極品美女老闆第352章成立新部門

陳雲峰暗自皺眉頭，心想要想搞好這家公司，必須從內部整頓開始。一筆閣 www.yibige。com 更多好看小說要從內部整頓，必須要找到一個志同道合的又能給自己臉上貼金的支持者。

他看了看現場，比自己早到的只有石曉曉，司兵是和自己同時到的。按說他們在北門，離此有點遠，可是他們卻提前到來。看來還是自己帶出來的人比較靠近自己。

陳雲峰心想，石曉曉還是幫著自己打理北門公司，不如把司兵調到總部來，此人是沈總信任的人，也是自己能夠依靠的人。

他想到這裡就和司兵有一搭沒一搭的說著話，問他老家在什麼地方，什麼時候來到了s市，現在工作怎麼樣？有沒有女朋友？

司兵見陳雲峰關注自己，心裡很高興，就和陳雲峰說起來。

石曉曉見他們談話很愉快，不禁嫉妒起來，道：「你們好過分啊，重男輕女啊？把我撂在一邊什麼意思？」

司兵反應也很快，立即道：「你們是老熟人了，我和陳總還不是很熟，相互了解一下唄！曉曉姐，你生氣了？」

司兵在北門工作的時候，就喊石曉曉為「曉曉姐」，感覺親熱，石曉曉也沒有反對。

石曉曉故作生氣的樣子道：「我當然生氣了，你們看不起我。」

她雖然說了「你們」，卻是暗指陳雲峰一人，陳雲峰也聽出來了，笑道：「石經理教訓得對，石經理可是咱們公司的頂樑柱啊，我這一來就得罪了她，真是該死，該死……石經理，要不，晚上我請你吃飯，向你賠罪？」

石曉曉想到和他單獨吃飯，還是有點臉紅心跳，忙道：「別別別，讓你請吃飯多不好意思！」

司兵立即道：「曉曉姐，你怎麼又謙虛了，陳總現在財大氣粗，不吃白不吃。我還做好了作陪的準備呢。」

石曉曉橫了他一眼道：「我就知道你小子的花花腸子，所以我才不上你的當。」

他們說話間，魯飛揚、何文軒、匡慶林、毛戈雨、褚瑞等都陸續到了，褚瑞是後勤保障部的一個經理，平時沒什麼事，最煩的就是開會，所以嘴裡嘟囔道：「有什麼事下個命令就行了，開什麼會議啊？」

大家都看著他，又看了看一本正經的陳雲峰，但是都沒有說話。

褚瑞長得人高體胖，標準的大廚師的臉，估計文化程度不高，所以什麼話都能說得出口。陳雲峰只是看了他一眼，但是沒有說話，他知道自己第一天主持工作，不能跟一個廚師一樣的人吵嘴。

但是又覺得第一次主持工作就壓不住人，以後恐怕就難以工作下去，所以他讓盛榮姍將遲到的人都記錄了下來。

總算人到齊了，陳雲峰咳嗽一聲道：「承蒙沈總不棄，讓我擔任這家公司的總裁，接下來相當長一段時間裡面，我就和各位一道努力拼搏，做好這家公司。但是要想做好這家公司，光靠一腔熱血是不行的，得需要方式方法和智慧。自從上次工作交接的時候，我做了一點筆記，然後從筆記裡面得出我們公司里存在幾項必須克服的問題。第一，工作目標不夠明確，很多人，包括經理和負責人都沒有找准方向，總裁讓幹什麼就幹什麼，而不知道為什麼干，怎麼幹；第二，紀律性不嚴謹，工作時間遲到、早退、缺席等非常嚴重。各位要知道這是一家私人企業，不是混飯吃的部門，我們給你們發工資是需要你們嚴守崗位，而不是拖拖拉拉，想干就干，想不干就不干；第三，沒有大局意識，沒有危機意識，上樑不正下樑歪，都在渾渾噩噩過日子，公司凝聚力不強……」

