極品農莊 第1087章 出手

    第二天，省委監察廳就收到了很多的舉報信，說是龍城礦務局存在私設小金庫，還有很多招投標流程不規範，存在權錢交易，以及三公經費支出標，還有大量冒領職工福利，騙簽字蓋章等等一系列亂象。

    監察廳長趙風華當天就去了的辦公室匯報情況，因為很多舉報信有很詳盡的證據資料，所以老譚也是會意，當即指示嚴格查辦。

    其實這都是做給外人看的，吃瓜群眾每天給各個權利部門投檢舉信那多了去了，監察廳檔案室裡面到處都是，有的都落滿了灰塵了，只不過官場上的事情，對吧，一般都是你好我好大家好，只要不是鬧的不可開交，誰也不會真的往死里弄對方的，畢竟都是一個體系內吃飯，抬頭不見低頭見，你知道他和你就不是同一個領導提拔的？對吧。

    但是這次可不一樣了，有了上面的指示，這就是要動真格的了。

    很快龍城礦務局就接到了省紀委監察廳審計廳煤炭廳建設廳等五個部門的聯合審查通知書，當天夜裡就進駐封賬。

    一時間整個龍城礦務局一應領導都感覺天要塌下來了，人心惶惶，跑關係的，準備後事的大有人在，這年頭國企是什麼爛攤子，誰心裡還不知道是個誰，打著國家的名頭，其實早就是私人在運作罷了，只不過是你當幾年董事長，他再當幾年董事長，輪著撈而已，一查誰屁股底下沒有屎尿？

    而且聯合檢查組，還專門開設了投訴舉報郵箱熱線，幾乎是每個小時計算，都有大量的舉報郵件從不同的地方來，有國外的有港澳台的，還有大東北的，大西北的，各種p都有，舉報的內容也是五花八門。

    從各個廠礦私設小金庫，到瞞報隱報事故，還有各個廠礦建築項目，各個領導吃回扣，以及在招工名額上索賄還有提拔幹部索賄，當然還有什麼配幹部，最搞笑的就是一個煤氣化廠，在冊187人，副科以上幹部就有86個，其他的還都是什麼隊長技術員什麼的，這都是什麼事情。

    還有的廠礦食堂，公家干，兩年就賠本垮台了，但是領導的親戚一承包，幾個月就盈利回本，賺翻了等等，甚至還有財務的做假賬私吞公款的單據舉報，反正各種各樣的舉報都有，就連聯合調查組的人看了都是臉色燙，尼瑪，這些東西你們敢說，老子們也不敢受理啊，這一旦公開，外面還不得炸了鍋了，還讓不讓人活了？

    高權作為這次的調查組副四個組長之一，也跟其他四個部門的負責人一樣，每天都是要將最新調查結果匯報他們各自單位的領導，再由各個單位的領導開會研究，報送那裡，由省委常委的幾個大佬商量處理結果。

    實話實說，水至清則無魚，人無完人，孰能無過對吧？有些地方私設小金庫也是為了改善單位的辦公用具和職工福利，對吧，有些人事任命，那也是省裡面壓下來的，礦務局能做個屁的主，他們也沒有辦法，所以很多事情，一旦真的要查下去，都是一屁股屎尿，弄不清楚的，自己家裡人還有很多糊塗賬，更別提這麼大個單位了。

    但是有些事情，如果真的觸及了底線，那是必須要嚴懲的，就好像這私吞公款，還有索賄的事情，還有吃空餉的事情以及額配備領導的事情，這些都是民憤極大的，必須要嚴肅處理。

    很顯然，這事內里到底要做什麼，省委的一群大佬內心清楚，這哪裡就是在查龍城礦務局那幫子小傢伙，這是暗地裡要對國企改制下死手了，看來中央已經在某種程度上偏向用嚴厲手腕改制了，畢竟青湖農場改制進行的也挺順利的，而且現在老百姓和基層政府都擁護，也得了實惠，現在輪到能源行業改制也沒有什麼不可以的。

    畢竟能源是不可再生資源，再像之前那樣私挖亂採，任由國企胡來，賠本賺喲呵，工人工資開不出來，環境污染了，還把能源極大浪費，一頭都圖不到，那就搞個求了，現在藍風地區又大量用工，已經有人接下崗失業工人的盤了，上面領導又不傻，這會再不動手解決，以後只怕就更麻煩，在國家大局面前，但凡能夠坐上部級幹部那個位置的人，都是心裡清楚的，個人利益，小集團利益又怎麼能夠跟國家利益相比？

    那些國企利益集團，哪怕就是在燕京關係再深厚，這會他們的那些關係也是用不上了，該倒閉就得倒閉，該淘汰就得淘汰，誰也救不了他們了。

    最終經過緊張而嚴肅的調查，一個禮拜之後，龍城礦務局的兩個副局長還有五六個處長和副處長被帶走，同時帶走的還有十幾個科長，他們都是整個礦務局各個部門廠礦反應民憤極大的。

    當然了，之後幾天，國資委主任王強也被紀委的人帶走問話，這一走，人就再也沒有回去，就連他的司機和秘書還有在單位掛職吃空餉的媳婦都沒有回來，只不過對於他在澳大利亞留學的閨女沒有影響，畢竟財產早就轉移了，那小富婆只要自己不瞎作，這輩子在國外還是可以衣食無憂的。

