權謀較量 第十一章

    當合作公司職員退卡的事情傳到z公司時，z公司從老總到職員都是興奮的。對他們來說合作公司的職員鬧的越厲害越好。只所以有如此的心態，是因合作的模式是不公平的。z公司只有銷售權，而且不論銷售情況如何，合作公司生產出的產品都的在每月月底一分不少的從z公司里拿錢。如此一來，z公司一年下來就負債於w公司近兩千萬的債務，公司的運作到了舉步為艱的境地。

    因此，z公司的人對政府這種借招商引資的幌子，而無情拋棄他們的做法是懷有痛恨之心的。他們熱切的希望合作公司的職員大鬧狠鬧，最好把這合作的事情鬧爛才好。所以，在退卡事件上，z公司的人暗地裡給合作公司職員們出謀劃策的人比比皆是。正是由於有這樣的隱患存在，所以苗連續幾日的解釋都沒起到一丁點的作用，相反的，他獲得了更多的是嘲笑與諷刺的聲音。往日裡瀟灑的他，眼下是愁眉不展。馬上就到年終了，如果這樣的情況不能及時的解決，他那百萬的年薪必然是拿不全的。每每想到這龐大的利益，他就痛心疾首的在心裡呼喊：怎麼辦？怎麼辦？

    中國區的總裁王總被苗請來了。出於上司皆朋友的身份，王總特意從京城趕來，為他這位忠實的朋友和下屬解決這一頭疼的事情。他是懷揣兩套方案而來，一是舉辦一場酒會，邀請當地政府的要員參加，並付上一份特別的厚禮。理由，就是感謝他們一年來對w公司的支持，順便給他們拜個早年；然後在抓住時機，說出現有的困境，乞求他們出面協調，把員工們的不滿能夠化解。二是如果第一方案行不通的話，他就可以把事情上升到外商投資的高度，而後藉助他在京城的關係和國際合同，實行雙重強壓，力爭把事態平息。在他看來，幾百個職員翻不起什麼大浪。他自信中國人處理這種事件，比他們有辦法……

    在皇后大酒店的貴賓廳里，這位王總已把當地的政府要員一個不拉全都拽來了，拿著淡藍色的高腳玻璃酒杯與那些「高高在上」的官員們頻頻碰杯。酒到酣暢之際，這隻外國的「狐狸」很適時的說出了合作公司退卡的事件，他闡述的話音一落，引得全體要員哈哈大笑，其間有一人給他出了一「良策」：「你可以冷處理，不用理睬。職員發出的招你可以不接，你不接招，這戲自然就謝幕了，明白？」「這樣能行的通？」「不行我在此設宴，向你道歉，如何？」出謀的官員帶著自信和一臉的笑容很驕傲的答覆道。

    按照那個要員的「良策」，職員們退回的卡安靜的躺進了李麗芳的抽屜里。苗從酒會之後，也沒再有任何動作，他就如一隻捕鼠的貓，靜候著職員下面的動作。可是快到了中國的傳統節日——春節了，他擔心的「暴動」的壯景一直沒出現。這使得的他對中國人處理一些棘手事件的手段又有了一個新的認識，他覺得中國人實在聰明，也特別的「冷酷」；聰明的是能夠看透人的心思，「冷酷」的是可以凍僵人的所有「熱情」；這種遇事不驚，坦然處之的心態，是他們這些金髮碧眼的老外所不具備的，或許這也是東方文化或是思想境域裡精粹罷。閒暇時，他常常生出這樣的感觸；他也認為，適時的冷漠，恰當的迴避，都是為了達到某種勝利而做的鋪墊；針鋒相對，熱切相應，有時候就是失敗的根源；退避三舍，他對此雖然不能夠十分理解，但他能感覺出裡面所蘊藏的奧妙、大氣和哲理；這些也是近期里所獲得的精闢心得，也算是一份不菲的收穫。

    自從退了卡後，職員們除了在事發當初見到和聽到過苗的人影和聲音之外；在以後的這近半月的時間裡任何氣息都沒了，不再有人來關注他們這些職員的情緒，也不再有人來聆聽他們憤慨的聲音，好象一切都已成牆角里堆積的塵土，沒了「精彩」的內涵，成了丟棄的垃圾。也許是因春節腳步的聲息燃起了職員們歡度佳節的喜悅之情，把單位里的不愉快暫時的放置在一個不顯眼的角落。所以，卡的事就這樣很穩當的處在平靜里。眼看著就要過年了，兩天後就要放假了。而對那些退回的卡，依舊無人問津局面，李麗芳就象握著一把蟄手的刺似的。

    時間過的飛快，不知不覺中已到了元宵。這是春節之後又一個讓人開心的日子。高高低低的鞭炮聲，震耳高喧的鑼鼓聲，興高采烈的嬉笑聲，又一次把天與地的空隙塞滿。老人，孩子，大街，庭院……處處都飄蕩著開心的歡快的聲音。所有的人，都象是把所有的愁，所有的苦，輕拋在了心田之外；心就如家家門口掛著的紅燈籠一般，裝著的是一種熱烈的喜慶。

