歡想世界 504、房關總部的日常

    但很快就有人幫黃鳳野解決了難題，同時也解答了他的疑惑。

    羅緋玉拿來了雷射全息動態沙盤。這種沙盤華真行也有，就是墨大爺當年帶著一批人研製的，很多器件在東國境內訂購，羅緋玉跟著范達克參與過這個項目。

    沙盤只是演示的硬體，它還包含一個應用技術平台，只要輸入數據並提供足夠的算力，便可以展示任意三維動態場景，按指令切換與縮放視角。

    演示結果也可以輸入到計算機同步，在二維屏幕呈現出偽3d場景。或者就像黃鳳野設想的那樣，再增添一個技術環節，戴上vr眼鏡便可以進入虛擬世界。

    這套應用平台系統已經是成熟的，擁有多項核心技術專利。黃鳳野現在要做的，就是按要求採集、編譯、錄入數據，並搞一個小型計算中心為其提供算力。

    黃鳳野也算是專業人士了，一眼就看出這個系統平台潛在的價值巨大，它的應用範圍當然不僅僅是用來給一個小區建模，甚至可以說前景無限。

    看來公司讓他們完成這個任務，就是為了熟悉並掌握怎樣使用這套系統，令其將來可以運用到更廣闊的場景中……

    但黃鳳野還有一點不解，這套系統是海外的歡想實業總部提供的。幾里國不是世界上最貧困落後的地方嗎，怎麼還能對海外發達地區搞反向技術輸出？

    他緊接著發現了另一件事，華真行和羅緋玉的能力都非常強，就算是小組裡的老手也遠遠趕不上他們的效率。

    有了這個現成的平台以及能幹的組員，原計劃中兩個月的工作量，三個星期就完成了。

    公司用了一個專用展示間放置沙盤，技術支持和系統操作仍由黃鳳野的小組負責。黃鳳野又發現，林紅珊沒事就喜歡跑去擺弄那個沙盤，哪怕下了班也不走，很著迷的樣子。

    這天晚餐的時候，華真行恰好又在，和黃鳳野閒聊時漫不經心地提了一嘴：「組長，紅珊姐這幾天下了班總愛往沙盤室跑。」

    黃鳳野：「我也發現了，她在幹什麼？」

    華真行：「那還用問嗎，她在挑房子呀，還有一個多月就分宿舍了。這個模型就是在我們小組手裡完成的，整個小區所有戶型和房間的情況，沒人比我們更清楚。」

    黃鳳野：「第一批竣工的就是三號樓、四號樓、五號樓這三棟吧，我聽說內部精裝已經在驗收了。」

    華真行：「領導，你知道為什麼是這三棟樓最快竣工嗎？」

    黃鳳野：「你看過圖紙，只要想一想就能知道。那三棟樓恰好在小區西北角，旁邊有一個獨立的門，與小區其他區域不發生干擾，適合提前入住。

    更重要的是那三棟樓是三種設計，戶型結構都不一樣，包括了整個小區所有的戶型，而且戶型比例很合理，最適合改造成員工宿舍。」

    華真行：「原來如此！領導，我還聽說了一個內部消息……其實也不算內部消息。

    公司的宿舍分配計劃，在今年上半年啟用這三棟樓的一至五層，基本滿足目前的員工需要；下半年再啟用六至十五層；明年啟用十六至二十五層。

    再往後，就是一棟一棟整體啟用，從後年開始，每季度啟用一棟。空置的住宅樓，未啟用之前可以暫時對外出租。」

    華真行雖聲稱這不算什麼內部消息，但聽在黃鳳野的耳中，卻包含了非常多的重要信息，涉及房關集團的總體發展計劃。

    公司總部目前正式員工只有二百多人，可是要在上半年啟用三棟宿舍樓的一至五層，完全超出了現有員工的需求，宿舍數量是現有需求量的一倍。

    這就說明僅在今年上半年，總部的人員規模差不多就會擴大一倍，達到四百至五百人之間。而到了今年年底，在此基礎上還會再擴大兩倍，達到一千二百人到一千五百人。

    到了明年年底，公司規模至少會達到兩千人以上，需要啟用三座整棟的住宅樓為宿舍……當然了，這應該都是公司的計劃，能否實現還是另外一回事。

    房關發展集團可是買下了十五棟樓，其中十三棟樓是宿舍，假如按這個規模計算，如果宿舍樓全部啟用不再外租，將來總部員工的規模，不得有近萬人啊？

    「領導，你在想什麼呢？」華真行又開口打斷了黃鳳野的沉思。

    黃鳳野：「就是在想公司發展規劃……對了，你說林紅珊在挑宿舍，看見她挑了什麼地方嗎？」

