為頭越 第二百四十章 鳴冤告狀

    體制內和體制外有什麼不同?那就是體制內的單位,有體制內的組織,當然,體制外的組織也很多,但是體制內的組織,是有一定公權力的組織。

    這樣的組織,在以前,可以包辦你從呱呱墜地,到耄耋老去的這一輩子,所有的需求。

    這也是有困難,找組織的那句話的由來。

    馮一平以前也傻乎乎的念叨這句話,後來才發現一個殘酷的事實,那句話跟體制外的他,壓根沒有一毛錢的關係。

    像他那樣體制外的草民,也有一句話,那就是「命苦不能怨政府,點背不能怨社會,」只有像個小強一樣,苦鱉的自力更生才有出路。

    演化到現在,這些組織的一些功能被削減或者外包,隨之而來的,就是各種顯性和隱性福利的增加——組織依然是一個很有人情味的組織。

    但不管怎麼變,它最核心的功能,也就是平衡和調解內部各種需求以及矛盾的功能,始終如一。

    劉副教授畢業之後留校,一直幸福的生活在體制內,一直幸福的沐浴在組織的關懷下,所以一遇到點事,就駕輕就熟的去找組織。

    因為他知道,很多時候,場面上丟失的,可以通過組織找回來。

    &劉啊,稀客,快請坐,」看著氣呼呼的闖進來的劉副教授,趙院長皺了下眉,然後熱情的招呼。

    要不說咱中華文化博大精深呢,稀客這個詞,在有些語境裡,也可以說是不速之客。

    &長,」把自己裝扮成一頭憤怒的公牛的劉教授,干起了很多人都不屑。但他最擅長的那一套,告狀,「你說現在的小年輕,都沒有一點組織觀念,都沒有一絲團隊精神嗎?」

    &劉,你慢慢說。」院長給他倒了一杯水,他雖然反感這種做派,但眼前的這位,是外校的教授,屬於研究中心的聘請人員,組織關係,並不在經管院。

    劉教授馬上從一頭憤怒的公牛,變成一頭受傷的老黃牛,「院長你也知道。作為亞太信息系統協會的會員,我馬上要參加今年的年會,這屆年會很重要,我有很大的可能被當選為理事,然後就能為中心創造更多的有利條件,」

    這也是慣用的一套,先強調或者炫耀自己的成就或者功勞。

    其實這真沒什麼大不了,就像明星一般頭上都有什麼「聯合國某某項目大使」。或者是「某某慈善基金會」創始人或者是形象大使的頭銜一樣,國內的專家教授。誰頭上沒有幾頂某個協會會員或者理事、理事長、甚至大會主席之類的帽子?

    不然哪會有那麼多效益非常好的會務公司?

    &只是見新加入的馮一平,暫時手上沒有什麼事,就請他幫忙翻譯和校正幾分資料,誰知他把我的那個文件夾直接摔在地上,」

    先揚後抑,表功過後。就是傾訴自己的遭受到的委屈。

    &一輩子兢兢業業的教書育人,不敢說桃李滿天下,至少也是為人師表,你不想幫忙,或者是能力不行。幫不了,可以直接說,我也能理解。

    可是他,直接把那個文件夾那摔在地上,這等於是我這張老臉也被他摔在地下,趙院長,你說,我還有何面目回研究中心工作?」

    這就是第三步,控訴和告狀。

    果然是這些叫人倒胃的事。

    &劉啊,我不知道事情的具體經過,但據我了解,馮一平研究員,是個很有禮貌的小伙子,我想,你是不是有些誤會?比如那個文件夾掉在地上,肯定不是他故意的,」

    院長其實一聽就明白這是怎麼回事,不就是憑老資格欺壓新人的那點事嘛,可惜的是,這個劉教授真找錯了對象。

    所以他先強調了馮一平「研究員」的身份,後來說他「肯定」不是故意的,偏向很明顯。

    &麼會是誤會?」劉教授大聲嚷道,「他後來寫了一張書單,讓我給他查文獻,呵呵,我的助手至少都得是研究生,他一個本科還沒畢業的,居然吩咐我做事?」


    果然,能做成那些大事的人,怎麼能沒脾氣呢?院長想。

    &劉,同事之間,互幫互助的,也在情理之中,你讓他幫你翻譯和校正資料,他讓你幫忙查文獻,禮尚往來嘛,這都可以理解,要是你們倆都忙,那說明原因就好,對不對?你啊,還是不要作過多的解讀,」

