科技：打破壟斷全球的霸權 第一千四百二十一章：會議

    從掌控者的身份上看，大夏人掌握了兩座空間站。樂筆趣 m.lebiqu.com

    大夏空間站的天和核心艙，以及如今正式在軌的九州空間站天樞號核心艙。

    前者天和核心艙，已經面向毛熊、歐洲大陸部分合作者、大夏周邊部分合作者、大戶地區次一級強國，甚至是欠發達地區的官方航天員開放。

    充分利用這些地區的人力和財力資源，通過兔子家傳的賣座位門票方式，實現了盈利，並且也切實收攏到了一批航天人才精英。

    而九州科技的九州空間站天樞號核心艙，自從升空之後，九州科技的航空航天項目高管層、九州科技高管層，在接受採訪時都沒有明確的談及，只是表示：「會協調各方資源，與志同道合的的夥伴們攜手並進。」

    十一月十九號深夜十一點整。

    九州科技的航空航天部門總部指揮中心、西南新科航天發射場指揮中心、鈦坦星部門指揮中心，這三大指揮中心的高管層都佩戴好了sr1眼鏡，在每一個指揮中心的虛擬操作台上，都有另外兩大指揮中心高層的虛擬建模。

    而在虛擬與現實交接的中央，顧青臉色沉穩矗立。

    面對一眾博士、博士後、院士、頂級工程師，他開口說道：「航天之父齊奧爾科夫斯基說過一句話：藍星是人類的搖籃，但人不能永遠被束縛在搖籃里。

    按照空間站設計規劃，我們的九州空間站，註定將成為本世紀上半葉，載人航天在軌駐留、在軌科學實驗新紀錄的創造者，也將成為藍星載人航天長期飛行、未來深空載人飛行技術的奠基者。

    在未來的數十年時間，對於每一位有志於星辰大海的大夏青年、藍星青年而言，都將是黃金時代。

    而我們，也將因為太空生物醫藥的大發展，擁有更健康的體魄，更長的壽命，去擁抱更多可能，創造更多奇蹟。

    感謝大家這數年如一日的專心致志，從界碑，到半導體ss-mb光源引領的九州工業體進步，空間站的發射是里程碑，但同時也是我們新的起點。

    雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！」

    簡短的開場，很快就將眾人的情緒調動起來

    畢竟為了九州空間站天樞核心艙上天，他們是真真切切沒睡過幾晚安穩覺。

    如果不是靈境生態的實驗室服務器參數足夠強大，鈦坦星部門和特殊設備研發中心提供的材料和零部件足夠優秀；如果不是智造工廠的「員工」不需要休息，如果不是高強度的壓力和奇蹟

    或許是看到有部分人的神色恍惚，顧青感慨道：「在未來，設計與製造流程所需要的時間將會被大幅度減少，只要靈境生態實驗服務器的數據越來越完善，我們可以將很多項目分成數百個甚至數千個實驗室，同步進行。

    材料與結構，還有那些奇思妙想，已然是我們項目突破最需要的要素。

    而這種創造性的工作，智能程序ai無法做到，只有我們人類才能有這種思想的閃光。

    很感謝大家，在這個項目上貢獻了一個又一個閃爍的思維亮點。

    後續的微重力調整結構調整、空間站各實驗艙研發設計、太空實驗等項目，我們的九州速度，或許會讓全世界震驚。

    而這一切，都是因為人。

    因為諸位。

    感謝諸位。」

    一個鞠躬，讓三大指揮中心不約而同響徹掌聲。

    雖然沒有所謂的「思想建樹」也沒有什麼組織綱領，但多年運營下來，顧青已經成為了許多實驗人員工作上的導師，生活中的摯友。

    九州空間站項目負責人之一的楊市匈。此時也是臉色激動。

    短短時間，他就看到聯合設計的科技造物被製造出來，並且成功升天。

    這不由得讓他在激動之餘，想起曾經工作的地方，那按部就班的流程，雖然是穩定，但卻壓抑得讓人不敢做出太過優秀的成果。

    還有這比外界知識還要多的開放技術，保密技術，已經讓他無法割捨。

    九州空間站由天樞核心艙、微重力機構、各大實驗艙和資源艙、醫療艙等幾大結構組成。

    空間站的建設一共分為三個大階段，天樞核心艙入軌道標誌著第一階段開始正式推進，而天樞核心艙科技同時對接六個艙室，進行最大程度的擴展。

    同時，天樞核心艙作為九州空間站的大腦，肩負九州空間站的各艙管理和各設施總控制的重任，也是接下來九州航天員長期駐留的主要生活場所。

    這也是為什麼在發射結束、天樞核心艙確定入軌並且展開的太陽能面板確定可以正常使用後，顧青會帶著三大指揮中心的技術人員開會的原因之一。

    「千里之行始於足下，我期待後續工作的展開。

    當然，今天耽擱大家的寶貴工作時間來開會，除了咱們三大指揮中心近距離交流情況之外，還有一個重要的議題，需要大家參與。」

    面對眾人頃刻間變得嚴肅起來的目光，顧青依舊保持微笑道：「大家也知道我們九州空間站發射任務結束後，會開始同步探月工程。

    空間站的建設與平常工作、運營維護需要優秀的航天員、科研工作者，而探月工程後期月球基地需要的航天員與科研工作者只會更多不會變少。

    所以我想大家來探討一下航天員的招聘與空間站、月球基地的工作劃分、權責劃分。

    畢竟無規矩不成方圓，現在大家還能密切合作，甚至是合併研發小組共同攻克難關，但是後續隨著利益變大，人員變多，自然會有更多的聲音和想法。

    你們應該是了解我的，不論是好事，又或者是壞事，我都願意將其放到檯面上來處理，只為了讓大家都心安。」

    這是探討工作劃分和權責劃分嗎？

    從現實層面上講，這甚至是在讓眾人討論未來的「地位」，畢竟空間站和月球基地比，前者是已經實現的項目，而後者八字還沒一撇。

    但是從未來發展空間上看，月球基地絕對比空間站重要。

    ps：耽擱了一下

    (本章完)

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