    華真行：「這哪能看出來！她還不清楚上半年只啟用一至五層呢！但我看她主要挑的是兩居室戶型，好像把三棟樓中的兩居室都點開看過。」

    黃鳳野有些意外道：「她在看兩居室？」

    林紅珊是三級員工，按規定只能分到單間宿舍。女員工的單間宿舍，其實都是三室三衛大戶型改的。

    該戶型設計得稍顯奇葩，可能是設計師另有想法吧。具體的說就是主臥和次臥都帶獨立的衛浴間，然後還有一間面積稍小的書房，和另一個獨立的衛生間。

    若是家庭居住確實有點浪費面積，但改成集體宿舍正合適，相當於每人都有個衛生間。女性洗漱化妝的時間都較長，各種瓶瓶管管的私人物品也多。

    林紅珊本可以趁著級別較高、公司人還少，早下手挑一間最舒服的主臥，但她怎麼直接跳了兩級，主要在看兩居室呢？

    須知黃鳳野是四級員工，按標準也只能分套獨立的一居室或一室一廳，林紅珊這是什麼意思，難道……

    疑惑間只聽華真行笑著答道：「紅珊姐可能是想一步到位吧，假如組長和紅珊姐成了，按照公司規定，不就可以分一套兩居室嗎？

    但我發現紅珊姐主要看的都是高層的，她還不知道上半年只啟用一至至五層。假如你們不著急的話，可以再多等幾個月，到時候就可以挑五至十層的。」

    黃鳳野有些尷尬道：「小孩子家家的，瞎說什麼呢，怎麼總拿我和林紅珊開玩笑！」

    華真行詫異道：「啊，我們都以為你和紅珊姐是一對呢！」

    黃鳳野也詫異中略帶點竊喜道：「你們是怎麼看出來的？」

    華真行：「瞎子才看不出來吧？你和紅珊姐兩個人，互相之間的眼神、表情、體態語言都不正常！」

    黃鳳野擺手道：「我們是高中同學，確實處過一段，但後來被她父母拆散了，小孩子家就不要打聽這些了……咦，我覺得公司的政策有點不對啊？」

    華真行：「怎麼不對了？宿舍分配方桉，不就是我們小組討論制定的？」

    黃鳳野：「我是說物管部的計劃，怎麼先從低層開始啟用呢，第一批只啟用一至五層？現有的這些員工可都是公司的創業元老啊，難道還比不上後來的新員工？」

    房關集團總部生活區的十三棟宿舍樓，都是二十五層，以四梯八戶為主流。像這樣的高層住宅，很多人都喜歡選擇相對較高的樓層。

    華真行笑了：「因為管理方便嘛，太計較了也沒必要。還有一件事情你沒考慮到，現有的這二百多人是公司創業元老，所以將來幾乎都會搬出去。」

    這番話倒是提醒了黃鳳野，假如這家公司將來真要達到萬人規模，現有的這二百多人，不僅是入職最早的，而且只要業務能力能跟上，晉升的機會也是最多的。

    所以現在分的宿舍，基本上都是暫時的。就比如他黃鳳野，過一兩年只要升五級，就可以直接換一套兩居室。

    假如按華真行剛才的「提議」，就算他不晉升職位，只要成了家，也同樣可以申請兩居室，等將來有了孩子便可換三居室。

    黃鳳野點頭道：「嗯，言之有理！」突然又想到了另一個問題，不禁脫口問道，「那麼孩子上學的問題呢？」

    剛問出來他自已就笑了，這種事幹嘛要問華真行呢？而且有點操心早了。不料華真行卻答道：「你就放心好了，公司肯定會解決的。

    教育研究部就是集團第一批成立的部門，比綜合設計院還早，聽說東國教育部剛退休的一位廳長，就是集團教育研究部的顧問。

    平京這個地方很多事情都不太好辦，所以需要跟教育主管部門和周邊各中小學協調，否則集團都想自已建個學校了。

    倒是蕪城分公司那邊，已經有計劃自已建子弟學校了，從托兒所、幼兒園、小學、初中到高中全套，是和分公司組建同步進行的……」

    華真行說的是實話，房關發展確實要在蕪城建學校，從托兒所一直到高中三年級，這也是與淝工大蕪城校區的合作聯動項目。

    它不僅為房關發展分公司的員工服務，也是淝工大蕪城校區的教工子弟學校，具體項目由教育研發部和物管部後勤處共同負責。

    房關集團的教育研發部，最重要的任務，就是為歡想特邦及幾里國研究與制定的公民教育體系，培養與輸送教師隊伍及教研人才。

