測試廣告1去叫萬坤新的人一走進旋轉門,就隔著透明的玻璃,看到萬坤新身後跟著狗腿子,也已經走進了旋轉門。一窩蟻 m.yiwoyi.com
「萬總裁,權總的車已經到了。」
萬坤新是小人,他就以小人之心度君子之腹,把所有人都當成是了小人。萬坤新自然不可能舒舒服服的坐在明氏集團總部大樓的大廳沙發上,悠閒的喝著咖啡,等待別人來叫他。
萬一有人想給自己穿小鞋,故意晚了那麼一兩分鐘再叫自己呢?等到權總和慕總的車子已經停下來了,自己才急急忙忙的跑出來,那不是會讓慕總覺得自己對她不夠尊重嗎?
自己是背靠天朝上國才有了這個位置,自己根本不得人心。明氏集團不是服他,而是害怕寰宇集團,是不得不對他低頭。
多得是人想要搞死自己。
萬坤新心裡跟明鏡兒似得,因此他雖然進了大廳里吹暖風,卻也不敢太過悠閒。人就站在旋轉門的旁邊,小眼睛一直盯著外邊的情況。
萬坤新一路小跑的跑到了一絲不苟的女人身邊,低聲道了一句:「顧總,多謝。」
他在旋轉門旁邊看的清清楚楚,女人一看到權少霆的車子,就立刻差人來喊自己了。沒有任何的猶豫和遲疑,也不存在故意拖延時間的情況。
在明氏集團里,萬坤新從始至終只敬佩一個人,就是這位首席財務官,顧總。
首席財務官這個職位,應該算是僅次於CEO的位置了。能坐在這個位置上的人,能力自然毋庸置疑。
女人從基層一步步爬到了這個位置,坐穩了這個位置,憑藉的只有一點,那就是她超強的工作能力以及專業能力。除此之外,什麼都沒有。
就算是萬坤新這樣的小人,也不得不敬佩這樣的人。
蠅營狗苟,爭權奪利,溜須拍馬,站隊靠邊,什麼都不參與。就勤勤懇懇,踏踏實實的工作。這樣的人,任誰都沒有辦法給人家穿小鞋,搞陰謀。
可同時,這樣的人,想要爬到核心管理層,也是幾乎不可能的。基本上爬到中層管理,就已經是極致了。
因為越往上走,越是金字塔的頂端,人數就越少,權利就越大,距離BOSS就越近。
舉賢為親也好,任人唯親也罷,這都是有限制的。
越是有能力的人,越是權利大的人,就越是要使用自己的人。CFO這樣舉足輕重的位置,要是給了其他的人,恐怕任何一個BOSS睡覺都睡不踏實的。
CFO要是有了異心,拿一把指甲刀輕輕的蹭一下,也能讓BOSS傷筋動骨。一點都不誇張。
明氏集團是如此,寰宇集團更是如此。
一直飽受派系之爭困擾的寰宇集團,應該算是最典型的例子了。周派已經強大到了可以跟權少霆爭一爭的程度,可不管周派再怎麼強大,你去看,寰宇集團的重要位置,一定都是權少霆的人。
而且,也必須是權少霆的人。
這一點,周派也心知肚明。所以寰宇集團近幾年幾次比較大的人事變動,周派的人都從來沒有盯上過CFO等這樣的位置。原因很簡單,不可能爭得到。
哪怕讓這個位置懸而待空,這個位置權少霆也不會給出了自己人之外的人。
周副董把自己一大家子都塞進了寰宇集團,用人們的一句玩笑話就是,周副董恨不得把他們家的狗都塞進寰宇集團,當個看大門的,混個編制。
不光是周副董,董事會的成員,清一色都把自己的家人、親戚、朋友往寰宇集團里塞。
這是任人唯親。但這是有限制的。權少霆也不可能阻止這樣的事情發生,所以養幾個閒人可以,但閒人就得待在養老的地方,不能掌權。
除非是極其有能力的人,不然就乖乖的待在養老崗位,混口飯吃。
舉賢為親,當然也有限制。還是CFO這個的位置,如果不是自己的親信,再有能力也得靠邊站。
所以無權無勢的普通人,在大集團里,憑藉個人出色的能力,撐死也就混到中層管理了。想要擠進核心圈,敲門磚就是得站隊,找個靠山。
有靠山,才能有機會。沒靠山,連機會都沒有。別說考慮不考慮你了,上邊連你的名字都不會看到。你的名字就壓根不會出現在考核名單上。
靠山是什麼?靠山就是選擇一個派系站隊。在寰宇集團,要麼選擇周派,要麼選擇權派。沒第三種選擇。
明氏集團雖然沒有寰宇集團這樣明顯的派系之爭,但隨著明老畜生身體每日愈下,無法再強勢的管理明氏集團開始,這樣的情況便已經冒出了跡象。
明老畜生在位的時候,憑藉超強的能力,讓明氏集團成為了鐵板一塊。管理系統與董事會,都認明老畜生,也都服氣明老畜生。
因此,也就相安無事。
但隨著明老畜生的年紀增大,身體每日愈下,
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