白領黑心 第11章:送禮

    臘月的奉市又干又冷，再過一個禮拜就是農曆小年了。定安大廈里依舊忙忙碌碌，毫無節日來臨的氣象。

    王秀梅在辦公座位上撥通了朱總的電話，約好十一點要去請示匯報工作。到了約定時間，王秀梅乾淨利索的站起身來，整理下職業裝，拿著日記本剛走出幾步，若有所思的又突然返回座位，謹慎的打開抽屜，小心翼翼的拿出一本管理類書籍，然後頭也不回的直奔朱總辦公司。

    王秀梅剛要敲門，坐在辦公室門口的高秘書警覺了提示道：「王經理，稍等。培訓部徐國慶經理在朱總辦公室里。」

    王秀梅端著日記本等了一刻鐘的功夫，這時培訓部徐國慶經理推門而出，王秀梅點了點頭，然後禮貌的敲了幾下門。

    「進。」朱總口氣平穩，順便點燃了一支煙，呲著一口發黃的煙牙，「坐，王經理，等半天了吧？」

    王秀梅自覺的坐到朱總辦公桌對面，翻開日記本準備匯報工作，突然發現面前一個紙殼箱快遞擋住了自己與朱總交流的空間。王秀梅輕輕推了下快遞，順其自然的說了句：「領導，你挺時尚啊，開始網購了啊！」

    朱總靠著皮椅，拿起錫制水杯，喝了一口上好的竹葉青茶，悠閒的回了句：「與社會接軌，向年輕人學習嘛！」

    王秀梅瞪著吊眼，快速掃了一眼紙殼箱，快遞收件人名字竟然是徐國慶，王秀梅心裡清楚，只是陪笑道：「領導就是領導，接受新事物能力真是快！這方面我得向領導看齊。」

    朱總似乎察覺到了什麼，起身把快遞搬到角落，然後轉移話題道：「說吧，有什麼事情匯報。」

    王秀梅翻看著密密麻麻的日記本，輕車熟路的匯報著工作。朱總叼著菸捲，不住的點頭，等王秀梅講完，朱總漫不經心的問了句：「程向前打發走了？」

    「是的，領導。」

    「現在推動室主任有合適人選嗎？一直讓你代管，公司也擔心你的身體吃不消啊。」

    「我在觀察，準備內部提拔。「

    「嗯，想法不錯，自己培養的幹部最聽話。「朱總又繼續盤問，「心中有人選了嗎？」

    王秀梅也是一隻職場老狐狸，沒有正面回答，只是山路十八彎似的試探著領導的真實的想法，朱總沒有表態，只是說對普通員工了解不足，還是執意讓王秀梅推薦。王秀梅被迫說出了心目中的人選：吳佳躍。

    朱總吸了一口煙，沒有表態，只是淡淡的扔出一句：「我知道了。」

    王秀梅意識到朱總對這個人選不是很滿意，接著補充道：「當然每個幹部都有優缺點，吳佳躍雖然業務技能差，但溝通能力還是不錯的。還有張洪濤，公關社交，接人待物是把好手，但工作的規劃思考能力需要提高。」王秀梅並沒有提及白一城和黃珊珊。

    朱總聽到王秀梅有提及張洪濤，順勢說道：「人選你自己決定就好，反正都是你的兵，肥水也沒流了外人田。想事，做事，帶隊伍，這種幹部的基本素養都是很好提升的，有了平台，鍛煉一下都是可以的，像張洪濤這樣的員工，就是缺少鍛煉，可以培養觀察，還有你說的那個什麼躍，我印象不深刻，你認可就行，我就不干涉了！」

    王秀梅聽得出來，朱總對吳佳躍不認同，在內部提拔幹部這個問題上，王秀梅沒有繼續談下去。只是藉機拿出了剛才那本管理類書籍，輕輕放到朱總面前，然後自然的說道：「領導，也到年底了，我送你一本管理類書籍，這本書非常適合像你這樣的高端的職業經理人學習，等領導學習完，我想舉辦一下部門會議，邀請領導給我們市場部的員工進行一下精彩的演講分享。」

