神級科學家 第三十七章 徐高的苦惱

    徐高這幾天很苦惱，公司的盈利並沒有讓整個公司，有一片欣欣向榮的景象！公司不斷的盈利，反而讓整個公司開始了風言風語！很多人不斷的在徐高的耳邊說，下面的人已經開始人心惶惶了，有的人乾脆說有很多人想要跳槽！

    徐高很冷靜的看著這一切，並沒有什麼表示！這一天終於還是來了麽？也許，今天有可能就是自己和舍友們，關係破裂的開始吧？

    為什麼？明明關係不錯的舍友們，朋友們，關係會破裂呢？這很好理解，在大家看不見利益的時候，所有人都是同心協力的，可一旦有了看得見的利潤，人們的心思就會向各個的方向發展。

    海盜在沒有打劫的時候，內部一定是安穩的，一旦搶劫到了錢財，內部就會開始紊亂！真的到了「分贓」的時候，海盜內部很可能自己就亂了起來。為了錢財，大打出手的事情，從古至今皆的如此。

    徐高的公司每天都在盈利，開始的幾天，一天能賺150多萬！這幾天又上馬了新機器，利潤每天逼近了400多萬！這些利潤，過一些時間段就會下降，因為徐高的公司，不可能永遠的這麼暴利，別人會抄你的商業模式，自己也會隨著產量的增加，不斷的降低利潤率。

    這股私人定製服飾的衝動，也會隨著消費者不斷的冷靜，越發的困難起來！用不了幾天，徐高在想這麼暴利，就幾乎是不可能的。

    但就算是這樣，這一筆看得見的利潤，足夠所有人都眼紅了！錢啊，誰不喜歡呢？公司一有錢了，大家的心思就多了起來，很多人都會想，我是不是可以分一點呢？按照道理說，這幫人的確沒有資格分的徐高的利益，但那又怎麼樣呢？

    每一個人到了這個時候，都不會考慮這個「天下」究竟是誰打下來的。他們想的問題，永遠都是我能不能分一點利益！就算是你本人沒有這個想法，其他人也會幫助你有這個想法的！

    其他人一看見徐高的公司盈利了，就會想著我能不能如他一樣呢？想如徐高一樣賺錢，最快的方式是什麼？挖角，狠狠的挖角！挖了徐高的人才，回頭在自己的公司里，再次複製這種商業模式！

    他們一來挖角，就等於再說有了下家接手的地方，我在胡鬧，不行還可以跳槽麽！

    公司開始盈利了，「分贓」的口號就開始塵囂直上。仿佛每一個人，都覺得自己有資格在徐高的碗裡挖出一塊肉，仿佛每一個人都覺得，自己有資格要更高的工資，更多的利潤！最好，公司現在就可以拆分出股份，分給他們！

    不分錢？老子不幹了！此處不留爺，自有留爺處。

    在這裡面，第一個有這種想法的人，就是徐高的好朋友李大海！李大海同學被徐高僱傭以來，徐高待他還是不錯的，公司盈利以後，徐高直接給他開了八千塊的高工資！這份工資已經可以甩出一般的實習生幾條街了，已經算是仁至義盡！

    但人心永遠都是不滿足的，作為每天都接觸徐高機器的人，對徐高的技術最是了解！他就成為了別人最有力的爭取對象！一個中小企業的業主，前幾天開出了三萬元的高工資，就是希望李大海能過去，幫他也造一架類似的機器。

    李大海心動了，他知道那台機器並不是很難，只要給幾個工程師，給一定是時間就可以複製下來！在中國大地上，缺少這種機器工程師麽？不，我們這種人才是世界上最多的！很多人攻擊中國的應試教育，說什麼沒有創造力。

    但他們不知道的是，中國的理科生人才，占全球的一半以上！否則，中國也不可能已自己的力量，挑戰全球的工業體系了！應試教育有一點缺點，但他十足的優點是，可以培養大量合格的「硬才」！

    這些人，有最精悍的基礎理論知識，有最強的紮實功底！

    這種人才，只要資金和研究方向對了，就幾乎可以複製一切工業體系！李大海同學一旦被招了過去，藉助李大海的思路，在加上幾個這樣精悍的硬才，用不了幾天就可以把徐高的機器複製出來！

    面對更高的工資，對方還許諾股份的誘惑，李大海同學終於控制不住自己了！

    李大海不想出賣朋友，但你徐高都這麼賺錢了，不分自己的朋友一點，實在說不過去吧？李大海起了這種心思，沒有傻乎乎的跑到徐高的面前，就叫嚷著要分徐高的利潤，而是跑到徐高的面前，告訴徐高有人在挖角！

