科技：打破壟斷全球的霸權 第四百六十二章：無聊的元旦

    測試廣告1    張輝在一旁，看著顧青與莊教授相談甚歡，此時此刻都感覺有些不真實。讀字閣 www.duzige.com

    他好像還沒有說此行目的，莊教授也沒有撕開窗戶紙，但這個大夏最年輕的億萬富翁，竟然就應下了差事。

    沒有什麼孤注一擲下定決心的氛圍渲染，僅僅是幾句話就談下了軍方系統這個大項目，這簡直就是做夢一般的感覺。

    顧青倒是沒有在意張輝的神情，他的追求不是賺大錢，也不是想著傻愣愣的拿出一個個黑科技吊打全世界。

    時至今日，他甚至有一種想種田的想法，一步步把這個世界的大夏給抬上去。

    【推薦下，咪咪追書真的好用，這裡下載 iiread 大家去快可以試試吧。】

    當然，前提是這個世界的大夏，值得他幫把手，如果要是此地過得不舒服，直接加快節奏去外太空圈地，也不失為是一種選擇。

    合作意向達成了，軍方很快就來了一行人與顧青和九州科技的相關高管進行商談。

    在雙方進行了切實友好的交流後，最終決定，當大夏半導體和工業軟體項目正式走上正軌後，顧青將直接領導一個技術研發部門為軍方定製開發一個新系統，並且軍方相關部門可以派遣一個技術小組到這個項目組來學習經驗，以後負責該系統的維護，如果學習能力足夠強，甚至可以更進一步，獨立自主負責系統在應用層面上的升級。

    周易是在後面的會議上才知道這件事，也就是在知道這件事後，他甚至把自己在所有社交平台上不認識或者不清楚具體情況的好友，統統刪除。

    他以前有時候還會把筆記本帶回家辦公，但現在卻絕對不會讓筆記本離開自己的視野範圍內，如果必須要在今天內把工作做完，那直接就是睡在辦公室都要把工作解決。

    華夏一族對這方面的敏感，有太強的自發維護能力。

    而軟體工程部門的負責人張本煜，也迎來了新的同事，永源。

    而這位新同事也創下了軟體工程部門員工入職最新記錄。

    僅僅兩個禮拜就通過了考核，在十二月底就能熟練應用九州編譯器，進行工業軟體編寫。

    而張本煜則在儘快將手中項目趕工做完，偶像要帶他深入學習系統邏輯和神經網絡算法，這可不是公司那些程序猿能得到的待遇。

    前者是學習物理化學，明白原理從而製造產品，後者就是單純的學會使用工具進行搬磚。

    而且他還要在幾萬人的名單里篩選出極少數人，來跟進這個軍方系統的項目。

    他篩選一次名單，公司會篩選一次名單，軍方也會篩選一次名單。

    政審合格，無案底，這只是最基礎的條件。

    人格、做事風格、網絡上的言行更是重點審查。

    轉眼之間，十二月份悄然結束，日曆上的2021被翻過，陌生的2022來了。

    在大夏民眾看來，從2015年開始，生活就進入了快車道，每年時光都是眨眼而過。

    但每年春節的期待卻變得越來越多。

    以九州科技、夏為公司、夏芯科技等為首的科技公司，在這些年是打了幾場亮眼的勝仗，從最基礎的晶圓製造到如今的晶片製造封裝，每年都有新花樣出來。

    並且不少公司出海後遭遇了一段時間的挫折，成功穩定後的公司，也開始賺取大筆外匯。

    越來越多的資金被大夏企業賺取，也就意味著越來越多的份額被大夏企業占到，份額越多，訂單也就越多，需要的人力資源、材料和設備也就越多。

    大公司的待遇也是水漲船高，曾經是網際網路作為高新企業，年薪幾十萬如撿錢。現在的高科技製造公司也提高了待遇，僅僅是普通項目的研發人員，一年不拿個幾十萬，那這個項目必定會黃。

    沒其他原因，就因為九州科技收這些所謂天坑專業畢業的高材生，其他公司不提高待遇，人才自然就會投奔到九州科技公司，以及夏為。夏芯這些公司。

    九州科技是不過元旦節的，可1月1號這天是禮拜六，所以還是有不少員工外出聚會，甚至員工食堂都搞出了菜品打折活動。

    本來就物美價廉，這一打折，更是讓不少吃貨吃得是滿嘴流油。

    當然，這些休閒的員工里，不包括軟體工程部門、半導體部門以及鈦鉭星部門的員工。

    這三個部門就沒什麼坐辦公室處理文案的文職員工，清一色都是搞研發的高材生，或者是程序猿，他們肩膀上扛著的項目，少的只有一個，多的甚至有三四個。

    幾萬人看著很多，但是一投入到項目當中，就像是江河湖泊的水流入海洋，每個人都是大項目的一份子。

    當然，工資與項目分紅的厚重，讓他們樂此不疲。

    而且公司高管們都是連軸轉，他們都是看在眼裡的。

    哪怕是外界吹捧的顧總，每天都是吃住在公司。

    今天元旦，依然如此。

    早上七點起床後，先去食堂解決溫飽後，顧青便跑到軟體工程部門，坐鎮總部，隨時與大家一起解決外派到各大工廠去的技術小組發來的問題。

    有時候問題太生僻，現場沒人懂的時候，如果是顧青都沒有切實深入了解的工藝問題，那麼這個問題就會上傳到公司內部網絡上，玄武會進行人脈篩選，找出或許可以解決這個問題人，然後經過多方溝通，處理這個問題。

    也就是在這種時候，眾人才會感覺自家大老闆是一個正常的普通人類，他也有不懂的地方需要人教。

    就像做題一般，一旦沉浸到這個工作節奏中，那簡直是時光飛逝。

    上午開工，等回過神來時，已經是下午四點。

    中間只是抽空吃了一份盒飯，還是邊吃邊工作。

    有意思是，九州科技的盒飯並非是用塑料或者紙盒包裝，而是用的頗為復古的鐵盒子。

    吃飯時，東北來的員工，普遍用小盆子一般大的鐵盒，而南方的員工則是正常飯量，廣東這些地方的員工甚至還會多點一份煲湯……

    而在蒼穹系統的新聞火爆一時後，九州科技就像是提前進入冬眠的動物一般，動靜越來越小。測試廣告2