為頭越 第二十章 培訓事宜

    「馮總,」李嘉特意在那個「總」子上加重了語氣,「這些是新店的承租合同,這些還是設備採購的合同,這是委託學校代為培訓的協議,前幾份要簽字,後一份你審閱一下。」李嘉把手裡的文件一份份的放在馮一平桌上。

    「我先看看,你自便吧!」這個日子過的也不輕鬆,他剛放下書包呢,李嘉就找上門來,帶來這麼多工作。

    設備採購的,他很快簽了,五家新店的承租合同,他看的細一些,主要是在後面附著的地圖上找具體位置。

    三家是在居民集中區,車站附近居然也被他們找到一個店面,還有一家,他們受商業區那一家的刺激,選在了另一處繁華地段,租金很高,而且足有七十個平米。

    這一家馮一平有點猶豫,便利店單店規模並不一味求大,商品種類也不求全,要的就是小而精。

    不過,他看了看租金,不到二十一個平方,一年下來也就是兩萬多塊錢,還是批了。

    「一平弟弟,你就讓我搬過來好不好?你這條件那麼好,客房空著也是空著。」李嘉咬著一個蘋果,趴在書房門口,做出一副可憐巴巴的樣子來,「現在租的那幾套房子,一套裡面住四五個人,太不方便,去衛生間都要排隊。」

    馮一平認真的看著那份培訓協議,一點不為所動。

    李嘉咬著蘋果,趴在桌上,「你看,讓我住過來,我還能幫你打掃衛生,洗衣做飯。整個一免費的保姆,不好嗎?」

    「我爸媽給我下了死命令,不能與異性合住,」看著李嘉臉上一喜,他馬上補充了一句,「有男朋友的異性更不行。」

    馮一平把爸媽搬了出來。開玩笑,讓你住進來,然後高志毅也住進來,然後白天看你們在家裡各種秀恩愛,夜裡就在這邊聽著你們那邊夜夜笙歌,覆雨翻雲?腦子被驢踢了才會同意。

    再說,市裡的這幾套房子都是高志毅自己租的,都是精裝房,除了裝修沒什麼特色。條件都很好,哪有她說的那麼差?

    「哪有這樣的道理?你瞎編的是吧!」

    「恩,有可能,你問我媽吧!這幾份簽好了,協議我再看看。」

    「哼!」李嘉拿著文件,一手從果盤裡拿一個蘋果,裝作很生氣的樣子走了。

    呵呵,諒她也不好意思真去問梅秋萍。

    馮一平反覆看了幾遍培訓協議。總覺得少了點什麼,一時又說不出來少在哪裡。


    這份協議是他們擬出來的一份通用協議。目前主要是準備和馮一平他們縣中專和技校簽署,他們去學校相中的那些姑娘和小伙子們,單獨編成一個班,借學校的設施,進行軍訓和文化課、專業技能的培訓,當然。期間所有的費用,比如住宿費,生活費以及教室等其它設施的使用費,一律由有佳公司承擔。

    協議上雙方的權利和義務都規定的很清楚,對雙方都是一件雙贏的事。對學校來說,學生就業又多了一個渠道,而且還能額外的收取一些費用。

    對有佳公司來所,學校畢竟是專業機構,地方大,設施也全,這樣系統的培訓一兩個月,完成從學生到職員的轉變,合格的一過來就能上崗,省心又省力。

    究竟是哪有遺漏呢?馮一平想著自己當初職前培訓時的事,轉到客廳,看到桌子上瘦身很多的果盤,想到李嘉,終於想起來,遺漏的地方在哪裡。

    問題不在協議上,而是在其它地方。

    有佳公司派去學校負責培訓的人事部職員,他們決定最後招收哪些,淘汰哪些人,也算是有些權利,遺漏的地方,就在於對他們的約束不夠。

    現在店裡的這些員工,表現最差的,基本工資加績效工資,加各種補貼,一個月到手也有八百多塊,一般的都在九百多,店長則高一些,加起來一共近一千二,在這個時候,在這樣的地區,絕對是高工資,按市裡的房價,績效考核最差的,一個月也能買上一個平方。

    為了得到這樣的機會,家長和學生可能會在場外做些工作,同時,也不排除這些人會利用手裡的這一點權利,為自己謀些好處。

    這絕不是杞人憂天,馮一平就經歷過。

    他們當時被一家集團從學校招聘過去,花了三個月的時間,經歷了非常嚴格的軍事訓練和文化、專業技能的培訓,規則是,軍事訓練淘汰三分之一,文化和專業技能培訓,再淘汰三分之一,最終只留下三分之一。

    當時,沿海的一些企業發展的很快,效益也很好,比如他們所在的這家綜合性的集團公司,工資最高的,是在工廠一線的那些開工具機的,因為生意很好,所以工作很辛苦,是三班倒,但收入確實很高,平均有六千多,排第二的,是一女孩子居多的質檢部門,有四五千的水平。

    98年四五千或者六千多的工資啊,對他們這些山裡的孩子來說,真是一件非常逆天的事,所以在培訓期間,大家都拼命表現,有些訓練時表現不好的女孩子,在軍事訓練的時候,就主動去找教官。

    這些教官也不都是剛從部隊退伍的,有些是退伍幾年之後,才被集團人事部招聘進來,總之,林子大了,什麼鳥都有,等他們培訓結束的時候,就出事了,聽說有些教官經手的女孩子都不止一兩個,那些最後還是被淘汰的,就去公司告發了他們。

    哦,對了,順便說一句,因為在培訓期間表現出色,馮一平肖志傑王昌寧他們三個,沒有撈到他們嚮往的去一線開工具機的機會,別抽調進了新組建的銷售公司,實習期滿後,工資只有一線那些工人的三分之一強。

    一有佳公司現在開出的工資水平,讓那些女孩子自動獻身的可能性沒有,但是,讓他們去請客送禮,這樣的事還是能做出來的。

    馮一平可不想自己抱著為家鄉做點好事,多給家鄉的人創造一點就業機會的想法,弄出這些貓膩來。

    既然找到了問題所在,那也很簡單,頂多就是再多花些人力和物力,派去培訓的就單純負責培訓,最後由公司再派人過去考核,決定哪些淘汰,哪些留下來。

    馮一平把自己的想法寫了一張紙,附了上去,同時又覺得有些心痛,這多花的人力物力,可都是他出的。

    好吧,暫時先吃點虧,等形成規模以後,就可以讓學校定向培訓他所需要的員工,那時就不用多花他一分錢。(未完待續。。)



  
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