第六病毒庫 話分三頭

    「呼……呼……小莉這個人啊，呼……呼……真的是，呼……呼……一言不合就翻臉，呼……呼……」魏清槐在他的收容室里一邊做著俯臥撐，一邊自言自語：「再說……哪有穿越者這麼慘啊……呼……呼……一來就被抓住……呼……呼……瞬間就被拆穿……呼……還讓不讓人玩了……」

    隨著c博士和l博士的離開，很快就有幾個d級人員進入到魏清槐的收容室，將他大部分的設施搬走了，包括他的電腦、大量的書籍、象棋、用作擺設物的一些小擺件。現在他的房間顯得冷冰冰的，比起之前來說更像是一個牢房。l博士c博士二人也不再每天來和他說話，除了一日三餐和用做零食的巧克力，其他的設施一律不再提供。

    房間裡的對講系統倒是還在，但待遇和以前也有天壤之別，以前c博士總是有問必答，有時候對他的自言自語也會作出答覆，現如今，他不管是自言自語，還是有意向的說話，都不再有人回應，好像c博士和l博士都不再關注他了一樣。

    所以魏清槐只能每天鍛煉身體以打發無聊的時間，他把他為數不多的家具都堆在了收容室的中間，空出了四壁，每天除了吃飯之外，便沿著房間的邊牆繞著圈地跑，好在他的收容室很大，幾乎是一個7*7的正方形，跑完一圈下來正好是28米，除了繞圈有點暈，其他都還好。

    「不過這一次，小莉他們好像跟我玩真的。都已經過了五天了，卻沒有任何動靜。既然要撕破臉，為什麼他們還要特地到我的收容室來，給我講我的斷手可以再生呢？」魏清槐對這個問題還有些困惑。

    做著運動的他自然是無法集中部的精神來思考，既然想不通那就不再想了，魏清槐跑步的速度又快了幾分。

    ……

    「觀察項目目前除了睡覺和進食以外，每天都在做大量運動，從起床後直到睡覺，他在重複以下四個運動項目：跑步360圈，約一萬米，俯臥撐一百個，仰臥起坐一百個，下蹲一百個，然後重複。隨著重複次數越多，運動的速度也越來越慢，但是幾乎不會停下來，直到再次上床睡覺。」觀察人員向l博士二人進行著匯報。

    「唔……你怎麼看？」l博士問道。

    「單純從表面推斷的話，他這個行為無非也就是兩個意圖，試圖引起我們的注意力和試圖從收容室逃離……但是結合魏清槐的性格，我就完無法理解了。」c博士說道：「收容室無法憑人力逃離，這是他也清楚的，而他想要引起我們的注意力也不必從早到晚的運動。所以他可能是……試圖再次穿越脫離我們這個宇宙？或者是向另一個宇宙發信號？」

    若是魏清槐聽到c博士的推論肯定會笑得前俯後仰，要是穿越和發射宇宙信號用這麼簡單的幾個運動就能解決，人類怕是早就要征服整個星辰大海了。他們倆猜不對是理所當然的，魏清槐這麼做的目的其實更加幼稚：據說只要堅持做這幾項運動，人就會漸漸的變禿，直到頭髮掉光的一刻，就會成為最強的生物。——這當然是魏清槐所在宇宙的都市傳說，不過反正這個宇宙這麼奇奇怪怪，連scp基金會都有，都市傳說可能成真當然也不一定！鍛煉身體總沒有壞處吧！

    c博士和l博士到底為什麼要這樣處理魏清槐？自然也是有他們的理由。

    正如那天在收容室和魏清槐所說的那樣，c博士已經推斷出他是來自另一個宇宙的穿越者，接下來在確認他對於這個宇宙的人類沒有威脅之前，所有的實驗都將中止，魏清槐的觀察期需要被無限延長。

    再者，這也是為了保護魏清槐。187在交互實驗時看到魏清槐的右手沒有了，那麼魏清槐必然會遭遇到什麼事件導致受傷，所以如果有必要，就讓魏清槐在收容室里一個人待著吧。不見得他會因為獨居空房而自殘右手吧？

