神級靈魂 第一百三十五章 超級醫院（下）

    卓川想了想，這個醫院規劃就不能交給外人去做，因為牽扯到他靈魂技能的事情，養老院是光明正大的，他可以藉助其他人的力量和智慧去做，這個只能他一手安排，甚至裡面的醫生，護士，他也想好了，將來大規模採用醫用機器人，減少人的使用。n∈

    這個醫院是整個養老城市的核心競爭力，醫院的核心競爭力，又是他自己的靈魂技能，「肌體修復」。

    他施展肌體修復這個靈魂技能，並不需要和病號接觸，靈魂之力就能覆蓋到對方身上，進行修復，而且不會受到靈魂之力衝突的影響。

    現代世界的人靈魂弱小，只有他的幾十分，甚至上百分之一，隨著他靈魂的提升，這個差距只會越來越大。

    只是卓川還沒真正實驗過，尚不知道這個肌體修復的靈魂技能，發揮作用的最大距離，這個數據牽扯到他規劃醫院的問題，現在需要做個實驗。

    卓川站起來，在辦公室里走了一圈，從透明玻璃上看去，辦公室的員工們，一個個都正埋頭奮力工作。

    雖然看不到大部分人的屏幕，但以他現在的眼力，只從這些人的神情上觀察，卓川就沒發現有一個是在混日子的。

    和以前老公司的員工狀態截然不同，在老公司里，真正奮力幹活，拖著公司前進的，實際上就那幾個，其他大多數人不過按部就班地拿份工資，應付完任務就完，其他時間要麼休息，要麼就是干私活。

    這時，一個上了點年紀，看起來有三十五六的員工，從電腦前站起身來，晃晃腦袋，捏捏脖子，活動了幾下，才又趴下繼續幹活。

    卓川從對方的動作中，一下就能看出，這位員工應該和他以前一樣，長期伏案工作，又沒有定時休息的習慣，這頸椎用到現在，也是有些不好了。

    他目測了一下距離，那名員工距離他的辦公室，大概有二十一米的距離，中間還隔著一些玻璃擋板。

    卓川看向那個又趴下工作的員工，雙眼微微一動，一股朦朧的霧氣，便從眼中湧出，很快如同一條長蛇，蜿蜒盤旋出來，在空中無視辦公室的玻璃牆，也無視中間那些玻璃板，朝著那名員工身上涌去。

    隨著這條長蛇一般的霧氣涌過，卓川和對方之間就像建立了一條通道一樣，對方身體內的情況，在他眼裡，纖毫可見。

    每一根骨頭，每一根血管，每一處肌肉組織，在他眼下，都看得清清楚楚。

    如果放到以前剛學會肌體修復技能的時候，雖然卓川在醫療行業里也是混了多年，但就算能看到這些清晰直觀的人體內部立體圖像，他也只能看出一些嚴重的病情，比如大腫瘤，明顯的骨折這些，一些細微的病變，他是分析不清楚的。畢竟他之前不是醫生，沒有專業系統的學習，和大量的實踐經驗。

    但不久前，在夢魔試練場景中，一個人度過了一萬年，他的記憶力又是那樣強悍，將以前偶爾在醫院科室翻過的一些人體解剖學，還有影像學的書籍，重新回憶起來，又重新研究溫習了多遍，為了打發時間，排解空寂的感覺，他真正是做到將每個字都反覆剖析，每副插圖都反覆琢磨，早就爛熟於心。

    可以說單論在影像檢查學的理論知識上，就算是一個幹了三十年的資深檢查醫生，也比不上他了，當然對方的實踐經驗，積累的大量病例，是卓川沒辦法比較的。

    但卓川同樣還有對方無法比較的優勢，就是他現在看到的這些人體內部的立體影像，就算是做正式的手術探查，醫生能看到的病人體內景象，也遠遠不如他現在看到的全面。

    更不用說，靠那些外部檢查設備，放射，彩超，胃鏡，得到的輔助放射影像，聲學影像，光學影像，這些並不直觀全面的醫學圖像，往往都要依賴資深醫生多年豐富的經驗，去仔細思考診斷，才能看出一些細微的病變來。

    可以說如果給卓川一些時間的話，他將是這個世界上最好的檢查醫生，再細微的病變組織，也不可能逃過他的眼睛。

    現在卓川就通過和理論中的正常人體組織對比，發現了這個員工身體中存在的一些問題，最明顯的，就是他剛剛按摩的地方，那處頸椎，比起正常的人體頸椎來，已經稍稍開始有了形變，正向著不可逆的方向發展。

    一旦頸椎發生形變，再想恢復就難了，只能靠保守治療，很難找到一個根治的辦法，目前的醫學還沒有一個很好的解決方案，於是很多人就是頸椎病伴隨一生，與之相同的慢性病，還有很多。

    不過卓川就不同了，他施展的靈魂技能，是超凡能力，他心念一動，那塊開始形變的頸椎，就慢慢地得到了糾正，也恢復到原有的形狀和位置上來。

    為了不引起那員工的覺察，這個過程很緩慢，花費了卓川幾分鐘的時間，才慢慢引導那塊頸椎恢復正常。

    除此之外，卓川又掃了一遍，這員工的腸胃也有點問題，膽囊正在發炎，胃部也有不少潰瘍，一看就是飲食不正常造成的。

    對於飲食不正常，卓川是深有體會，干他們這個行業，往往有幾種情形會引發這個問題。一是醫院出了問題，要你馬上出差，在路途上，很容易因為旅行顛簸，影響胃口，火車和飛機還好些，有廁所，可以定點放心吃喝，但坐長途大巴，就不方便了，司機不會為你一個人來回停車的，只會在一些休息區停車，經常錯過飯點。

    再就是在醫院工作時，往往中午出現了問題，就要跑去科室調試，一些負責的員工，往往就顧不上吃飯，久而久之，再加上搞it的，大多不愛活動，身體素質本來就在下降，這就導致了這些胃腸疾病的發生。

    卓川在辦了自己的公司後，其中一條規章就是，工作不能影響到員工正常生活作息，除非是重大問題，否則有事情就等到正常上班再解決，而且公司每天上班時間中間，有半小時的固定運動時間，他特意讓人力部們租用了一個樓下的健身館，供員工使用。