美女總裁的貼身兵王 正文 正文_第八百零五章 員工幸福值

    「愛玲，普通員工都回來了嗎？」秦楓問向暫時充當自己秘書的王愛玲。

    「副總，有超過一萬的員工都回來了，沒人吩咐，他們主動商量了之後，就開始打掃大樓的各個角落。畢竟當初武警，特警，民警都殺了進來。現在咱的大樓，亂的跟垃圾場一樣。需要及時整理。」王愛玲說。

    「是麼？」秦楓心裡一暖，起身問：「沒人吩咐，他們自行打掃？」

    「是啊。很多清潔工具不足，以前的基層管理員，就商量了自動掏錢添置，等以後找您報銷。」王愛玲說。

    「各位聽到了吧，有這麼負責的基層員工，我為何不愛他們，不好好對他們？」秦楓對若有所思的六百管理員說了這番話，便招招手，輕鬆的微笑道：「各位同僚，請跟我來吧。愛玲，通知下去，所有的基層人員，暫停工作，去體育區的足球場集合。」

    「是。」王愛玲一絲不苟的去發布台喊話通知。

    「終於有總裁級別的人要跟我們開會了，大家快走。」聽到王愛玲的通知，眾多正忙著幹活的基層員工，也來不及脫工作服和手套，就急匆匆的感到足球場集合。

    秦楓站在足球場的貴賓席上，王愛玲打開麥克風。

    而六百高管，在秦楓身後站好。

    「各位普通員工，請看看你們的新待遇。這是我連夜製作出來的勞務合同。」秦楓拍拍手，王愛玲控制終端，便在足球場上方，形成了一個巨大的屏幕。

    基層員工，工資也上漲百分之五。具體的福利待遇，和高管差不多，也有保險，請假也是帶薪請假。

    餐飲住宿補貼，雖然加起來才五百，但畢竟比以前的什麼都沒有的制度要人性化很多。

    特別是看到遞增工資，居然跟高管一模一樣，很多在溫飽線上掙扎的普通員工，當場就哭泣了起來。

    被感動的哭泣了。只要做滿四年，他們的工資，加上餐飲補助，績效和加班工資，就可能會月薪過五千！這會讓很多給秦楓工作的基層員工幸福感爆棚。

    「美女，你感動嗎？」秦楓看向那個劍橋畢業，眼睛發紅的美女，微微一笑。

    「副總，我很感動。」那美女實事求是的點點頭。

    「大家感動嗎？」秦楓問。

    所有人點頭。看到上萬人哭泣，他們怎麼可能不敢動？畢竟他們是通過秦楓層層考驗，篩選出來的，品格十分優秀的人才。良心自然也有的。

    「剛才在會議室里，我有一段話沒有說完，商場雖然如戰場，血腥，冷漠，無情。但是在我秦楓的戰場上，我的人，就都是我的士兵，我的子民！我要給予他們溫暖，幸福，和家的歸屬感。」秦楓的話，所有人都聽得到，不僅基層員工哭，就是有些高管，也鼻子一酸。

    現在是更高效，更冷漠，更殘酷的社會。像秦楓這樣的總裁，幾乎絕種了。

    他們和員工之間，只是僱傭與被僱傭的關係。員工是賺錢的工具，誰管他們的工作情緒和生理，心理方面的幸福值，可是秦楓卻是管了。

    「各位同事，不要抱怨我好嗎？我拿自己的錢，增加所有員工的幸福值，我樂意，而你們，既然是我的左膀右臂，是我秦家的文武干將，我不奢望你們什麼都聽我和我父親的，但我由衷的渴望，在一些好的事情上，我們是一條心的。」秦楓望著一萬多勤勤懇懇，在溫飽線掙扎的百姓，很是心酸的笑道。

    「副總，什麼都別說了，我們一定支持您的這項突破性，前無古人的決定！遞增工資，普通員工和我們管理層是一樣的，我們沒有任何怨言了。」

    那個四十歲的男人，抹掉眼淚，神色讚嘆的道：「我的家庭壓力很大，可是跟著你這樣的副總裁混，我心裡莫名就感到幸福了，對未來，也有很多幻想。」

    「好說，我一定會讓大家更幸福的。既然大家同意我這個決定，那麼我還有一個決定，希望大家的認可。」秦楓微微一笑。

    「副總請說。」那中年男人，期待的道。

    「是這樣的，節日獎，年終獎，管理層和基層員工，同樣是一視同仁。這是我的獎勵附件的細則。」秦楓的話一落，王愛玲控制終端，電腦屏幕上又出現了勞務合同附件。

    生日禮包，公司員工一視同仁，給的錢不多，但都是三百元。

    春節，端午節，青年節，勞動節，中秋節等等節日紅包，每次五百元。

    年終獎，五千元！

    這些獎勵，都是一視同仁，管理員和基層的員工一模一樣。

    也就是說，掃地的大媽，也在享受和高級管理一樣的待遇！

    下面的人更感動了，而這上面的人，簡直是無語了。秦楓為了自己員工的幸福直，居然這麼破費。節日加生日禮包和年終獎，又突破一萬了，還有結婚紅包，生&bp;孩子的紅包，也是上千！

    這簡直是太破費。秦楓手下有一萬多員工和管理層，加上將要陸續來應聘的工作人員要突破兩萬。每年光是紅包，都要支付掉兩萬萬人民幣，這是多少錢？

    這是兩億！

    天啊，居然紅包就要付出兩億，還有各種保險，補助，怕是要突破3.5億了吧？

    曾經負責管理財務的人，當即大汗淋漓，臉龐死灰的上前諫言。

    說秦楓的獎勵計劃，雖然充滿人性，會讓所有員工在工作中幸福感爆棚，但這樣搞，無疑會給公司造成極大的負擔，希望副總裁三思啊。

    「同志們，我已經三思過了，還五四六四了。但我始終覺得，我秦家向來做的是良心企業，雖然我無法讓所有人買得起房子，娶得起老婆，但我能讓他們在我的地盤上，在我的公司里感到幸福，快樂，健康，這些錢是值得的。」

    秦楓還有話不敢說出來，我是軍人出身啊。我希望我的國民都快樂，都幸福，都輕鬆的生活著。而不是生存者。

    中國的老百姓太苦了。百分之七十的人是在生存，而不是生活！

    他們活在壓抑，忙碌，疲憊的麻木狀態中，很多人打工一輩子，就只是在打工，幾乎失去了思考的能力。

    人最寶貴的財富，不是錢，而是思考。

    思考，是創造力的根源，是生活的動力，連思考能力都喪失了，就只是麻木的工作，那樣的活法，簡直是太可憐！

    秦楓無法改變全國人們的生活狀態，但他必須要讓自己的員工，幸福起來。

    而聽到秦楓的這番話，眾多管理員徹底服了，什麼反對都沒有了，而是一個個眼睛放光，充滿希望的看著秦楓。

    他們渴望，未來有個很好的工作環境。

    顯然，這個渴望是能夠實現的。