男秘的日常 第3013章 空殼公司
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之前林海也只跟鄭龍去討論過，只不過那個階段還只是討論，現在宣布就等於是提上日程下一步就是具體的實施。
這個消息跟炸雷一樣，讓會議室里所有人都短暫地愣住了，隨即是爆發出來的歡呼聲，因為新的子公司的成立，意味著飛鷹安保已經進入應該擴張的階段。都知道林海說過要擴張，但是誰也沒有想到這一天來的這麼快。
林海也笑了起來，隨即等大家都安靜下來才繼續說道：「大家別光顧著高興，子公司的成立意味著新的拓展跟機會，但是也同樣意味著更多的壓力和挑戰，還有包括更多的工作任務。」
「接下來需要給大家增加一下額外的工作，主要就是這個人員的選拔，以及相關的培訓，新的公司不可能說沒有人去管理，而現在的飛鷹安保也離不開大家，何況，說實話公司現在其實發展速度有些過快了，我們的步子邁的很大，一個是實際發展的需求，還有就是也是因為幾次都利用好了時機。但是實際上，我們還遠遠沒有穩定下來。」
「所以，這個階段說實話除了需要幾個能力比較強的老人過去帶隊以外，其他人我都不想動也不能動，因為現在的安保公司是我們的根本，需要大家坐鎮維護更好的發展。」
「也就意味著，接下來，我需要你們培養出來更多的管理人才，不能比你們差的，起碼要跟你們差不多水平，因為新公司如果做不好的話，那我開它幹嘛？要想做好的話靠的是什麼，難道是我一個人嗎？肯定是所有人，只有精兵強將，才能夠保證新公司的發展。」
「然後，有一些人，我也會去談話，可能要做好去新公司的準備，去新公司不是等同於貶職而事實上是升職，工資基礎不變按照崗位級別調整，獎金和績效會跟隨新公司的實際情況制定。」
「最主要的是，大家都知道創辦一個新的公司，在前期會有種種意想不到的問題和考驗，順利的挺過來，將會是人生中一筆重要的財富，以後的能力會更強大足以承擔更高的職位和挑戰。」
說著，林海看了看一雙雙發亮的眼睛，笑著說道：「所以接下來，我會找你們當中的一些人去談話，去談一下我的規劃和安排，當然，前提是尊重你們自己的選擇和意願，而你們如果有任何的想法，也可以主動找我，包括是去新公司還是留下來。」
「另外就是，每個部門的直屬負責人，需要給我提交一份人員名單，你們認為可以調去新公司的人員，這些人必須是能力最突出的，尤其是在領導和管理方面，因為我需要的可能是他們到了新公司之後，直接就獨立帶起一個部門。」
「這些事情，大家放在心上，有些可能需要你們在工作之外額外去完成，會占用大家不少的時間和精力，對此我只能說辛苦大家了，公司發展的前期有太多需要付出的地方，我能做的，只能是把大家的辛苦和付出折算成年終獎。」
所有人的辛苦林海都看在眼裡，心裡頭更是一清二楚，他能夠做到只能是帶著大家一起賺更多的錢，讓他們的辛苦付出都值得。
「另外還有一件非常重要的事情大家不要忘記了，大唐集團的周年慶，之前一直讓你們去重視和準備的，現在馬上就要正式開始了，這個對於我們公司來說是至關重要的事情，我不允許有任何的失誤。」
籌備子公司的事情就像是一顆炸雷，讓所有人都興奮起來，林海也知道這個消息一旦公布出來，肯定會對大家造成非常大的影響，大家都不免會對新公司抱著期待和猜測，而他現在就需要這樣的影響，去刺激大家更進一步的去奮進。
而鄭龍則是在私底下問過林海：「現在通知大家新公司的事，是不是太突然了？目前來說，最大的問題就是資金，我們目前的業績可以說非常好，但是人員成本也非常的高，比同行業其他公司高出去許多，去掉開支這些，真正剩下的利潤額其實並沒有那麼高，要說在年後就立刻開新公司，恐怕很有難度吧。」
「而且，這還不是註冊一個新的空殼就完事的，安保公司辦公、宿舍、訓練、食堂、後勤，這所有的場地，要想找到直接就合適的然後租下來，很難有這麼巧的，幾乎可以說是不可能，要麼就是找差不多的進行改建，或者乾脆就是重新建，不管是哪一種，花費都要幾千萬起步。這個對於我們目前的現金流來說，是一個太大的負擔。」
鄭龍已經說的夠委婉的了，說直接點，現在他們的全部業績也就五千多萬，按照他這個預算，全部拿出來都未必夠，何況現階段已經幾百口人，各種費用都非常的龐大。
其實林海在會議上忽然宣布新公司的事情，對於鄭龍來說也是非常的突然，他沒有想到林海會在這時候就宣布，但是他不可能說在會議上公開去反對林海也是去給大家潑冷水，所以他私底下來找林海去談。
林海笑了笑，不慌不忙地解釋著：「鄭叔叔，你還真猜對了，我就是要弄個空殼公司。」
「我想過了，其實我們沒有必要完全地另起爐灶，我們之所以這個階段就創辦子公司，為的其實也是搶占市場，以及安置人員，那最主要的是先把這個公司主體給定下來，因為我們的安保人員和業務人員都是不用擔心的，素質都是絕對的一流，有他們在，那我們的業務展開應該不會存在多大的問題。」
「所以實際上，我們只需要在現有的公司旁邊，再重新建一下辦公的場所，前期的投資不需要太大，但是設計上一定要留有餘地，以後可以繼續擴建。」
「然後，訓練和宿舍這些場地，依然是用我們現在公司的，相當於兩個公司共用，就在現有的安保公司基礎上加以擴大。然後以後等到兩邊公司共同發展起來，再考慮進一步逐步擴大，還是說分流出去，正式成立一個全新的公司，包括所有的場地和人員都完全的分流出去。」
「這是目前能夠最短的時間、最少的資金投入成立新公司的辦法。」林海說著，笑的有些無奈，「主要是形勢所迫，之前該分析的都分析過了，子公司是一定要成立的，而且越快越好，但是目前我們的資金有限，只能是利用現有的這些資源，儘可能的花小錢辦大事。」
鄭龍想了想，也有些無奈地點點頭：「這也做其實也有好處，因為我們飛鷹安保在高端市場這一塊已經打響了名氣，如果是在現有的場地上去進行擴充，那等於說是為新公司做宣傳，畢竟我們的客戶裡頭有一些就是房地產相關的，更多的則是本身住的是豪宅別墅，這對於新公司的業務，也許都能夠有一個帶動作用。」
「還有就是，對於新公司的實力也是一個更好的證明和宣傳。而且，兩邊的工作也能夠互相照應一下。」
鄭龍思考以後也認同了林海的想法，不過馬上他又提出新的問題：「那場地和資金的問題解決，剩下的就是人員。」
「管理層的人員籌備應該不算是特別難的一個事情，畢竟我們從招聘到日常工作中的各項培訓都沒有少，加上平時也有各種的考核標準，基本上各個部門都能夠挑出來不少的人才。」
「但是最主要的人，也就是整個公司的總經理，這個人選你心裡有數嗎？」