    合作公司的職員也沉浸在這節氣的喜氣中，只是他們依舊沒忘了卡的事情。上班時，來的晚了，走的早了；工作也乾的少了，已經聽不到了抱怨的聲息，但也看不到那種視廠如家的情景了。消極、敷衍、推委的工作的狀態已如海浪般越來越高，各部門的工作都幾乎到了停滯的地步。

    下午，苗不得不召集各部門的頭頭腦腦來開會。會上，他恩威並使，要求各部門必須在短期內使工作恢復到正常的軌道上來。如若在「龍抬頭」前那個部門的工作狀態依然不見起色，就撤換那個部門的領導。要求他們警惕職員這種消極的對抗情緒，小心職員的這種消極散漫的行為毀掉公司的美好前程。同時還要這些頭頭腦腦們宣傳w公司的好，並且說，在不久的將來會給職員一些股份……

    宇文強為了徹底了解w公司的真實情況，他利用網絡對其進行追蹤。追蹤的結果使宇文強大感意外；w公司欠款854.69億歐元，更名六次，轉賣合資股份十九家，而且資金嚴重不足，連最起碼的周轉金也是東挪西借，表面是一個大型跨國集團，實際是一家皮包公司。看到w公司真實的情況後，宇文強對政府這種作為倍感困惑，他不明白這樣一個「敗落」的企業，何以能成為政府眼裡的「鳳凰」，何以能通過一級級的審批；難道他們不知道對其進行調查，不想對其有個基本的了解？這一個個的疑惑，使得宇文強百思難解。他很想明白，這種做法的背後所隱藏的所有秘密。他想，這招商的背後或許與個人的利益相關；因為，招商引資在當前的中國里成了各級政府衡量官員是否有所作為的一把尺子，也成了一個官員能否「進步」的資本，所以這招商就不見得都引進的是「鳳凰」，「黃鼠狼」也可披著「鳳凰」的羽毛招搖在這場脫貧致富的喜劇里輕歌曼舞，搖曳自己「迷人」的風采，也會被當作一顆「閃光」的鑽石來捧，也會擁有一份「貴客」的禮遇。

    其實宇文強的猜測已經掀起了這場合作大戲的一角帷幕，可以說離真象並不遙遠。原來z公司與w公司的合作接洽，一開始就是政府出面聯絡的。有了合作意向後，z公司的決策者們對該公司也進行過一番精細的調查。當然，獲得的信息要比宇文強在網上看到的要詳實的多。也正是由於對該公司有了這份了解，所以缺少足夠的信心與其合作。就在快要進行簽定合同的時候，z公司老總露出取消合作的想法，但是被政府給攔截了。以至後來到京城在合同書上簽字時，z公司的老總被政府這種只管數量不管質量的做法，氣的是七竅生煙，致使他拿筆簽字的手一個勁的發抖，並且臉色鐵青的問主管局的領導說：「能不能取消這種敗家的行為？」「這是政府的意願，不是你我能左右的了的，認命吧！生氣是毫無意義的，無非是拿別人的錯誤和自己過不去，簽吧，簽了我們立馬走人！」字簽了，人也回來了。但合作種下的隱患是叫z公司老總痛心疾首的，他當時曾對幾個副總說：「這樣的合作用不了三年，整個公司就得拱手給人；這真是笑話啊，讓老外怎麼看我們，真丟人！」但這樣的氣惱，這樣的憤慨，這樣的不滿都是沒辦法去更改的。一個小企業的老總，說話的分量在政府官員們的眼裡是微不足道的。想進言，想闡述自己的「高見」那是不現實的，級別就是「高見」，而且是很權威的「高見」。這就是中國，一個級別等級很明晰的國家。假如，你是一個普普通通的工作者，即便你懷有立幫安國的良策，也無展露的舞台給你。所以，無論你是誰，無論你有什麼的樣才，不到一定的級別，你所說的話有時候會成為別人耳里的笑料。現實就是如此的實際，不在其位別做其事。如果，你做了與你身份不符的事情，就會有人笑你顯擺自己，就會有人看你挫傷後的情節，沒人來安慰你，也沒人在意你的感受，你的對錯。z公司的老總對此非常的清楚，所以，在發泄完自己的不滿和怒火後，就在沉默里靜靜等候「悲劇」的降臨，用他自己的話說，就是坐著等死。

    等死，這對一個企業老總來說是艱難的，也是痛苦的事情。何況z公司的老總是一個頗有見識的人物，他是不甘心如此原地不動的等待那個尷尬時刻的來臨。所以，在合作開始的那天起他也開始運作自己的去處。

    「功夫不負有心人」！終於在「龍抬頭」的這天，他接到了到另一公司擔任老總的調用文件，看著這紅頭的調用文件，他的心情也隨之好了許多。他覺得街道里爆笑的柳芽也在為他的調動而歡笑。他覺得春天已近，植物們那姍姍的步履已發出破土的聲音；冬季里嚴寒的氣息已經走遠，雪已消融，刺骨的寒意被暖和的風揉碎。禿枝的上面掛上了吐綠的芽苞，一切的景象好似在無言訴說新生又在燕子的鳴叫中啟開，美麗即將在太陽的關懷下復活……