綁定神豪系統後大佬暴富帶飛祖國 19.時瑾就是你們的新經理

    不等曹欣怡再次開口，顧南喬徑直掛斷了電話。

    就憑她工作時間不務正業，這個經理的位置也到頭了。

    當然，除了這個原因還有另外一個能讓曹欣怡腳踩縫紉機的原因。

    如果曹欣怡能老老實實離開，她可以當什麼都沒有發生過。但是如果曹欣怡妄想在她得到什麼，那不好意思了。

    而且她剛剛觀察了一下，從她進店到現在，除了在忙碌的工作人員，剩下空閒的要不三三兩兩的在一旁聊天，要不就是光明正大的玩手機。

    就這工作態度，還能指望珠寶店能做大做強嗎？

    員工之所以這麼懶散，很明顯就是經理管理不當的問題。

    十幾個員工沒兩下就把所有的原石搬進庫房，一排排站在顧南喬面前，個個都跟鵪鶉一樣，乖巧的不像話，跟之前的態度大相徑庭。

    顧南喬有些頭疼的捏了捏眉心，擺了擺手，「行了，忙去吧。」

    看見正打算離開的時瑾，立馬將其叫住，「小姑娘，你跟我來一下。」說完轉身走出了珠寶店。

    觀察了一下四周，發現對面就有一家很大的奶茶店，抬了抬下巴，「走吧，先去喝點東西。」

    進店隨便點了兩杯奶茶，找了個角落的位置坐下。看時瑾有些拘謹的站著，顧南喬不由輕笑出聲，「怎麼，我是能吃人啊？」

    時瑾嚇得連忙擺手，「沒有沒有。」

    顧南喬有些哭笑不得，「那就坐吧，搞得好像我在欺負你一樣。」

    見時瑾坐下，顧南喬這才出聲詢問：「你來上班多久了？」

    時瑾老老實實回答：「快兩個月了。」

    這下換顧南喬不理解了，「兩個月都還是實習導購？」

    按理說一般實習都是幾天，半個月，這都兩個月了還在實習，多少有點過分了。

    時瑾摸了摸鼻尖，「因為我的業績不高，經理就沒給我轉正。」

    之所以沒有業績，還不是每次輪到她接待客人的時候，都被老員工把人搶了。

    關鍵是，如果店裡有什麼事都讓她上，就因為她是實習導購。

    也不是沒有跟曹欣怡說過這個問題，只是每次都沒有得到解決。

    如果不是真的喜歡這個行業，她早就離開了。

    「想不想做經理？」

    在時瑾還在心裡默默感嘆不公時，顧南喬徑直問出聲。

    雖說跟時瑾接觸沒幾分鐘，但是就剛剛在店裡的表現和9528給出的資料來看，讓時瑾做經理是個比較正確的選擇。

    她又不可能一直在海城，總要培養一個自己的人。時瑾有那個膽量，她願意給她一個機會。

    當然，前提是她自己能抓住。

    時瑾一臉不可置信的看著顧南喬，似乎是不明白為什麼顧南喬會看中自己。

    確定顧南喬眼裡沒有開玩笑的意味時，時瑾毫不猶豫的回了個，「想！」

    都說不想當將軍的士兵不是好失士兵，又怎麼會有不想當經理的員工。

    對時瑾的野心顧南喬表示很滿意，「行，那以後你就是經理了。」

    拿出手機，打開微信二維碼，「加個聯繫方式吧，以後有什麼問題直接跟我聯繫，店裡的一切你都可以做主。」

    時瑾趕緊掏出手機掃了碼，發了驗證消息過去。

    剛好奶茶也做好了，有店員送了過來，顧南喬道了聲謝，插上吸管，淺淺喝了一口，這才開始跟時瑾溝通珠寶店未來的發展方向。

    既然要做，那肯定是要做到最好，最特別。

    現在的珠寶店好多款式都是異曲同工，沒一點特別之處。顧南喬想做的是定製型，既便宜，對客人來說又有特殊的含義。

    不過現在缺的是能做定製的手工師傅，還有原石切割師。

    顧南喬這一番話讓時瑾另眼相待，本以為顧南喬就只是一個有錢的富二代，結果沒想到居然這麼有想法，那這個經理她是做定了。

    很有信心的拍著胸脯道：「老闆你就放心把珠寶店交給我吧。」

    頓了頓，觀察了顧南喬的神情，這才又開口道：「就是要改革的話，咱們的珠寶店肯定得重新裝修一下。」

    畢竟想要接定製，那肯定是要讓顧客看到師傅製作的過程，這樣顧客也能放心一點。

    顧南喬本來也有這樣的想法，之前她就觀察過，店裡的布局過於稀疏。一百多平的地方，結果就只有幾個區域，並不是很合理。

    「既然選擇你，當然是相信你的，以後我負責原石和黃金，你就負責店裡的一切事宜。」

    說完要了時瑾的支付寶賬號，轉了一千萬過去，「要是錢不夠的話，隨時跟我講，裝修一定不能馬虎了。」

    聽到支付寶的到賬聲音，時瑾震驚的說不出話來。

    一千萬說轉就轉，關鍵是兩個人才認識不到一小時，就不怕自己捲款跑路了啊。

    這麼想著，也這麼問出了聲。

    顧南喬不由輕笑，「都說用人不疑，疑人不用。再說了，一千萬這麼大筆巨款，你要真的捲款跑路，帽子叔叔也不會放過你的。」

    時瑾忍住想要落淚的衝動，「老闆你放心，我一定會讓咱們的珠寶店別具特色。」

    知道時瑾是一個有想法的姑娘，對於店裡的裝修顧南喬是一點都不擔心。

    想到之前時瑾說有員工搶業績的現象，顧南喬又交代了一句，「回去後你看著怎麼處理店裡那些對工作不上心，老是喜歡搶業績的員工。至於留下來的員工，薪資除了再加一千的底薪之外，每件珠寶的提成再加10%。」

    畢竟如果她不說的話，可能時瑾也不敢隨便開除人。

    把剩下的奶茶一口氣喝完，這才又道：「工作時間也由現在的上一休一改成兩班倒，上午九點到下午三點，下午三點到晚上九點，一個禮拜輪休兩天。」

    時瑾甚至都想問：「老闆，你這樣真的能賺錢嗎？」

    只不過顧南喬都這麼吩咐了，作為員工，那肯定是負責執行。

    看聊的差不多，兩人這才回了店裡。

    已經是吃午飯的時間，店裡也沒客人，顧南喬索性把所有員工都叫到一起，「自我介紹一下，我是你們的新老闆顧南喬。從今天開始，時瑾就是你們的新經理，以後店裡的一切都由時瑾負責。」

    「我知道可能有些人不滿這個任命，但是出事的時候，就憑只有時瑾站出來，那她就有這個資格。覺得不公平的，可以現場就提出離職，現在就可以領工資下班了。」一筆閣 www.pinbige.com