    那麼在東國境內，本就需要搞一個試點基地，屆時恐怕老師比學生還要多得多，因為他們還要兼顧幾里國的教師團隊培訓工作，幾乎每一節課都是教學觀摩課。

    聽見這些，黃鳳野更加認定華真行的背景不簡單。因為這些關於公司總體發展規劃的細節內容，他這個組長還是第一次聽說。

    想到這裡，黃鳳野又試探著問道：「我看公司的規劃，根據宿舍樓的啟用進度，到明年年底就得有兩千多人。

    再看生活區的規模，假如全滿了得有上萬人，這是要搞多大的項目？」

    華真行：「這還不止呢，你有時間再去看看蕪城分公司，那裡將來也得有上萬名員工。集團的背景是幾里國，幾里國有多少建設項目，房關發展就需要多少配套團隊。」

    華真行雖然只是項目小組編外成員，身份是參加課外社會實踐的實習生，但他並沒有故意裝傻充愣，像這些信息，在黃鳳野面前完全都可以攤開了說。

    黃鳳野：「真能招到這麼多人嗎？」

    華真行笑道：「當然能了，黃組長不是來了嗎，紅珊姐也來了！而且別忘了這是哪裡，平京市的定海區，世界第一大工業國智力資源最集中的地方。」

    平京市定海區，可能是東國境內各大高校、科研院所、各大企業的研發部門最集中的地方。每年都有無數學生畢業求職，也有很多人跳槽、離職、再求職。

    華真行在蕪城時就深刻的認識到，高校對一座城市蓄積人才的重要性，比如林紅珊，畢業這麼多年再求職，首先還是跑到了這裡來碰運氣。

    假如不是這樣，他何必買下整個萬樹花園三期？僅是這個生活區的投入，加起來差不多就有四百億，這筆錢幹什麼不好，都可以盤下五十個蕪城翰林府了。

    而在華真行眼中，在這裡幾乎只要是個人他都不嫌棄，就連春光宴的大堂服務員小姚姑娘他都沒放過。

    房關發展其實是一個中轉站或者是一個跳板，將來很多人才都是要弄回歡想特邦的。但這些事情只能默默地去做，華真行沒必要跟黃鳳野挑明。

    黃鳳野聽完了又在暗暗琢磨，他覺得這家公司的很多操作真有些反常規，不僅鼓勵員工搞對象，而且還鼓勵員工就在本集團內部搞對象。

    哪怕有人找的對象並非本集團員工，公司的福利政策其實也隱含了一種鼓勵，鼓勵他們把對象也儘量介紹到本公司來任職，而且好像還鼓勵他們生孩子！

    這是什麼腦迴路呢？沉思中的黃鳳野回過神來，發現華真行已經吃完飯先走了，他琢磨了一會兒，決定回一趟辦公室。

    林紅珊果然吃完飯又回到了沙盤室，正在那裡操作全息沙盤呢，帶著專用的手套，就像小孩子在擺弄很有意思的玩具。

    這個手套是范達克新搗鼓出來的器件，操作感應器在拇指和食指尖上，可以縮放三維立體場景，也可以旋轉視角。

    其實這些操作也可以用鍵盤和鼠標完成，旁邊還放著一台與沙盤連接的電腦終端，屏幕上顯示的動態圖像就是林紅珊的操作場景。

    黃鳳野輕輕把門帶上：「紅珊，又主動加班啊？」

    林紅珊頭也不抬道：「就是歇會兒再走，正堵車呢，黃組長不也沒回去嗎？」

    公司總部的宿舍還沒有弄好，這段時間他們都是在外面租房子住，離辦公地點還有一段距離，而這個時間附近一帶經常堵車。

    像他們這樣家不在當地的單身員工，很多人下班後就算沒有加班任務，也喜歡在辦公室多待一會兒，有免費的水、電、空調和wifi。

    黃鳳野在電腦桌前坐下，看了一眼屏幕道：「咦，你怎麼又修改模型了？」

    林紅珊：「沒有修改，只是豐富了一下細節，給公司配發的家具建了模塊，添加到它們應該在的位置。」

    這個沙盤的建模當然可模塊化，比如同樣的戶型數據，只要搞一個模塊就行，然後將模塊安放到各個相應的位置，細節有差異再具體修改。

    黃鳳野：「公司還配發家具？」

    林紅珊：「我去後勤支持部問了，早就採購好了了，下周就能運進來。每個單間宿舍配一張一米二寬的床、一張寫字檯、一把椅子和一個衣櫃，樣式都是統一的。」

    公司目前人少有一個好處，就是大家用不了多少時間都能混個面熟，想打聽什麼事情都方便，看來消息靈通人士遠不止華真行一個。

    黃鳳野再仔細一看，原來林紅珊為這四種家具都搞了數據模塊，然後給不同的戶型房間編了個算法，把家具全部安放到位。

