為什麼製造行業和服務行業,近些年來一直都在招人,卻永遠也招不滿人?這兩個行業是用工量極大的行業,而我國目前的現狀是老年化程度越來越嚴重,這就導致了勞動人口稀缺。
而年輕人沒有吃苦耐勞的精神,在工作中稍有不如意,就會撂挑子走人。現在的年輕人物質基礎比以前好,所以對待遇什麼的,要求就高一點,髒活累活體力活是不做。他們父母正年富力強,不需要他們贍養。沒有結婚生子的他們,只要顧好自己就可以了,所以他們有說走就走的資本。
我就碰到過幾個這樣的年輕人,他們出來做保安(保安這個工作不需要極強的專業性,只需要你夠年輕,夠聽話就行,這是一個門檻極低的工作),一般做兩個月賺到一點錢就會離職。拿著這兩個月的工資出去瀟灑,錢花完了再去做保安。賺到一點錢又離職,如此循環往復。
我曾問過這些九零後、零零後:為什麼有錢就花掉不存起來?你就不存一點錢娶妻生子嗎?他們的回答既在情理之中,又在意料之外:「賺錢不就為了花的嗎?這麼早結婚幹什麼?我還沒有玩夠呢。再說結婚的錢,我家老頭子早給我準備好了,家裡的房子也有。等我玩累了,回老家找個對象結婚就可以了。」
怎麼說呢,用我七零後的腦子,怎麼也理解不了這些年輕人得過且過的生活態度。在我的觀念里,為以後的生活努力賺錢,不是一件理所當然的事情嗎?