    朱總心領神會，放聲笑道：「好！好！」

    之後，兩人研討了一些市場部推動規劃報告的製作思路，王秀梅記錄完畢，便請示離去。朱總趁王秀梅轉身出門之際，翻看了一下王秀梅剛剛贈送的管理類書籍，一張銀行卡整潔的粘在目錄處，此時陽光透過玻璃窗正好掃在銀行卡上，卡面上的數字賬號閃閃發亮。

    朱總如銀狐般鬼魅一笑，然後叫住了王秀梅，這次沒有稱呼王經理，而是親切的喊道：「秀梅啊，這一年你也辛苦了！多注意身體！」

    王秀梅轉身禮貌的寒暄了幾句，朱總忽然腦子裡響起一件事來，便調整了坐姿，對王秀梅說道：「有一件事，你幫我解決一下。一年到頭了，馬總想調整下職場布局，也是為了明年能夠業績長虹！馬總啊，為了公司業務，真是煞費苦心了。這幾天，你幫我找一位看職場風水的老先生。」

    王秀梅點了點頭，心裡猜測，可能是朱總接了個燙手的山芋。職場風水布局這種事都是行政部負責，朱總沒有分管行政部，所以只好找市場部解決。馬總交辦的事情馬虎不得，王秀梅不自覺的打起了精神。

    沒有程主任的推動室，王秀梅開始認真履行著代理室主任的職責，為了避免科室員工人心渙散，王秀梅召開了推動室的專項工作會議。會議室陽光通透，明亮整潔，但科室員工心理卻好似布滿了灰塵。黃珊珊、面子哥張洪濤、吳佳躍、白一城並坐成一排，齊刷刷的看著個頭不高的王秀梅。

    王秀梅面無表情的站在會議室講台上，發表著自己的演講：「目前推動室可以說是群龍無首，不論有沒有領導，工作都應該一樣，這是我對部門員工最基本的要求和素養。我看各位最近心裡像長草似的，有一位員工最為明顯，發送全省各單位的業績報表和方案報表多次出現低級錯誤，明顯是心不在焉，這種狀態是不行的。」王秀梅用眼神瞟了一眼黃珊珊，因為報表和方案是她負責，然後王秀梅繼續強勢的說道，「我很明確的告訴各位，短時間內不會有室主任上任，我不喜歡空降的幹部，我喜歡自己培養的幹部，肥水不流外人田，如果內部員工可以勝任室主任一職，我一定向朱總申請委以重用！」

    在安排完每個人的近期工作後，王秀梅又鄭重的發布一條工作通知：「年底將近，定安集團每年一度的新年晚會即將召開，新年晚會是各大部門爭頭露臉的好場合，這項工作就交給推動室了，大家各自回去尋找一些節目創意形式，下周我們召開一次頭腦風暴會。「王秀梅穿著高跟鞋有些站累了，布置完工作便草草結束了會議。

    白一城從散會後，一直想著王秀梅的講話內容，心裡不停的嘀咕著：推動室主任空缺，沒有明確人選，自己也是有能力放手一搏的。公司的新年晚會要是能藉機施展才華，一定能贏得王秀梅的關注和信任。可是如何施展才華卻著實難倒了白一城。新年晚會各部門節目形式層出不窮，一浪超一浪，那是每年文藝份子最爭光耀眼的舞台，可白一城自小就五音不全，這些年，唱歌跑調的白一城飯局之後最不想去的地方便是ktv，除了唱歌，跳舞更是白一城的軟肋，四肢不協調的白一城曾經在大學時代登上過學院舞台，那是唯一一次，也是最後一次，觀眾拒絕了他，舞伴拒絕了他，連他自己也拒絕了自己。新年晚會這件事就像一團烏雲，一直籠罩在白一城頭頂上空。

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