礦海 第265章 核心成員會議

    晚上，李河川在榆市一家高檔飯店請客吃飯，一方面感謝劉嘉誠的牽線搭橋，另一方面也是為了跟幾個行長加深一下印象，畢竟和銀行打好關係，對以後大有幫助。

    幾個銀行行長也是很高興，之前李河川崛起時，根本就沒從四大行貸過款，因此四大銀行攬李河川的業務也插不進去手，現在好了，有了這層關係，其他業務也好開展了。

    飯桌上，李河川也跟四大行的分行長喝了幾杯酒，當然了，以他的酒量只能是小飲了。和他不同，四大行行長不但拓展了一個大客戶，而且拉近了和劉嘉誠的關係，因此喝起酒來也是豪飲。酒過三巡之後，彼此交流都輕鬆了很多，農業銀行甚至告訴了李河川一個財務賬戶授信理財的小竅門。

    李河川點頭，以後川付寶有沉澱資金，吸引越來越多的企業用戶後，必然會開發個人用戶存儲和轉賬功能，到那時候開發基金銷售則是順理成章的事情了。

    ……

    現在，李河川心情不錯，川付寶已經成型，下周二把合作合同簽訂之後，就可以在資源交易網上推廣使用了。現在的用戶教育成本並不高，有其他第三方支付工具的先例，上線自己的支付工具，他們只會覺得更加方便和安全。

    此外就是在海川互聯中內置川付寶，方便一些企業發放小額紅包，甚至點對點轉賬，這一點可以迅速擴大川付寶的用戶群體，為以後打造金融平台做準備。

    李河川在網際網路的布局都是圍繞整合資源而做，將整個煤炭或者礦產資源圈的交易、物流、工作標準、工作效率等趨於通話，這樣無需兼併那些企業，就能打造出礦產航母，進而為下一步的綠色礦山和新能源的布局提前鋪平道路。

    川付寶建立起來，可以直接接入金融平台，畢竟大額的資金往來對他而言就是大筆的現金流。

    不過資源交易網還要繼續擴張，煤炭畢竟是單一品種，推廣還可以藉助學生，但擴展到鋼鐵、有色金屬、石油等行業，就需要大量的專業人才，一方面負責網站搭建，一方面負責地推了。

    這種大規模開疆拓土業務，首先需要高效的人才團隊，才能迅速推進。

    李河川可是聽說有幾家模仿資源交易網的公司上線了，白渡那邊檢測到，第一時間轉告了他。

    因此，李河川專門挑了周五下午，趕在川付寶上線之前，讓方唐召集高級人員，召開領導層會議，安排下一步的工作。

    下午兩點，等李河川趕到望隆大廈的會議室時，方唐等人已經在會議室里等著他了。

    方唐、王瑾、林鳳這是李河川手下的三員大將，而資源交易網、企業吧和川付寶，則是李河川的網際網路三板斧。

    方唐不用說了，技術和管理雙面人才，又在大企業待過，理解李河川的指令比誰都快。

    王瑾作為比方唐更早加入海川科技的員工，迅速轉變了角色，將行政後勤等諸多工作安排的井井有條，而且手裡握著一支指哪打哪的水軍，是李河川開疆拓土的關鍵人物。

    林鳳，雖然是廣告界的大拿，但在業內名聲很好，企業吧推廣業務，一些企業老總一見是她，毫不猶豫的簽訂協約，讓自己的員工註冊海川互聯，主動用起上面的功能。

    林鳳最後進入李河川的麾下的，而且李河川許諾了她海川互聯2%的期權，對她而言，是非常感恩和慶幸的。尤其是當她推廣海川互聯的註冊時，真正感受到了這個軟體和平台的實用性，很快意識到，這將是一款打通企業壁障的利器，以後的發展絕對不可限量，估值甚至可能與資源交易網持平。

    林鳳進來的最晚，不過作為深植本地的老人，林鳳展現出了超人的素質。

    或許是廣告人的從業經歷，林鳳做事認真又富有想像力，而且接觸的人也多，後續方唐需要的各方面的人，林鳳都能從各個渠道找到合適的人選，不管是招聘過來還是挖過來，總能第一時間補上人才的缺口。

    在會上，李河川對三大業務板塊重新進行了調整。

    川付寶公司，由方唐統領，在金融支付工具業務上發力，同時握有海川科技2%的股份，也就是持有資源交易網和企業吧2%的期權。

    海川科技，由王瑾統領，主要擴展企業交易，擴大資源圈的線上交易占比，同時握有資源交易網和企業吧1%的期權。

    海川互聯，有林鳳統領，以企業吧為抓手，進軍企業辦公和企業社群，同時有企業吧2%的期權。

    三家公司，三個主營業務，除了川付寶，另外兩家公司還有白渡10%的股權。

    現在看來，只有川付寶沒有融資了，不過李河川並不著急，只有等業務做起來，估值才更容易提升。

    李河川大體上將三家公司的業務做了切割，然後微微一笑，說道：「各位，三家公司發展到現在不足三個月的時間，能取得這樣的成績，也感謝方唐、王瑾、林鳳，還有團隊裡的所，大家從天南海北相聚到冠城這個小城，沒有嫌棄這是個五線小城市，沒有抱怨這裡天氣乾燥，沒有說這裡不如北上廣繁花，能一個團隊裡奮鬥而且取得這樣的成績，我為你瞞感到驕傲！」

    除了部分一線員工，在座的都是骨幹，當李河川鼓勵他們的話說出口來時，所有人都鼓起了掌。

    李河川微微一笑，說道：「當然了，口頭說感謝不足以表達誠意，200萬獎金，方唐你們幾個設計一下發放方案，既要調動大家的積極性，又要用足稅收政策。」

    員工們頓時又鼓起掌來，方唐也說道：「我們來到這裡，的確跟對了老闆！」

    誠懇的話語和現金的獎勵讓大家感覺到了暖意，趁著熱鬧，接著李河川說道：「那咱們進入正題吧。今天來除了調整公司的組織架構，三家公司說是三家，其實彼此不分的，所以現在最重要的是做出b輪前的規劃。」

    說到這裡，一些員工開始拿起筆來準備記錄。

    李河川嚴肅地說道：「不要記錄，今天我所說的一切，都是公司發展的機密，所以公司的會議內容，不能有任何記載和外泄，大家用耳朵聽，用心記就可以了。」