陳雲峰說了六點，都是針對公司一些問題提出來，表情嚴肅，語氣很重，眾人雖然感到一點危機來，但是還沒有真正重視起來。

陳雲峰話鋒一轉，道：「為了提高公司員工的工作效率，所以這次會議上必須要確立咱們公司的規章制度和行事規範，首先是確定上下班時間，嚴格實行打卡制度；其次，規範服裝，規範行為，規範流程；再次明確自己的責任……如有違反，按照公司章程進行扣除工資或者績效，直至開除。」

洋洋灑灑說了一大串，都是他此前幫助沈詩夢做的規章制度，當時由於盛榮姍的驕傲和抵制，這些制度並沒有用上去，後來也沒有時間再用，現在陳雲峰照樣搬過來，作為公司行事規範加以確立。

陳雲峰在說出規章制度的時候，在一邊記錄的盛榮姍還是不由自主的看了看他，覺得這些制度太有必要了。

陳雲峰說了一個小時，有點口乾舌燥，於是喝了幾口水，然後掃了一眼在場的眾人道：「對於我剛才制定的規章制度和行事規範，大家有沒有不同的意見？」

大家對這種制度太了解，每個公司都會有這樣的制度，難道還真當一回事嗎，這個公司里也沒有監督機構。所以大家都沒有任何意見。

陳雲峰道：「很好，那就這麼決定了。為了保證公司的每一個員工都能按照公司制定的規章制度和行事規範工作，所以有必要成立兩個部門，一是公司監督和考勤部門，由盛榮姍擔任主任，主要是監督公司員工的工作情況，以便於每個月的考勤獎賞等事宜；二是成立一個聯絡服務部，主要是服務公司，服務總裁。將來我們要吸收高科技人才以及希望能進我們公司的人才，這個部門起到了甄別、選拔人才的目的，同時為進入我們的人才做後勤的服務。這個部門，我想調司兵進來管理。司經理，你覺得可以嗎？」

司兵覺得陳雲峰非常重視自己，在開會之前跟自己談話就能看出來，既然總裁這麼看重自己，自己又為什麼退卻呢？何況這是一個非常重要的部門，因為整個公司的人才都需要他來管理和服務。

想到這裡，司兵忙道：「沒問題！」

陳雲峰點點頭道：「很好，這兩個部門就這樣確立了，至於你們手下的兵，自己去選擇，到時候到我這兒來遞交一份人員名單就行了。」

盛榮姍忙道：「陳總，你制定的這些制度從今天起開始執行，還是下次開始執行？」

陳雲峰道：「今天是不是正式上班的日子？」

盛榮姍點點頭道：「當然是啊！」

陳雲峰便道：「那還用問嗎，當然從這次會議開始了。」

盛榮姍得了他的話，於是按照名單念叨一遍道：「今天這麼多人遲到，只好按照制度執行，各位有什麼要說的嗎？」

看來陳雲峰和盛榮姍都來真的了，大家還是有點驚慌，一旦遲到、早退超過三次，可能要被辭退的，對於他們來說，辭職是光榮的，可是被辭退卻是可恥的，而且還會影響自己找工作，所以大家開始端正態度，緊繃神經起來。

陳雲峰見自己鎮住了局面，開始討論公司的發展以及下一步工作的重點。這個公司沒有自己的主打科技，只是組裝銷售電器、手機和代理生產零部件等，下面的廠房小，工人來去也不固定，這段時間處於停產狀態，陳雲峰就指示何文軒和毛戈雨，儘快招收工人，生產產品，對外加強宣傳，擴大公司的影響力。

會議的最後，陳雲峰表揚了一下石曉曉，說北門公司發展得不錯，將來作為總公司的樣板推廣，希望各位要向石曉曉學習。

陳雲峰表揚一部分人，打擊一部分人，給眾人以緊迫感，更要命的是成立了聯絡服務部，可以專門從外面引進人才，如果公司里的人不努力，隨時可以被辭退。