    因為突然這麼大動作調查，弄得龍城礦務局人心惶惶，什麼風言風語都有，所以整片礦務局區域，人心都不穩，工廠礦業都沒有心思開工，雖然很多企業已經因為煤炭價格暴跌，他們已經停工不生產了，但是現在這麼一弄，甚至於連維護設備的人都沒有了，所有的領導都忙著跑關係自保，沒有心思抓管理，職工工資也沒有著落，誰有心思去上班。

    於是乎，時間一長，很多年輕人為了生存，自然異樣的心思就出來了，一段時間內，礦務局的治安情況很差，偷盜搶劫強姦殺人案件頻，讓當地警方壓力極大。

    這就是改革的陣痛，當然了，這不過是開胃菜。

    在上面弄了個聯合調查組去調查龍城礦務局的時候，其他幾大煤企礦務局也沒有閒著，大批領導跑步前進，去省城去燕京找關係找門路，總之幹什麼的都有，他們打著要生存要吃飯的口號，到處告狀，到處丟人現眼，一時間弄得省城的領導也很被動，畢竟三晉國企一家獨大，全省三分之一以上人的生存都跟能源國企有關，一旦國企不行了，那麼多人要吃飯，要生存，誰能擔的起這個責任？

    調查還要繼續，但是這邊企業的情緒也需要安撫。

    面對與新形勢，新問題，省委當即做出指示，調查就此設限，僅就那些涉及民憤極大的人進行嚴肅處理，其他的情況暫時擱置，現在為主就要做好礦務局職工穩定，安全生產工作，為此還特地籌備了一個工作小組。

    由省委譚書任組長，林省長任常務副組長，監察廳廳長趙風華同志親自掛帥辦公室主任實際操作，全權處理這個事情，顯然這就是上面的明確信號了，當然了，這個小組裡面也還有其他省委大佬塞的不少廳級幹部，這事如果處理好了，就是滿滿的政績，自然有很多人搶著幹了，反正書記和省長都參與了，他們怕個屁。

    當然了，書記和省長也是被逼無奈，中央把皮球踢給他們了，他們兩個胳膊還能擰過上面的大腿？自作自受吧。

    趙風華到了龍城礦務局第一件事情，就是穩定人心，請藍風地區的領導來龍城視察，李雪帶著袁貿成和易非還有其他一大幫子領導來龍城礦務局與會。

    當天就確定要從龍城礦務局募工五千人左右，當然了也都是四十歲以下的熟練技術工人，他們都是年輕有幹勁，還有技術職稱的，稍微培訓一下就是各個廠礦工業區的骨幹力量，這樣的人自然在藍風奇缺的很，至於那些混日子的懶漢和什麼就知道坐辦公室勾心鬥角的科長處長，呵呵，這個就不在用工討論範圍內。

    在解決了一部分人的就業之後，趙風華面臨的問題還不少，畢竟龍城礦務局在冊職工有將近二十萬，那五千人解決了，其他的人呢？對吧，負擔太重了。

    不過他既然敢來也都是有所準備的。

    第二招就是徹底解決吃空餉的問題，這就是堂堂正正的陽謀，因為這事誰要是敢鬧事，一律往監獄送就成，有一萬送一萬，有兩萬送兩萬，什麼廢話都不用講。

    第三招就是那些常年不上班，雖然不領工資但是占著用工名額的，一律嚴查清除，解除勞動合同，當然了，那些有工傷的酌情考慮，這個不在清除範圍之內，其他的人，呵呵該處理處理，畢竟這都是應該做的，誰也說不出個什麼，跟上面一樣，如果有人鬧事直接送監獄，反正有上封寶劍，他怕個屁。

    再下面就是清理殭屍企業，那些落後產能污染大的老企業，該關停關停，好鋼用在刀刃上，讓一些新礦大礦擴大規模增加附加產值下游產業投入，這一點，夏青石的企業幫了忙，又給他投入了不少錢，建設了兩座煤炭升加工環保工廠，解決了一部分熟練工人的就業。

    接下來，最為關鍵的就是那些領導的去留安置，以及很多年紀大的職工的安置，兩種方案，要麼內退，要麼繼續在崗留守，就是相當於養著這幫子人，反正各個廠礦效益不一，自然福利待遇什麼的也就不一了，你不走，我也不趕你，一個月一兩千你自己夠活就成，反正是不進人了，也不提拔人了，等你們全都退休完算逑。

    當然了，這些都是用在實際操作上，最為關鍵的還是制度上，趙風華領導的改制小組邀請了很多私企的企業家專家進駐礦務局，從財務管理，工程招投標流程，以及晉升標準領導配備數額，還有上班時間激勵政策等等方面都給出了建議，他們都一一記錄在冊，然後形成了自己的一套管理辦法，並且上報了省委還被批准了，以後這個東西就是範本。

    偌大的一次審查事件，人心惶惶以為天要塌了的事情，三不搞兩不搞，就讓趙風華等人給處理了，顯然這不是說他牛逼，這些東西其實早多少年政府的人就有研究對策，只不過上面一直下不了決心執行罷了。

    畢竟當官的就干三年，然後就調走了，改制這個事情是一個配套長久的工程，龍城礦務局這次就是個特例，有藍風接盤所以好處理，但三晉那麼大，其他礦務局怎麼處理？所以國企改制這屁股屎一時半會根本擦不乾淨，誰也不想羊肉沒有吃到還弄一身羊騷，這也是一直以來國企改制這活領導們不想碰的真實原因。

    就好像這次，龍城礦務局的事情剛剛平息，三晉其他地方國企的麻煩這才剛剛開始，畢竟，其他地方的領導職工也希望自己的企業能夠煥生機，有口飯吃不是？他們也不是後娘養的不是？譚書記和林省長想哭的心思都有了。