可是秦成卻沉默下來,寵物不是越強悍越好。像科莫多巨蜥不是哪個人都能夠擁有,至少他是完全不夠格。作為國人,他只是簽證進入印度尼西亞,並不是這裡的國民。想要在印度尼西亞,堂而皇之的攜帶著科莫多巨蜥離開這怎麼可能。
要知道科莫多巨蜥是世界上最珍貴的動物之一,是印尼國家保護動物和自然保護聯盟的易危物種。算是印度尼西亞的國寶。保護級別顯而易見。
特別是地龍還非常健壯兇悍,用人類的話說就是1。98的個子,長的膀大腰圓身材雄壯,渾身肌肉若磐石般凸起,抬手間三角肌明顯,練就八塊腹肌。面上英俊瀟灑氣宇軒昂,渾身上下散發著雄性氣息。
最他媽變態的是人家還皮膚白嫩,像個小鮮肉一樣,是百八十萬人中找不出一個的主。走到哪裡都引人矚目,簡直是上天的寵兒。
你還想要把它帶走,你以為你誰啊!
換作比爾蓋茨想要一個,印尼會很痛快的送一個過去,當做友好的見證。按輩進三想要一個,印尼也會很高興的弄一個過去,作為友誼的基石。秦成想要一個,呵呵,人家會免費請你吃牢飯。
可是要讓秦成放棄科莫多巨蜥他也不捨得,這是他海難的見證,日後跟人吹噓的本錢。看來只能等以後再想辦法。
秦成想了想說「麻煩大副能不能把我送到峇里島,我的行李就在那裡。」
阿里想了一下說「這個我可做不了主,我會請示一下船長。畢竟我們只是漁船,不是搜索隊。」
漁船?秦成奇怪的問道「你們不是搜索隊,我在這裡兩天,怎麼連搜索隊的影子都沒有見到。」
「那場海嘯範圍並不大,只是在峇里島一片。這裡離著峇里島有幾百海里,哪裡會有搜索隊搜索過來。」
秦成頓時有些無語,他都知道該說什麼好,自己這是好運還是倒霉。說他倒霉吧,第一次出國旅遊,竟然就遇到海嘯。說他好運吧,得到了海榕樹,比買彩票中一等獎還要逆天。
「大副請放心我會支付這次的路費。」
很快船長就點頭答應,不過有一個要求把科莫多巨蜥留在這裡,不准他帶走。阿里告訴秦成這話的時候,還有些不好意思。地龍既然和秦成結下了深厚的友誼,讓秦成照顧它本是應該。可就因為地龍是珍稀動物,秦成就要被迫和它分離。怎麼看都有些拆散別人的意味,他怎麼好意思說的出口。
誰知秦成微微一笑,便即答應。他剛才本在想這個問題,想要現在就帶走地龍,不是沒有辦法,卻需要耗費很長時間,其中也多有曲折。而他現在欠缺的就是時間,海榕樹已經給他傳來信息,希望儘快找到海域讓它紮根。秦成怎會在地龍這裡耗費時間。
還不如暫時把地龍留在這裡,等他買下漁場之後請律師運作此事。到時憑他的身家還有和地龍的關係,很容易就能把地龍弄回去。
不過秦成也提出了要求,他要親自把地龍送到印度尼西亞建立的科莫多國家公園,讓它在那裡休養。
船長點頭答應,這裡本就是科莫多島,送秦成去那裡也耗費不了多少時間。
秦成心裡有些悲涼,養殖珍惜動物的人多了,憑什麼人家沒事?就因為人家要錢有錢要權有權,憑什麼自己就不行?誰讓你要錢沒錢要權沒權。
他暗下決心,以後絕不能這樣,人生在世自當活的瀟灑自在。
安排好地龍之後,秦成便急急忙忙坐飛機趕回國內。這次可由得他不急,出來二十幾天,卻只是和主編請了個假,怎麼看都會不讓人喜歡。特別是主編還不怎麼喜他,這次要不找麻煩才有問題。
回國之後已經是上午10點,秦成顧不得休息直接趕回報社。報社的同事雖然對他的遭遇十分同情,不過秦成還是從他們的眼底看出一種你死定了的神情。
迎著別人異樣的目光秦成急忙趕到主編的辦公室。敲響門之后里面傳來主編沉悶的聲音「進來」,聽的出來他的心情並不愉快。
秦成小心的開門進去對著主編說道「蘇主編,這次的……」
還不等他說話,主編已經劈頭蓋臉的罵了起來。「你是幹什麼的,我停你班,是讓你在家反思,你卻跑去旅遊還一去二十幾天不回。也不對報社說一聲,還想不想幹了……」
一口氣把秦成罵的狗血淋頭,而且越說越上癮,絲毫沒有停頓的意思。
換做以前,秦成縱然心中有氣,面子上也不敢露出分毫異色,甚至還要彎下腰,裝出聽候教訓的表情。
以前不過窮吊絲一個,要錢沒錢要人沒人,還指著這份工作養家餬口,可謂人窮志短。你敢對主編發脾氣,還要不要活了。
但現在秦成面對主編的話,臉上沒有露出一絲表情,只是淡淡的站在那裡,仿佛清風拂面,沒有把主編的話當一回事。
這樣不卑不亢的態度頓時惹怒了主編。他狠狠的說道「你這是什麼態度?難道你還有理了,信不信我再停你半月的班。」
秦成淡淡的聲音傳來「我不幹了……」
「什麼?」主編一下子愣在那裡,仿佛不敢相信一般,輕聲問道。
秦成一字一頓的說「我、說、我、不、干、了。」
「好,你不幹了正好。不過……你給我去寫辭職報告,別想讓我辭退你。」
秦成愣了一下,他來報社本來就是打算辭職,可是主編說這種話是什麼意思?隨即他就想到一次對罷工的採訪。
當時他們聽說有一個廠的員工,忽然集體罷工,便急忙帶著人去採訪。這件事的起因非常簡單,就是這個廠子已經運行十幾年,員工過多勞力過剩,顯得有些臃腫。又正值經濟危機,廠領導便準備精簡人員,裁撤一部分員工。
這本來很簡單,並不值得員工罷工。可廠領導辭退員工的方法,卻激起了全體員工的憤怒,他們是準備讓員工自己辭職。工廠人多了卻讓員工自己辭職,這聽著有些天方夜譚,可人家卻沒有辦法。
第一加重勞動力,給員工安排重活,增加至平常的120%、130、150甚至200。並且隨意安排加班,讓員工苦不堪言。
第二降工資,每月找各種原因降工資。500元,1000元甚至2000元。
第三嚴明勞動紀律,搞得屁大點事好像都很嚴重,動輒罰款而且是加倍處罰。
總之就是讓你各種不舒服,讓你連基本的生活都不能保障。逼得你受不了,讓你自動離職。
究其原因就是國家有規定:用人單位辭退員工的,屬於違法解除勞動合同,要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。
這樣在一個廠子工作20年的老員工就能拿到十幾萬甚至更多。這本是國家為了保護廣大員工的利益,出台的政策。但在工廠看來就接受不了。一人十幾萬,十人就是100多萬,一百人……呵呵。
於是工廠就想盡辦法逼員工辭職,因為這樣不需要出錢。
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