    &於沒面子的想法,這肯定是不會的,研究中心的人都很忙,不會閒到關注你和同事之間的這點小事,還是把精力都放到課題上。

    就比如說馮一平研究員,雖然年紀輕輕,就已經有在國際上廣受讚譽的著作,我們這些老傢伙,更要努力,不能讓他們專美於前,你說是不是?」

    是個聾子都能聽出院長這些話里的意思。

    這真不是他有意偏袒,說白了,研究院所和生產工廠,本質上並沒有太大區別,只不過就是生產的產品不同而已,院所生產的是各類論文,工廠生產的是其他消費品。

    像馮一平的那本書,如果是在研究中心任職期間寫出來的,那就是一件很完美的產品,中心至少能藉此評上國家級的獎項。

    而年輕的馮一平,能生產出難度這麼高的「產品」,那就相當於生產工廠的高級技工,再往上,就是「八級鉗工」那一類的寶,而劉教授這樣的,只是一個外聘的普通車間工人,在作為生產主任的趙院長心裡,自然有輕重之分,親疏之別。

    這也是趙院長為什麼做了這麼多工作,一定要讓馮一平加入研究中心的原因。

    這好像有些不對?劉教授想,哦,對,這不是自家學校,那個姓馮的小子,是趙院長的學生。

    不過沒關係,跟組織該怎麼打交道,他太有經驗,他還有招。

    &院長,作為當事人,我知道這根本就不是誤會,是他一個僥倖做出了點成就,就目中無人的新人,想拿我這樣勤勤懇懇的人立威,如果中心不能給我一個交代,真的叫人寒心,那我也真的沒臉再在中心工作下去,不過,我是一個有責任感的人,曉得大局為重,不能因為自己受了委屈,就耽誤研究工作的進展,你放心,我手頭上的工作,一定會儘快交接。」

    就像一個女孩子對男孩子說,「你愛不愛我?你不愛我我現在就死給你看,」

    就像批發市場裡顧客和攤販老闆講價,做轉身欲走的樣子,「這件衣服我最多就出80塊,你看看這做工這料子,給你80,你已經賺的不老少,怎麼樣?不行我去其他家看,」

    此乃劉教授這麼多年跟組織打交道的終極大招,要挾!

    &要什麼樣的交代?」院長嘆了口氣。

    &先,讓他當著大家的面給我道歉,外加不少於兩千字的檢討,在布告欄張貼一個月,」

    還「首先」,看來自己說的那些話,這位壓根就沒聽進去,他都不想聽他接下來「其次」的要求,「老劉,你不知道,你們學校校長應該知道,這位馮一平,是我專程徵詢了學術委員會陳主席的意見,得到他的首肯後,在學術委員會會議里,力排眾議,引進來的優秀研究人員,」

    &可能也不知道,他本來不太願意來研究中心,是我們動之以理,曉之以情,他最終才同意加入,想為我們相關的研究做些事,出些力,」

    院長他們這個層次的人,不會做了什麼工作就到處嚷嚷,所以這事劉教授是現在才知道,感情那個姓馮的小子,不只是他院裡的學生,還是他的得意門生?

    那自己這還真是,自討沒趣。

    讓他力邀加入的馮一平給自己道歉,自己是有了面子,可是你讓趙院長的面子往哪擱?

    他看了看那邊沙發上,低頭吹著茶杯上面浮茶的趙院長,「對不起趙院長,我想可能是這一陣子工作壓力太大,遇事真的想太多,馮一平同志,是個優秀的研究員,雖然年輕,但他在學術上的成就,那是有目共睹的,我一定會在中心和他搞好關係,互幫互助。

    你忙,我不打擾!」

    他站起來笑著告辭,現在哪還看得到之前那副義憤填膺,怒不可遏的樣子。

    這也是他多年跟組織打交道的套路,哎,在組織面前低個頭認個錯算個啥?在組織面前,該從心的時候,就得從心。

    一個協會的理事好混,國內這些知名研究所的工作資格,就真不那麼好混。

    &我就不送,老劉啊,回去安心工作,有什麼意見和建議,或是難處,歡迎你隨時向我,或者組織上反應。」(未完待續。)



第二百四十章 鳴冤告狀  
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