科技強國從升級鏡頭開始 第418章 集團迭代

    陳海很快就向上級轉達了康馳的請求，並立即引起了華安局的高度重視。

    雖然這事按理來說並不歸他們管的，但誰讓他們的情報收集能力比較強呢，如果讓科技部來乾的話，效率肯定沒有華安局高。

    當然，這事肯定也需要科技部的高度配合。

    就在兩個部門為了給康大院士尋找靈感而忙成一團的時候，康馳這邊也終於召開了年後第一次的集團高層會議。

    雖然龍騰這兩年發展迅猛，賺了不少錢，但因為張晴突然提出離職，此時也正處於一種動盪不安的狀態，只不過因為突然爆發的崇繩危機，被康馳強行扔在了一邊而已。

    每次想到那些瑣事，康馳就倍感頭大

    另外，雖然康馳已經同意了她的辭職申請，但她也沒有撂挑子說不干就不干，而是準備三個月的時間完成工作收尾和交接。

    對於張晴的突然離職，集團內部自然早就是眾說紛紜，只不過她畢竟還在集團，大家也就只是在私下說說，

    八卦的同時，他們也在好奇，不知道康馳會讓誰當新的ceo，他/她又能不能穩住這麼大的集團

    會議上，兩人也是年後第一次見面，雖然表面上還是和以前一樣，但心裡肯定多少還是有些尷尬的。

    按照會議的安排，各子公司的負責人先是向康馳做了簡短的工作匯報，內容和年前總結大會上的基本差不多。

    雖然康馳去年一整年基本都沒怎麼管過公司的發展，技術也沒怎麼更新過，但因為每個公司的開局康馳扔下的都是王炸，哪怕吃老本也能吃好幾年了，因此集團整體的發展勢頭還是很猛的，尤其是大漢芯業和大唐能源，去年可謂是碩果纍纍，一個盈利兩百多億，一個扭虧為盈，盈利了十多億。

    十多億的盈利雖然看似不高，但換電站本身就是用高投資和高運營成本，換取長期穩定盈利的商業模式，能在短短的一年多時間裡就扭虧為盈，其實已經是商業上的奇蹟了。

    當然，所謂的奇蹟只是對於其它人來說，在集團內部大家似乎已經見怪不怪了。

    畢竟有這麼猛的固態電池技術，加上換電模式那便利、實惠、後期無憂等諸多特點，讓傳統燃油車、電動車和混動車沒有任何市場競爭力，目前也就出口表現還不錯，國內則基本已經賣不動了。

    國內所有的車企都已經對大部分生產線完成了轉型，全力生產換電車型了。

    總之照這個勢頭下去，大唐能源很可能會取代大唐重工，成為整個集團最賺錢的公司。

    不過在這個節骨點，康馳卻突然同意了張晴提出了集團疊代計劃。

    所謂疊代，其實就是對業務的優勝劣汰，這裡面既有張晴即將離職的原因，更多的還是出於對集團發展的需要。

    「從大秦光學到大宋空通，我們集團這幾年的控股公司數量已經發展到了十多家，其中像大唐能源、大宋空通等公司，因為是面向消費者的直營模式，規模甚至比很多大型集團都大，而且將來集團肯定還會有更多的新業務出現」

    「過於龐大企業的規模，勢必會牽扯我們太多的精力，作為一家高科技集團，我認為我們應該集中精力搞創新，對於那些已經基本定型、即將定型或者潛力不大的公司或者業務，可以直接賣掉，或者適當減少持股比例，將企業的經營權交給更適合的人。」