    黃鳳野訕訕道：「這都是a類宿舍的配置，其他宿舍呢？」

    林紅珊：「哦，黃組長是四級員工，這次可以分一室一廳。我聽說了，b類宿舍這四樣家具也都配，只是床可以自已選，既可以選一米二的也可以選一米五的。

    床都只帶棕墊，想睡席夢思的話自已去買，公司不提供。但是b類宿舍比a類宿舍少一樣家用電器。」

    黃鳳野：「啊，公司還給配家電啊？」

    林紅珊：「廚衛設施不用公司配，本來就是精裝修房，交房時是自帶的。a類宿舍是三個房間住三個人，公司給配一台冰箱和一台洗衣機，洗衣機裝在生活陽台。

    b類宿舍，就是黃組長您的標準，洗衣機還是配的，安裝在衛生間，但冰箱公司就不配了。員工想用就自已買，將來搬宿舍時可以帶走。」

    黃鳳野：「那麼c類宿舍呢，就是兩室一廳九十平的戶型，後勤處給配什麼電器和家具？」

    林紅珊：「c類及c類以上宿舍，除了交房時自帶的精裝設施，後勤部什麼都不配，想用都得自已買。」

    說到這裡，她好似突然又想起了什麼，岔開話題道：「我差點忘了，a類宿舍的客廳里還會配一張長條餐桌，能坐得下六個人吃飯的那種，餐桌配兩張長條凳和兩個方凳。

    我還沒把它弄進去，等明天有空再建個模塊……能坐下六個人吃飯，那麼四個人打牌也沒問題。」

    黃鳳野：「我聽小華說，你這幾天在沙盤室，主要擺弄的都是兩居室戶型，還往裡放了很多家居用品，公司不是不配發這些嗎？」

    這句話半真半假，並不完全都是華真行說的。林紅珊不置可否地澹澹答道：「小華這孩子，眼神真好！」

    黃鳳野：「紅珊，假如你想一步到位，直接申請一套兩居室，你看我能不能幫上忙？」

    林紅珊終於抬起頭看著他，眼神似笑非笑，卻又像帶著生氣的質問：「黃鳳野！假如你想求我，是不是得有誠意？這麼拐彎抹角的，像什麼……」

    說到這裡她突然臉色一變，因為外面傳來有誰憋不住發出的笑聲。

    黃鳳野趕緊起身打開了門，發現全體小組成員，包括華真行在內，都躲在沙盤室門外偷聽呢。此刻見門一開，眾人嬉笑著瞬間作鳥獸散。

    兩天後，物管部後勤處終於給了具體的日子，五月一號就可以入住宿舍。

    a類集體宿舍幾乎可以直接拎包入住，假如按最簡單的居住要求，員工只需自購床上用品以及牙膏、牙刷、毛巾即可。

    除了配發簡單家具，公司每月還給每名員工發十筒捲紙、兩塊香皂、十個口罩、一瓶洗髮液、一瓶沐浴露……各科室及項目小組每月一號派人到後勤處去領。

    在華真行看來，這麼貴的房子都給了，這些東西實在不算什麼。這也算是某種幾里國特色吧，在非索港的東國援建工程項目，每個月也都給工作人員發這些東西。

    很多員工對此都感到驚訝，工作群里瞬間就有了另一個熱議話題：這些東西，大家都建議後勤處買什麼牌子的？

    捲紙可以定一個比較固定的品牌，但是香皂和洗髮液之類的，可以試試每個月都換成不同的牌子。眾人七嘴八舌提供了一堆候選名單，總之很熱鬧。

    據說這是公司為了督促大家搞好個人衛生，a類集體宿舍連笤帚和拖布都配好了，公司還要定期進行宿舍衛生檢查，假如多次檢查不合格會對工作考評有負面影響。

    很多人還在問，公司不僅發宿舍、發家具，連手紙都發，那麼發對象不？

    這本是一句玩笑話，結果公司辦下轄的勞人處居然回復了，也是用開玩笑的語氣說，可以考慮發對象，但得大家自已去談，現有員工家屬在同等條件下可優先入職本公司。

    一時間群情再度譁然……

    這些都是小插曲，真正的熱鬧是大家已經開始選宿舍了，紛紛跑到沙盤室里挑，因為進工地看現場還不太方便。

    黃鳳野的小組，每天都要派一名組員到沙盤室值班，負責輔導操作幫大家挑宿舍，物管部也派了一名員工值班，負責做登記統計。

    果不出所料，黃鳳野和林紅珊結成了「幫扶對子」，挑了一套三號樓五層的兩居室，也沒有去等下半年更高的樓層了。

    出人意料的事情也有。五級組員羅緋玉，原本可以單獨挑一套兩居室，但她卻給自已降了兩檔標準，挑了a類集體宿舍中的一間主臥。