萬噸的鮮牛奶，還出欄了4萬多頭『鏡湖肉牛』，成功地充當了『鏡湖乳業』最佳的後勤保障。

    單從產值以及貢獻來看，馬萬里是『鏡湖集團』所有職業經理人之中最大的，因此他拿到一份豐厚的年終獎勵也是理所應當的。

    蕭風為馬萬里開出了一張300萬美元的獎勵支票，約合rmb2000萬，這讓所有人看得目瞪口呆。更讓人吃驚的是，『鏡湖集團』宣布馬萬里2013年的年薪上漲到2000萬rmb，成為『鏡湖集團』薪酬最高職業經理人。

    300萬美元的薪酬，即便是在世界五百強的跨國企業，也是相當罕見的，但是放在『鏡湖集團』這樣一個新興的民營企業，多少還是讓人驚訝。

    也正是楊遠航、馬萬里的先例，越來越多的精英人才認可了『鏡湖集團』，各種自薦信、應聘信入雪片一般飛來。

    當然，在『鏡湖集團』之中，另外一名高管的薪水、獎金也是極為可觀，那就是『鏡湖集團』營銷部總監楊浩。

    因為有簫氏家族的全力支持，在過去的一年中，楊浩帶領的營銷部全面出擊，締造了『鏡湖集團』創立以來最輝煌的一年。

    自從『鏡湖集團』在年初進行改組之後，從『鏡湖乳業』營銷部總監升任集團營銷總監的楊浩面臨了從單一市場到綜合市場的考驗，不過他最終還是通過了這場考試。

    在過去的一年裡，『鏡湖集團』在乳品、農產品、食品加工以及旅遊產業的營銷上取得了巨大突破，品牌知名度不斷上升。根據相關機構的評估，『鏡湖集團』在2012年的品牌價值達到了驚人的300億，這對於一家剛剛創立不足五年的企業來說，難能可貴。

    與此同時，華夏各大商業銀行也是為『鏡湖集團』開出了將近60億美元的信貸額度，足以證明『鏡湖集團』品牌的價值。當然了，資金流量充足的『鏡湖集團』一時半會還用不到這些貸款。

    『鏡湖集團』在2012年的營收大幅增長，雖說主要原因是產品品質過硬，但是楊浩帶領的營銷部還是做出了相當的成績。

    為此，蕭風特別重獎了營銷部，不過為了平息別人的質疑，楊浩的年終獎勵比楊遠航還要少一點。

    楊浩倒是沒有太多的意見，畢竟九舅舅蕭風私底下還是給予了他一定的補償，『七彩陽光』5的股權，其價值遠遠大於幾百萬！

    …………

    在臘月廿九這一天中午，『鏡湖集團』在銀杏新區廣場舉行了隆重的交車儀式，吸引了眾多媒體和民眾的圍觀。

    499輛各個型號的奧迪汽車在新區廣場上整齊排列，遠遠看過去蔚為壯觀，謀殺了不少菲林。

    因為蕭風是奧迪集團大華夏區的形象代言人，奧迪公司對於此次交車儀式也是異常重視，奧迪公司高級副總裁、大華夏區執行總裁悉數到場，親自主持這筆交易金額高達4億rmb的交易！

    以『十大優秀基層員工』為代表的員工在激昂的進行曲之中步入會場，從蕭風、蕭濤等大股東以及馬萬里、楊遠航等高層手中接過鑰匙，喜氣洋洋地開車離開。

    『鏡湖集團』如此大規模地為員工發放各種型號的奧迪汽車，涵蓋了a4/a5/a6/q5/tt在內的豪華轎車，一下子就讓民眾的目光都被吸引了過來。

    蕭風在交車儀式開始之前拍攝了一張全景照片，發到圍脖上，頓時引得粉絲們的一陣陣狼嚎，紛紛留言『求土豪抱大腿』！

    『鏡湖集團』豐厚的年終獎勵方案新鮮出爐之後，立刻讓所有人為之驚嘆，大家紛紛開始在網絡上曬出自己或者其他單位的年終福利，一時間熱鬧異常。

    不過，許多網友發現，即便是一些壟斷性的特大型國企以及壟斷行業，他們發現還真沒有什麼企業的福利能夠和『鏡湖集團』相比較。

    在今年，許多人的目光都集中在銀杏村、『鏡湖集團』，他們都被蕭風的大手筆給驚呆了。

    很多人在網絡上留言，期待『鏡湖集團』在未來一年還能不能保持如此的發展態勢？

    不過，在接下來的幾個小時之後，所有人再一次被『銀杏村村委會』的豪氣震驚了，『華夏10強村』的名氣進一步夯實。

    這些名氣在新的一年將會吸引更多的遊客來到銀杏村，為村民們帶來更多的收入，為來年更好的福利奠定更好的基礎！(未完待續請搜索，小說更好更新更快!

    ps：pd：鄉親們看到這一章的時候，小仨還在火車上。謝謝鄉親們的訂閱支持！