    「這樣一來不但可以減少我們的精力消耗，快速回籠資金，以便進行其它項目投資，同時也可以避免將來集團體型因為過於龐大，而出現尾大不掉的情況。」

    「我們要讓整個集團不管是技術還是子公司，都始終處於一種不斷升級疊代的狀態。」

    康馳的話音剛落，所有的高管都有些緊張了起來。

    這是

    要裁公司了？！

    不過之前集團每次投資新項目，需要找銀行貸款的時候，其實都出現過這種聲音，

    只不過當時討論和針對的，只是發展潛力比較小的大漢芯業，覺得把它保留在集團有些浪費精力。

    倒不是因為大漢芯業不賺錢，恰恰相反，它的盈利非常穩定，而也正是它的盈利穩定，所以非常容易估值，也容易賣出去。

    一旦賣掉，就能提前拿到將來好幾年的利潤，

    當然，肯定也得給賣家留點賺頭。

    只不過大漢芯業畢竟是康馳以前『辛辛苦苦』打下的，他要是沒有主動開口，誰也不敢提這個事情

    張晴也是在綜合考慮之後，覺得這個計劃執完後，不但能讓公司狀態更加健康，也能在離開的時候交給康馳精簡且容易管理的公司，因此斗膽提出了這個方案，並且很快就得到了康馳的支持。

    「抱歉，我有個疑問公司賣掉後，員工怎麼辦？」

    大漢矽業的ceo明雨晗知道這次大漢芯業肯定會出現在『優化名單』上，因此第一個站起來提出問題。

    「基層員工肯定是留在原崗位的，管理層和研發團隊全部撤回集團，等待集團後續的調令。」張晴主動解釋道，「請大家放心，以集團新項目的立項速度，肯定不會讓你們沒事幹的。」

    「嗯其實我的意思是，員工以後的待遇會不會有變化？」

    明雨晗有些擔心地說道，

    「一直以來我們集團的員工福利待遇都是行業標杆，現在經營權交給別人後，會不會又回到對員工的剝削模式？我相信大部分員工聽到公司易主後，都會有這個擔憂，如果這個問題得不到解決，很容易搞得人心惶惶，公司就一定非賣不可嗎？」

    「也不是說非賣不可，但輕裝上陣更有利於集團的發展。」

    康馳主動搶先回答道：「你說的這個問題我也考慮過，而且我自認為我應該是比你們還更看重員工待遇問題的。」

    「但現在無論是我們集團的情況，還是國內的環境，和幾年前都已經有了變化，站在大環境上看，因為我們已經贏下了一場關鍵的」

    康馳突然停頓了一下，然後有些尷尬地笑了笑：「呃，這個暫時不方便說你們就當沒聽見。」

    「總之國家很快就會進入一個全新的發展階段，我們會有更加廣闊、安全的發展空間和舞台，也有更多的精力和能力來重視和解決自身的矛盾，所以我暫時稱之為『科技大基建』和『民生大基建』時代、」

    「一旦正式進入了這個階段，勞動者的福利只會越來越好，根本用不著我們擔心。」

    「而且我也有信心，以我和集團現在的實力，不但能搭上這趟發展的高速快車，還能成為主要角色之一，所以我們接下來要做的，已經不是只顧著我們集團這一畝三分地了，而是要讓更加美好的時代提速到來，讓所有華國人都早點過上好日子。」

    「為了這個新的主要目標，我們需要回籠資金、輕裝上陣，為此可能不得不放棄一些公司和員工，但我們絕對不是不管他們了，而是會另一種方式繼續承當著責任。」

    聽完康馳的這番話後，下面的人什麼表情的都有，

    有人覺得康馳這是經常和領導接觸，這種畫大餅忽悠人的話術，簡直已經是爐火存青了。

    尤其是最後那句話，怎麼感覺有種強烈的渣男既視感？

    分手就分手，還換個方式愛你？

    騙鬼呢？

    不過大部分人對康馳還是是深信不疑的，在震撼康馳對未來的判斷和想像之餘，他們更好奇的，其實還是他中途中斷的那句話

    集團高層基本都知道，康總這兩年都跑去造軍火了，

    以他的身份說出這樣的話，再聯繫到最近讓世界矚目，八艘航母齊聚東海的大事，

    但凡用腦子想想也知道最後兩個是什麼字。

    所以，

    真贏了？！！

    那可是五個號稱世界最強的航母戰鬥群，以及十幾個『列強』的強大陣容啊！

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