    李大海同學還告訴徐高，公司上上下下的都不穩定了，如果不採取點措施，很可能樹倒猢猻散！至於，李大海同學自己麽？自己堅決沒有被挖，自己就算面對別人的誘惑，也十分珍惜和徐高的兄弟情義，不會走的。

    這是聰明人的表現，自己想要說的問題，自己不會明說，明說了以後誰的面子都過不去！李大海如果傻乎乎的跟徐高說，自己想要更高的工資，徐高心裡肯定不舒服的！那麼，他只能說自己下邊的人不老實了，要更高的工資。

    給了下邊的人高工資，你在不給我漲一些，這說不過去吧？然後，李大海還可以說，給多少工資貌似都是不行的，大家更想要的是，這家公司的股份！

    仿佛在一瞬間的時間，所有人都在想著，我是不是可以分一點利潤出來！不止是李大海，王陽和劉波，似乎也有了這種想法！唯一沒有這種想法的，也就只有玉憐兒了，可能作為一個女人，在潛意識裡覺得徐高的東西，已經算「咱家」的了吧？

    公司開始盈利了，作為準女友的玉憐兒，忽然跟徐高更黏糊了！大有要把徐高「拿下」的意識，徐高差點就沒控制住自己。

    「呵呵！」徐高面對李大海的遊說，只是淡淡的笑著，笑著，仿佛一點不關心一樣！李大海說了許久，徐高只是淡淡的說著：「天要下雨，娘要嫁人，誰想走，隨他去吧！」

    太祖的話就是霸氣，隨他去吧！既然覺得自己很厲害，你們集體跳槽好了！看機器誰不會？找個老大爺都能上任，至於配貨什麼的，街上隨便抓個快遞小哥，保證乾的比你們好多了！我給雙倍工資，不怕他不賣力氣！

    李大海同學一下就哽住了，想了許久才道：「徐高，你這麼做是不對的！現在公司的人心都散了啊！如果你不拿出點好處，大家不會賣力的跟你幹了！現在別的公司挖角挖的厲害，我們旗下的人才都會沒有的。」

    「隨便！」徐高還是沒有表示什麼！

    徐高也十分的苦惱，到了這個時候，企業已經迎來了一個轉折點！這個轉折點如果處理不好，很可能會面對很糟的局面！在現有的技術條件下，公司想要經營的好，還是需要人的，沒有人才的隊伍，一定是沒有戰鬥力的！

    而如何留住的人才，各家都採取了不同的策略！有的分股份，有的給更高的工資，有的搞公司文化，有的拉關係套門路，各顯神通。

    就猶如馬化騰和馬雲一樣，曾經他們都有機會，完全的掌權巨無霸式的商業帝國！但面對旗下的一幫兄弟，他們依舊還是把自己手中的股份，留給了一起打天下的兄弟們！他們就不想獨自占有公司麽？不，他們一定想過！

    但那又有什麼辦法呢？不分股份，隊伍就沒有戰鬥力！一家公司想要獲得最強的戰鬥力，就必須讓公司上上下下的人都清楚，公司是他們自己的，而不是老闆一個人的！只有分出去了股份，一個強大的組織形態才會出現！

    現在很多的文人，很多的學者，都叫嚷著「公司文化」。仿佛一個公司，要有一定的文化，才能成為一個強大的公司！實際上，這只是一幫文人無聊的臆想，這就跟儒家的一些思想一樣，覺得治理國家，需要的是道德。

    道德能治國麽？不能。

    文化能治理公司麽？也不能！

    治國先理財，一個國家的財富關係，上上下下的都清清楚楚，國家富有，老百姓也富有，利益階層也富有，才能真正的國富民強。而治理一個公司，最重要的是利益關係！一個強大無敵的公司組織，文化什麼永遠都是虛的，只有把利益疏導的對了，才能凝聚起最強的公司！

    但徐高能分股份麽？別開玩笑了，就自己手下的這幾個三腳貓，還算人才麽？作為舍友，可是最了解他們的，這幫傢伙丟進一般的公司，只能老實的當一個實習生，還是最不受待見的那種！

    給這些人股份，給這些人高工資，他們配麽？徐高要的是人才，不是廢物！朋友也好，哥們也罷，有了你不應該有的心思，就要把你們清除出去！

    想要走，隨他去吧！