    還有一個重要的原因，就是交互實驗中，有一個矛盾的部分：187一開始並沒有看到魏清槐會受傷，而後隨著魏清槐離開收容室再回去，187卻看到了他右手缺失。

    這是一個非常有價值的線索，他們和187的研究員討論了很久，得出一個結論：可能魏清槐的右手缺失時間剛好卡在187的極限預知時間點上，才因此產生了前後兩次完不一致的實驗結果。繼續觀察的話，大概可以測試出187對於未來預知的極限時間。

    綜上三點，把魏清槐關在收容室里，完善187的評估，再看看他到底會由於什麼原因發生右手缺失，順便觀察他的舉動以評估他的危險程度。這才是c博士和l博士討論之後，做出這個決定的原因。

    ……

    話分三頭，說c1在和c博士那次碰面之後，也立即展開了相關的行動。

    在咖啡廳里和c博士做出的承諾，其實有些他一時的衝動在裡面。

    他愛慕c博士這不假，許下的承諾也不假，但想要讓其他研究室將他們的研究報告拱手相讓，也不是他話語中說的那麼簡單。

    四級權限人員的編制有很多種，地區負責人、研究主任、安保主任、機動特遣隊指揮官等等。都可以拿到四級的權限，但他們負責的項目完不一樣，自然話語權也不同。

    譬如地區負責人，權負責一個地區所有收容項目的統籌，在343收容失效的處理會議上，主持會議的就是那個地區的負責人，343屬於他管理區域中的收容項目，那他便有資格劃分343的研究權限。

    c1的父親雖然是四級研究主任，但和地區負責人比起來，手上的權限就少了很多。

    除了能夠得到更高機密級別的項目信息以外，研究主任無非也擁有更高的地位，和更優先研究的權限，僅此而已。要想干涉整個地區的統籌管理、安保工作，那壓根是一點可能都沒有。

    因此，哪怕是c1讓父親出面解決這個事，恐怕也只有恩威並施，用四級的身份施壓的同時，還要讓出一些實驗份額給那些研究室才行。

    更何況他父親所屬的區域並非scp-343收容室所在的區域，343本身就是一個開放項目，所有區域的研究室都可以提交和343的交互實驗，天曉得到底有多少實驗室做了和343有關的交互實驗。最重要的是，他撒了謊，他其實並沒有提前和父親打照面，因此現在還得先去說服父親……

    想起這個事，c1就有些頭大，基金會在濾選人員的過程中，有一個最重要的標準：有責任心，願意潛心投入致力於保護人類和平的發展和繁衍的事業。

    翻譯一下，就是除了才能，俺們組織也是要看人品的，不是什麼歪瓜裂棗都能進來，要是進來幾個反社會的研究員，趁著研究的名義把收容物放出去了，那人類可是說滅絕就滅絕的。起碼得是些正經人才能進俺們組織。所以……c1的父親也算是個正經人。

    他的確寫了推薦信，並動用了一些關係，把自己的兒子c1和c博士提前拉進了組織，但是不代表組織不考察這兩個年輕人，c1和c博士都是經過了組織認可的人才，才能被授命成為組織的研究員。

    再之後他也動用了關係，讓c1參與一些更加稀有的收容物研究，給c博士選了一個優秀的導師l博士，為兩個年輕人的成長鋪平了道路。

    不過這一切同樣也是在組織的視線下，主要還是c1和c博士的能力受組織認可，這點小手腳無傷大雅，真要是亂用閒人，耽誤了收容大業，不管你是什麼級別的研究員，統統貶為d級員工！

    所以c1要說服父親，並不是那麼簡單的事情。

    好在，343收容失效期間，關於343的項目已經被區域負責人明確的劃分給了c博士，這個項目的價值所有人有目共睹，c1有了這個籌碼，還是有一些信心的。

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